• 驚きの経営　未来工業　「日本でいちばん社員のやる気がある会社」

• 吉田松陰　人の強みを活かすことの徹底　人物を棄遺せざるの要術

• 「くやむなよありし昔は是非もなしひたすらただせ当下一念」　中江藤樹

• すぐやる、必ずやる、出来るまでやる　　仕事の3原則

• 『致知1月号』岡田監督対談記事　　何事にせよ皆必要であるからこそ起こってくる

• ゴッホ展　晩年の風景画の持つ強烈なうねり

• 「魂・知・和　（こんちわ）」　興南高校野球部我喜屋監督のモットー

• 野村楽天名誉監督　“努力に即効性なし”　継続は力

• ズバ抜けたリーダーの言葉　東福岡高校ラグビー部谷崎監督

• 甲子園春夏連覇の興南高校野球部我喜屋監督の言葉

• ドラッカー　組織もマネジメントも人の強みを活かすための仕組み

• ドガ展　横浜美術館　不思議で孤独な画家

• 平和＝お互いに刃物を使いながら刃物を感じないでいる幸福な朝！

• ドラッカー　「何によって憶えられたいか」　自己刷新の自問

• ドラッカー　会社の良し悪しを知るリトマス試験紙　『社員への3つの質問』　

• 『心の花』　武士は言葉を大切に使う　「葉隠」より

• ドラッカー　「仕事も人生も自らが投じたもの次第」

• 「魚代はタダ」　という話

• ルイス・ウルスアさんに学ぶ　ドラッカーの説く最も重要なマネジャーの資質＝『真摯さ』

• ルイス・ウルスア　「絶対に希望を失うな！！」チリ落盤事故奇跡のリーダー

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