外国語で働くのに必要なのは語学力だけじゃない! | ブットラー惠子 個人向け グローバルキャリア&ビジネスコーチング

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ドイツ会社員歴約20年。【海外で働きたい!】という夢やキャリアパスや仕事の悩みを解決思考力&行動力アップの方法をお伝えします♡

 
語学力×職歴でヨーロッパ就職を叶える♡

 

ドイツ会社員歴約20年

ドイツ就職・海外キャリアアドバイザー

 

ブットラー惠子です。

 

 

 

誰かが私のメールアカウントを

乗っ取ろうとしたようなのですが、

グーグルさんが

防いでくれました。

 

 

 

新たにアプリをダウンロードしたり

不審なサイトのリンクを

クリックした訳でもありません。

 

 

普段気を付けていても
何が起こるか分からないから、
怖いですね(-_-;)

 

 

 

 

ミュンヘン
 
 
 
さて、昨日の会社は
かなり荒れ模様でした。
 
 
原因は、現在
私が補佐で関わっている
プロジェクト。
 
 
 
外部の会社と進めているので、
少額でない費用が発生します。
 
 
 
そういう場合は、
どこの会社でも同じでしょうが、
上司の許可をもらってから
進めるのが普通です。
 
 
 
 
でも、プロジェクトリーダーの
ドイツ人の先輩は
良くも悪くも一人で考えて
どんどんやっていくタイプ。
 
 
 
普段はそれでもいいけれど
今回は見積もりを
外部業者からもらう前に
勝手に一部の業務を委託。
 
 
 
委託した分にはすでにもう
料金は発生しているし、
今後いくらお金が
かかるのか分からない。
 
 
 
上司からそのことを
咎められた先輩は、
打ち合わせで上司に逆切れし、
その後デスクで大泣き。
 

 

 

 

外部の業者にも変なメールを送り、
先輩の子供のような態度に
チームの雰囲気は
1日中おかしなままでした(-_-;)
 
 
 
 
 
 
 
 
よくクライアント様から
 
「言葉が理由で
海外で働くの心配です」
 
とご相談を頂きます。
 
 
 
もちろん働く上で
言語力は欠かせません。
 
 
だけど、コミュニケーション力は
単に語学力の問題ではありません。
 
 
それに加え、いかに
 
 
・何が求められているかを
 把握しているか
 
とか
 
・相手のことを
 慮(おもんばか)れれるか
 
の方が大事だったりします。
 
 
 
つまり、人への思いやりや
論理的に考えらえるかが必要です。
 
 
 
 
 
 
 
決して空気を読みましょう、
とは言いません。
 
 
それがないのが
ヨーロッパのいい所ですから。
 
 
 
だけど仕事をするなら
自分の課題や、やるべきことを
人からから言われなくても
やるのが当然。
 
 
 
もし会社のお金を使うなら、
しかるべき人に
許可をもらうのも仕事のうちです。
 
 
 
それに例えうちが
クライアントであろうと、
一緒に働く外部の業者さんのことも
考えるのも仕事のうち。
 
 
 
そうしないと、
スムーズに一緒に
働くことはできませんから。
 
 
 
 
 
 
 
私は、チームというか
会社で唯一の日本人だし
ドイツ語は、完璧には程遠い。
 
 
 
だけど頑張っている同僚の
気持ちも分かるから
子供のような
態度を取る同僚を励ましました。
 
 
 
そして外部業者との打ち合わせでは
理論的に考えながら
話を持って行ったので、
怒らせないで済みました
 
(普通なら怒られても
おかしくない状況でした(-_-;))。
 
 
 
もちろん私に
ドイツ人並みの表現力があったら、
恐らくもっと上手く
言えたかもしれません。
 
 
 
だけど、それが出来なくても
自分が知っているシンプルな言葉でも
十分なんですよね。
 
 
共感力と理論性があれば。
 
 
 
 
 
 
 
理論性も共感力も
まったく別のものではなく、
関連している
ような気がします。
 
 
どちらも普段の仕事の中で
身に付けられるものですよね。
 
 
 
だから、これから
海外就職を目指す人にも
理論性や理解力は
ぜひ身に付けてほしいです。
 
 
 
ちなみに先輩は怒って
今日、会社を休んでいます
 
(こんな子供ぽかった?(-_-;))
 
 
 
 
でも週明けには、
彼女の思いや考えを
きちんと言葉にして
伝えてほしいものです。
 
 
 
せっかく自由自在に
操られるドイツ語で
仕事をしているワケですから。
 
 
 
 
よい週末をお過ごしください♡
 
 
 
 
 
「グローバルキャリアデザイン

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では、ヨーロッパで就職するための
ステップをストーリー形式で
お伝えしています。
 
 

 

 

メール講座を読まれた方からは、

 
「この内容で無料なんて、、、」
 
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ドイツで面談に呼ばれる
履歴書の見本
 
 

 

 

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ブットラー惠子のプロフィール

 

2002年にドイツ語力ゼロで渡独。

 

ドイツ語の語学学校に

8か月間通った後、

インターンシップなどを経験。

 

2004年に日系企業に就職。

 

以降、日系企業3社に勤務し、

ドイツ人チームのリーダー

や人材採用、育成に関わる。

 

働きながらドイツの通信制大学で

文化心理学を本格的に学び、

心理アドバイザーとしての

修士を2016年に取得。

 

現在は、ドイツ現地企業で

英語とドイツ語で海外営業を担当。

 

GCS認定コーチ

ドイツCOP認定キャリアコーチ

 

海外で就職希望の方の

サポート実績多数。