施設を売り上げる方法（１－１“求人募集方法”）
近年、介護施設がオープンして“入居者募集中”の広告をよくみませんか。そんな中、たくさんの介護施設が毎年クローズしているのも知っていますか。介護業界の競争が、激しく小さい所がドンドン潰れ、また介護の大手は大手で、保険会社に買収されたり、完全子会社化したり等、業界の変化がみられます。今日は、そんな介護業界の“施設を売り上げる方法”の人材確保をお伝え致します。まず、どこの会社も同じで「１,人材の確保」「２,利用者の確保」そして「３,売り上げの確保」の３つが必要です。３つのバランスが崩れると会社として、良いサービスとは言えないでしょう。だが、なかなか難しい・・・今回は、まず「１,人材の確保」の“求人募集方法”からお伝えします。①施設のＨＰ（ホームページ）・ＳＮＳを作成理由：現代社会において、ほとんどの求職者がインターネットを使って求人を探しています。また、ハローワーク等や求人雑誌で観た後は、情報収集の為、向こうからホームページにアクセスします。その時に、情報収集ができなければどうでしょう。より情報がわかる方に興味を持ちませんか。②求職者へのアピール（情報発信）理由：まず、施設の存在を知らない。知らなければ来ない。あらゆる方法を使い発信していく。方法：ハローワーク活用・介護労働安定センターや大学または介護人材育成機関へのアプローチ等をしていく。③求職者へのアピール（情報発信）※お金の投資が必要理由：まず、施設の存在を知らない。知らなければ来ない。あらゆる方法を使い発信していく。方法：求人雑誌・ＦＡＸＤＭ・新聞・チラシ・雑誌・ポスティング・その他等）④セミナー・勉強会の開催理由：現在持っている悩みや問題を表面化させ、自社の価値を伝える。その後、「人材の確保」の“ずっと会社にいたい”という人材育成が必要になります。皆様の会社または現在働いている会社は、どれぐらいやっていますか。まずは、やっていない事から、１つずつできる範囲でやる事をお勧めします。また、すべてやっていても、求人の応募がない場合は「広告の書き方」が良くない可能性があります。そこを修正してみては！？そして実は、修正の仕方もあります！今回は、ここまで！是非、やってみて下さい！▼コンサルタント無料相談のおすすめもしあなたの周りに集客に関する専門家がいないのであれば、ぜひ下記から無料相談をすることをお勧めします。▼ コンサルタント無料相談いたします！ ▼コンサルタント無料相談▲ コンサルタント無料相談いたします！ ▲
