直接雇用が加速するか？

採用コンサルタント、田中謙二のブログへようこそ。

人気ブログランキング（就職・アルバイト）に参加しています。ここをクリックしていただきますと、ランキングが上がります。ワンクリック応援をぜひお願いします。

現行の派遣法では、派遣期間が一定期間を超えた場合、企業に直接雇用の義務が発生します。一方、昨年から議論になっている「労働ビッグバン」の中で、派遣期間を撤廃しようという動きがあります。そんな中でこのニュース。

明治安田、派遣3200人を契約社員に・４月には正社員化も

　明治安田生命保険は４日午後、子会社の派遣会社から受け入れている約3200人の派遣職員を、１日付で同生命の契約社員としての直接雇用に切り替えたと発表した。さらに同社への派遣期間および同社の契約社員としての雇用期間が４月１日時点で合計３年を超える契約社員については、選考の上で正規社員（一般職）に登用することを明らかにした。契約社員の能力や意欲に応じたキャリア形成を支援するとともに、同社全体の事務・サービスの安定提供を目指す。

同社は、「正規社員になると責任が増す一方で、昇給率も上がる。できるだけ多くの人を正規社員に切り替えていきたい」（広報部）としている。（NIKKEI NET 1/4より）

格差是正の流れの中で非正規雇用の待遇改善が問題になっています。明治安田に何らかの指導があったかどうかは分かりませんが、今後同様の話が大手中心に増えるのは間違いがないようです。

きょうもお付き合いくださいましてありがとうございました。

採用コンサルタント　田中謙二

亥年の初日記

採用コンサルタント、田中謙二のブログへようこそ。

人気ブログランキング（就職・アルバイト）に参加しています。ここをクリックしていただきますと、ランキングが上がります。ワンクリック応援をぜひお願いします。

明けましておめでとうございます。

きのう、妻実家（秋田）から戻りました。昨年は雪が多く庭先の雪かきをしましたが、今年はずいぶん少なかったです。全国的に暖かいお正月だったようですね。天気もまずまずでしたし。秋田は温泉も近いし、なにより食べ物がおいしい。大好きな場所です。毎日近所の温泉につかり、久しぶりにノンビリしてきました。

あるコラムに書いてあったのですが、亥は中国では「豚」と同義だそうで福の象徴だそうです。今年1年、健康で良い年となりますように。

このブログは今年もマイペースで書いていきますので、どうぞよろしくお願いします

採用コンサルタント　田中謙二

派遣期間の撤廃案など

採用コンサルタント、田中謙二のブログへようこそ。

人気ブログランキング（就職・アルバイト）に参加しています。いまの順位は第18位。ここをクリックしていただきますと、ランキングが上がります。ワンクリック応援をぜひお願いします。

20年前に登場した派遣法、当時は「正規の職員の職域を侵さないよう」に限られた職種に限って派遣が解禁された。法律は時代の要請によってその都度変化していくもの。今は、派遣期間のしばりはあるものの派遣可能な職種は一部を除いて原則自由になった。さらに、ことし派遣期間までも撤廃しようという議論がされはじめた。派遣法の変遷はこちら。派遣法の歴史はそのまま規制緩和の歴史だ。派遣法が雇用の流動化を進め、結果として非正規雇用のマーケットが飛躍的に拡大した。

1994年に導入が決まった「アルバイトスチュワーデス」は規制の厳しい航空業界にあって象徴的だった。特に航空業界などは世界を相手に競争するグローバル企業であり、人件費も世界標準に引っ張られていくのが自然な流れ。資料がないのでわからないが現在は契約制キャビンアテンダントの比率はかなり高いのではないか。

今後の日本の働き方はどのようになっていくのだろうか。「正社員だから報酬はこれくらい」の世の中から「この仕事だから報酬はいくら」の世の中になっていくのだろう。その大きな流れの中で、現在は「この仕事は正社員ではペイしないから安い報酬で使えるアルバイト、派遣にお願いしよう」段階。パフォーマンスを発揮できない社員は報酬を下げるか、自分の能力を磨いて自分の価値を上げるかしないとやっていけなくなる。

きょうもお付き合いくださいましてありがとうございました。

採用コンサルタント　田中謙二