水着騒動に関連して
男子200メートル背泳ぎで世界新を出した入江選手が着たデサント製の水着について、国際水泳連盟よりモノ言いがついて、世界記録として公認されない可能性が出てきたと報じられています。国際水泳連盟は、レーザー・レーサーを着用して新記録が連発した以降、新規定を導入したようです。問題の背景に、新基準について、具体的な検査の基準や方法を開示していなかったことが指摘されています。（以上、2009年5月21日『日経新聞朝刊』より一部抜粋）
基準が明確でないと現場では混乱がおこります。同様の問題は、労働法の世界でもしばしば起こります。例えば、日本マクドナルド事件で騒がれた「名ばかり管理職問題」です。地裁レベルの裁判例は多数あるものの、最高裁判断がなされていないため、判例として管理監督者の判断が固まったものがありません。したがって、行政通達（行政内部で出される指針のことをいう。目的は法令の解釈を助けるもので、法的拘束力はないが、行政は通達にしたがって事務を行うため事実上民間企業に与える影響は大きい）をよく読んで、個々に判断しているのが現状です。個々の判断となると、自分の有利な解釈をしがちになるのが人情で、その結果、労使トラブルが起こるという図式になります。
労基法41条2号の管理監督者と言えれば、労働時間・休憩・休日の適用が除外され、したがって、割増賃金の支払いも不要となります。一方、管理監督者でないとなれば、当然割増賃金の支払いはもちろん、厳格な規制を受けることになるのです。労働者にとって、労基法上の管理監督者にあたるあたらないは大問題です。当然その基準は誰が見ても明確でなければなりません。が、通達では、「労働条件の決定その他労務管理について経営者と一体的な立場にある者」を管理監督者というと書いてあります。○○的なんて大括りな表現に留まって結局よくわかりません。
実務ではどう考えたらいいのでしょうか。労働時間・休憩・休日の適用が除外されるような働き方は、労基法の趣旨からして例外中の例外なんだ。だから、極めて狭く解釈することが基本だと考えます。この考え方を基に個々の会社で個々の労働者について検討してみることが労務管理上重要ではないかと思います。労務費との兼ね合いで実務的には悩ましい問題ではありますが、避けては通れません。行政は通達にしたがって監督指導をします。自社ルールがあやしいなあと思ったら通達をよく読んで、対策をすることがリスク管理としても重要でしょう。
採用コンサルタント 田中謙二
労務管理は日々のチェックから
権利意識の高まり、インターネット等情報の得やすさ、労使紛争解決制度のような法制度の充実などから、労使トラブルが表に出てくることが増えてきました。契約の一方的な途中解約、給与カット、期間雇用者の雇止めなど、景気の悪化に伴って、さまざまなトラブルが起こっています。
労働契約は、相互の信頼関係が特に重要な要素となります。信頼関係が保たれているうちは、多少の不平不満があったとしても、関係は継続されますが、信頼が破壊されたとき問題が現実化してきます。使用者としては、従業員のハートをがっちりつかんでおくこと。具体的には、コミュニケーションを蜜にしておく仕組み作りが労務管理上重要なファクターとなってきます。
例えば、朝、従業員が出社してきたとき、通常と変わりないか、注意深く観察しましょう。顔色、挨拶のトーン、服装、勤怠など、普段と変わりないか。変化を感じたら声掛けを積極的に行い、変化の原因を探しましょう。毎日気に掛けていればちょっとした変化にも気づくものです。
職場でうつ休業者が増加しています。しかし、突然うつになる人はいません。休業の申し出の前には何らかのシグナルが出ているものです。日々の仕事の中で変化に敏感になることで予防が、早期発見が可能となります。
労務管理のスタートは、従業員の変化に敏感になること。
全従業員を注意深く観察しましょう。経営者一人では限界もありましょう。そのための仕組みづくりを構築することが組織経営の優先課題です。経営資源の置き換えができないのは言うまでもなくヒトだからです。
採用コンサルタント 田中謙二
継続すること
近所のスポーツクラブに通って6年
トレーニングカルテを眺めていて、体脂肪量の変化にしみじみ思う
平成15年 １４．２㎏
→ 平成21年 ９．４㎏
実に５㎏の脂肪が消えた
５ｋｇの脂肪を想像してみる
オゾマシイ
今の課題は筋肉量のアップ。しかし、筋トレはツライ、できればやりたくない。男清原とまではいかないまでも、適度に筋肉が付いているとスーツ姿もかっこいい。その姿を想像してもモチベーションは中々あがらない。カルテ指導で３㎏の筋肉増加が理想だと言われている。う～ん、この目標難度はかなり高い。どうするか。
より効率的に筋量アップさせるには、ゴールデンタイム（トレーニング後１５分から４５分以内）にプロテインを摂取することがよいとされている。そういえば、シャワーを浴びた後、バスタオルを巻いたお兄ちゃんが片手を腰に当ててプロテインをゴクゴク飲んでいる光景をよく目にする
筋トレだけでは限界を感じるこのごろですが、今日も筋肉痛になったことに、ある種喜びを感じた日でありました。
採用コンサルタント 田中謙二