語学力ゼロでもヨーロッパ就職は叶う♡
ドイツ在住歴約２０年
ドイツ就職・海外キャリアアドバイザー
ブットラー惠子です。
先日こちらで、
「ドイツ在住の方向け
グループ相談会に興味がありますか」
と質問したところ、
早速うれしい反響を頂きました。
詳細は後日案内するので、
もうしばらくお待ちください♡
Walchensee
さて週末のグループ相談会で、
海外在住の参加者様が
おっしゃったことで、
とても印象に残った言葉があります。
「海外に住む外国人だからこそ、
人として、ちゃんとありたい」
私もこれは、
本当に日頃から思うことです。
というのも残念ながら、
世界のどこであろうとも
人種差別はあります。
そして多くの人が、
外国人や他の人種に対して
不安を抱きます。
例えばドイツでも、
移民や難民の増加と共に、
外国人による犯罪も増えています。
また避難民の多くの方は
ドイツで就職できず、
国からの支援に頼って、
生活をしています。
だからドイツ人が外国人に
反感を持つのは、
不思議ではありませんよね。
さすがに私の職場では、
人種差別はありませんが、
言葉によるハンディは
どうしてもあります。
だからこそ、
会社に迷惑をかけるような
失敗はしたくないし、
むしろ成果を出したい。
ドイツ人ではなく、
日本人の私を採用してくれたことに
報いたいというか、
自然と感謝を感じるんですよね。
だから、上司や同僚からも
重宝される社員でありたいと
考えて日々努力しています。
そして、人柄というのは、
面接でも見られることです。
どんなにすごい職歴や
スキルがあって、
仕事が出来そうな人でも、
それだけでは足りないんですよね。
もちろん会社によっては、
人柄よりも結果を出す人、
技術力がある人を
重視することもあるでしょう。
だけど私は以前、採用担当として
IT系の職種を募集をしたことがあります。
何人か候補者が来ましたが、
一番スキルを持ってそうな候補者が、
残念ながら一番面談での
印象が悪かったんですよね。
なので、彼ほどはスキルがないけど、
話していて感じのよかった
候補者の方を採用しました。
クライアント様でも
人に対して気遣いができる人というのは、
セッションを行なうと
すぐに伝わってきます。
そしてこういう方々は、
実際すぐに海外で
就職・転職ができてるんですよね。
ヨーロッパでは、
相手を尊重することが
重視されるからこそ、
人に気遣いが出来る人は好まれるのです。
「人間力」を上げるには、
職歴を重なるように、
日々に鍛錬を
積み重ねていくしかありません。
海外の人から
「一緒に働きたい」と
思われるような人間を
日頃から目指していきましょう♡
私も努力していきます。
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