無理のない働き方って?
4月から復帰してオンコールあり常勤として働きました。やっぱり次男はちょくちょく熱を出し今の時代は熱が出たら出勤が出来ない。まともに続けて2週間も働けたことがない。今月血便が出て腸重積疑いで入院もしてオンコール持った日に限ってまた熱で持てず。そしたら管理者から働き方変えたら??と言われてしまう。こどもがいたらまともに働けない、働けていないという評価を受けるのかそもそもわたしが働き方を変えて時間を短くしたところで子どもが熱出さなくなるのか?時短にしたところで仕事量が常勤と変わらないのもわかっている。この子どもの体調不良はわたしが無理して働いているからなのか?無理しない働き方って何??自分にとっては無理しているつもりはなくても子どもにとっては無理しているのかな。わたしは他人からの評価をきにしているのか、結局育児中のスタッフにはオンコールは出来ないというレッテルを貼られてしまう、出来なかった人間という目で見られるそんなことを気にしている。夜は涙が止まらなくて寝れなかった。こんなことで?って思うかもしれないが自己肯定感が低いんだ。自分は結局出来ない人間だって思わされたと思っている。遠回しに何回も働き方を変えたら?といわれることが出来てないよ、人に迷惑掛けてるよわからないの?と言われているようでしんどい。子どものために生活のために働いているのにわたしは一体何を選択したらよいのだろう