ドイツ会社員歴約２０年
ドイツ就職・海外キャリアアドバイザー
ブットラー惠子です。
今日のフランクフルト周辺は
雨が降っているのに
日が差すという
ちょっと不思議なお天気です。
さて、先週のニュースですがIMFによると
日本のGDP（国内総生産）が
５５年ぶりにドイツに抜かれ
４位に転落する予測を発表しました。
国内総生産はその国の物価や
経済成長の割合だけではなく
給料や収入の
水準をするための指標です。
国内総生産は１位がアメリカで
２０１０年に中国が
日本を抜いて２位になりました。
そして今年日本の
３分の２しか人口のいない
ドイツに日本は
抜かれて４位になる訳です。
私はいくら長年ドイツに
住んでいるといえ
日本人なのでちょっと
複雑な心境です(-_-;)
国内総生産はドル計算なので
円安による影響が
大きいのは確かですが
それはユーロも同じ。
ただドイツは
エネルギー代の高騰や経済はマイナス成長中。
それでもドイツの
GDPが３位になるのは
昨年からの大幅なインフレが
直接の理由でしょう。
日本は、よく言われている通り
２０年以上も
給与も物価水準が
変わっていませんからね。
私も今年日本に一時帰国した時に
ではなぜドイツ人は
日本のように残業しないのに
生産性が高いのか。
実はこの質問が答えなんですよね。
残業をしないように
または休みを取るために
それぞれが作業を効率化しようと
心がけてることが大きいようです。
うちの会社は製造部がありますが
規模が小さいこともあって
個々が考えながら
製造に取り掛かっています。
そして何かを良くするためなら
対立を恐れず
意見を言うのをためらいません。
今週は、仕事ではありませんが
日本の忘年会にあたる
クリスマス会の場所で
かなり議論になりました。
日本なら一人が提案したら
大抵はそこで決まるとか
多数決で決まりますよね。
だけどドイツ人は違います(;'∀')
オフィスの同僚が提案した
レストランは遠すぎる
という理由で製造部の同僚が
別のレストランを提案。
そのレストランのメニューを
見たオフィスの同僚は
「絶対いやだ」
とまた別のレストランを検索。
結局何年か目に
行ったことがある会社近くの
レストランで決まりました(-_-;)
日本人の私としては
「みんなが一緒に食べることに
意義があるから、レストランは
そんなにこだわらなくても」かなり面倒でした(-_-;)
でも確かに仕事でもこうやって
意見を出し合っていけば
自然と効率的な工夫や
アイディアが出てきますよね。
熱い議論だったけどね(;'∀')）
IMFは２０２６年にインドが
日本の国内総生産を
抜くと予測しています。
日本は人口の数では到底
インドにはかなわないから
やっぱり効率を
上げるしか方法はありません。
それには長時間労働ではなく
いかに短い時間で
成果を出すかを考えるべき。
日本は今こそ本格的に
働き方改革を実行に
移すべき時なのかもしれません。
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