ドイツ会社員歴約２０年
ドイツ就職・海外キャリアアドバイザー
ブットラー惠子です。
ドイツは連日気温は１０度前後。
さて、よく
「リクルーターさんに
相談したらあなたの職歴では
難しいと言われました」
とご相談を頂くことがあります。
私もドイツでの転職では
リクルーターさんの求人に
応募したことがきっかけで
何度もお世話になっています。
面接前の不安な時に
声をかけてくれたり
給与交渉をしてくれたり。
リクルーターさんは
よく分からない海外での
就職・転職をサポートしてくれる
心強い存在です。
でもそんなリクルーターさんから
「あなたの職歴では
海外就職は無理です」
と言われたら？
どうするべきかをお伝えする前に
まず、リクルーターさんが
どうやって収入を得ているのか
知る必要があります。
リクルーターさんは
求職者には無料で
サポートを提供しています。
なぜなら求人募集をしている
企業側から人材を紹介した時に
紹介手数料をもらい
収益を上げているからです。
しかも海外就職をサポートしている
日本のリクルーターさんは
日系企業に
特化していることがほとんどです。
だから今すぐ日系企業に
紹介出来ない人は
リクルーターさんにとっては
関心がありません。
なので
「難しい」
で終わってしまいます。
でもそれは
そのリクルート企業があなたに
日系企業を紹介するのが
難しいということに過ぎません。
つまり「海外就職が無理」
と同義語ではないという訳です。
そうなると考えられるのは
２つの方法です。
まず、職種によっては
日系ではなく現地企業を
狙った方が良い場合もあります。
ドイツやオランダの日系企業が
募集している求人は
ITやすし職人だけではなく
幅広い求人があります。
だけどどの職種でも
日系企業で働けるという
訳ではありません。
なのでリクルーターさんに
頼らないで現地企業に
アプローチをするのが方法の一つです。
そしてもう一つは
求人を紹介されるような
人材を目指すという方法です。
ただ、こうなると
すぐに海外移住と言う訳には
いきません。
クライアント様の中には
さらに知識を身に付けるため
ヨーロッパの大学院に
入学をされた方もいます。
何事もスムーズに行くとは
限りません。
私もドイツで初めて
就活した時は
どうしていいか分からず
周りのドイツ人に相談しました。
当時のドイツは不景気で
失業者が多くいました。
なので相談した人からは
「今はドイツ人でも就職が難しい。
ましてもケイコは外国人だから…」
と言われました。
それでも私は考えて
自分に合った就活方法を見つけ
就職することができました。
私が言われた言葉を
鵜吞みにして、諦めていたら
今の私はありません。
リクルーターさんに
求人を紹介してもらえたら
それはラッキー。
だけれどそれが無理でも
道はいくらでも
自分で作っていくことは可能です。
そのためには、強い気持ちと
正しい努力の方向性が必要です。
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