2011年、本年もよろしくお願いいたします。
2011年1月5日（水曜日） 東京は快晴 
いちごの日
みなさん、明けましておめでとうございます。
201１年の新しい年が始まりました。
インフォランスでは、1月4日から営業を開始していますが、
本格的な営業開始日は、本日の1月5日となります。
そして今日は月に1度の全体営業会議...
全体会議に向けて、社内にはちょっとした緊張感が漂います。
さて、2011年のインフォランスは、しっかりとした基盤作りを行っていきます。
クライアントに対して安定的かつ正確なサービスを提供し続けていくためには、
それを可能とする社内基盤が必要です。
また同様に、安定したノウハウを常に提供できるようにするために、
各社員の能力の向上とサービス品質の高レベルの均一化
を行っていく必要もあります。
さらに、より多くのクライアント対応を可能とするために、
社内の体制基盤の強化も必要です。
このように、様々な面での基盤作りをしっかりと行い、
他社には真似のできないサービス提供と品質向上を構築していく年
に、していきたいと考えています。
ちょっと内部的でマニアックなことでしたが、
年初めの初心表明として、書かせていただきました。
今年の年末に、インフォランスという会社が、
実際には、どこまで成長しているかが今から楽しみです♪
今年もありがとうございました。
本年も本当にありがとうございました 
2010年12月29日（水曜日） 本年営業終了日 東京は快晴
早いもので、2010年もあっという間に終わってしまおうとしています。
たくさんの方々のご支援で、今年も良い年で終われそうです。
個人的にはたくさんありますが、インフォランスという会社的に言うと、
下記のようなたくさんの良いことがありました。
・ 東京都中央区の新築オフィスに移転して、斬新なデザイン空間にしました
・ 会社の売上が前年比１７０％の伸びを示しました
・ 社内コスト改革により会社の利益率向上もできました
・ 進めていた社内的なシステムが一部完成して機能し始めました
・ 事業のビジネスモデルがしっかり固まってきました
・ 4月に入った新入社員がビジョン・ミッションに共感しながら成長を続けています
・ 来年4月から正社員となる内定者がインターンとして会社で頑張っています
・ 子会社のインフォアクセルが本格的に事業を開始しました
・ ４つの慈善団体に協力させていただくことができました
・ 相変わらず厳しかった新入社員研修がありましたが、最後は涙涙の感動でした
・ 社員旅行はセブ島で、ダイビングライセンスをみんなで取得しました 
（ ちなみに当社では、セブジマと読みます
）
・ クリスマスイブは社員たちと一緒にパーティ
をしました
・ 大騒ぎの忘年会、楽しかったなぁ...途中からまったく記憶ないけど
楽しいことはもっとたくさんありますが、
たとえ苦しい記憶でも、今となっては良い成長の糧と考えています。
来年も、大きな飛躍に向けて、いくつかのプロジェクトが始動していて、
楽しみは増すばかりです。
インフォランスという組織は、チームとして良い方向に成長していると感じます。
ただし、良いことばかりではありません。この先に思いもかけない悪い出来事が
起こるかもしれません。
今までの苦い経験ですら無駄にはなりません。成長の糧ですから。
将来にしっかり備えて、何があっても止まることのない、強い会社に育てていきたい
と考えています。
社員のみんな、本当にありがとう。会社の成長はみんなのおかげだよ。
クライアントの皆さま、本当にご愛顧いただいておりまして、ありがとうございます。
業務でのご協力いただいている業者の皆さん、常にお支えいただき、感謝しています。
ご協力をいただいている税理士を始めとした先生方、いつも本当にありがとうございます。
保険会社のご担当者の皆さん、迅速なご対応などなど、いつもありがとうございます。
会社の成長は単独ではできません。
みなさんへの感謝の上に成り立っています。
来年も、多くのご期待に沿えるように、社会のお役に立てるように、
しっかり精進していくつもりです。よろしくお願いいたします。
本年も、ありがとうございました。
ADRA JAPAN に支援をさせていただきました
ＡＤＲＡ ＪＡＰＡＮ を４つ目の支援団体として選ばせていただきました。
１０月１９日 火曜日 東京は曇 
涼しくなって、ずいぶんと過ごしやすくなりましたね。
ですので、今日は健康を考えて、自転車
で通勤しました。
さて、インフォランスでは、４つ目の慈善団体として、
ＡＤＲＡ ＪＡＰＡＮ
を選ばせていただきました。
日本では、あまり大きな団体ではないので、知らない方がほとんどでしょうが、
ブログの活動記録 ⇒ http://blog.canpan.info/adrajapan/category_4/
を読ませていただくと、より具体的にリアルな支援活動をされているのがわかります。
まだまだ少額ですが、インフォランスとして具体的に支援活動を
行っていくことが大切だと感じています。
ですので、今回の支援も、金額の大小ではなく、まずは行動する機会として与えていただきました。
日本の法人税制は、少額の寄付金しか損金で落とすことを認めていません。
そのため、多額の寄付をしても、別枠で法人税を納めなくてはいけません。
海外の多くの企業では、寄付金を損金で落とすことができます。
そのため、アメリカなどでは企業の寄付活動は非常にさかんです。
逆に、日本企業が海外企業のように、さかんに寄付活動を行うことを税制上で制限されているのです。
日本国も、税制面から企業の寄付活動を、もっともっと支援する税制変更を行うべきですね。