ドイツ在住歴約20年
ドイツ就職・海外キャリアアドバイザー
ブットラー惠子です。
という方もいれば、
「休み明けは憂うつ」
という方もいるでしょう。
私は勤務先では、
去年一人で前任者から顧客を
引き継いたので、
やることが多かった。
でも
「自分しかいない」
と思うと私の場合は、
やる気が沸きました。
だから、もちろん休みは
いくらでも欲しかったけど、
連休明けもさほど
苦ではありませんでした。
でも今年4月の
イースター休暇明けは、
正直会社にいくのが
おっくうに感じました。
理由を考えたら、
去年との違いは4月に
新入社員が入ってきたこと。
私は彼女の教育係ですが、
外国語で人にモノを教えるって
まあ大変ですよね。
私の業務は一回教えたら
それを10回繰り返す、
という訳にはいきません。
10個仕事があれば、
10通りのやり方があるので、
新入社員につきっきりになります。
簡単な仕事を任せようと思っても、
2分おきに質問がくる。
すると私の仕事は溜まるし、
集中できない分
何かとミスも起きやすい。
でもこれは、もちろん
仕事を覚えてもらうまでの
わずかな辛抱。
そしてそのうち
彼女が仕事を覚えたら、
色々任せられるようになる。
だから去年のような
「私がやらなきゃ」
というようなやりがいが、
少し減ったのも事実。
結局シゴトが楽しく感じるかは、
自分の気持ち次第。
そして、例えイヤな上司や
やる気のない後輩がいたとしても
すぐに状況を自分で
変えることはできません。
変えることができるのは、
自分の気持ちだけです。
では
「どうしたら気持ちを
変えることができるか」
というと、
自分なりのゴールを持つこと。
例えば私は、今まではチームが
人手不足だったので、
3週間の休暇の申請は
気が引けていたんですよね。
だけど後輩が仕事を覚えたら、
冬には日本に3週間ぐらい
帰国できると思っています。
そう思うと、
彼女に頑張って仕事を覚えてもらおう
と、教え甲斐を感じます。
海外で就職を目指す人は、
これを月曜日の
モチベーションアップに
してみるはどうでしょう。
海外就職で大事なのは、
仕事ができる語学力と職歴。
だから、
あなたが仕事に行くのは、
海外就職に必要な
職歴を積むためと考えてみる。
「今の仕事はイヤ。
早く海外に転職したい」
と思うと出勤の足取りは
重くなるけれど、
「今の仕事が
海外転職に活かせる」
と考えると少しは
やる気がでてきませんか。
今与えられた仕事に
全力で取り組むのもよし。
興味はあったけど、
やったことがない業務を
やらせてもらうもよし。
人がやりたがらない仕事を
あえて率先してやるのよし。
こんな日々の積み重ねが、
あなたの強みになって、
海外就職の夢を
叶えることにつながります。
まずは月曜日をとりあえず、
なんとか乗り切っていきましょう♡
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