こんにちは、介護コンサルの管野です。
最近、すごく予定が詰まっており・・・定時ブログ配信できず申し訳ございません。。
年末がやってきます、まさに師走ですね。。。
皆さんも今年の遣り残しのないように、いろいろと仕掛けを今一度見直し、少しでも目標達成して来年をよい状態で迎えたいものです。
さて、突然ですが私は今、将来について必死に考えています。笑
ご存知の方も多いように、小売業界から転職して船井総研へ入社しましたので、船井総研のすばらしい部分を第三者的に判断できています。
そのひとつが、「未来発想」という考え方です。
未来といえば、明日のこともあれば、3カ月後のこともありますし、1年、3年、10年という長期スパンのことも上げられます。
「ずーっと先の自己実現イメージを大切にし、今、すべきことを考える」
これが未来発想という考え方です。
今、私はまさに、未来発想をし、将来について考え、コンサルタントの合宿資料を作成しているところなのです。笑
笑って書いてはいますが、これは非常に大切な考え方です。
たとえば、どこかの会社に入社することを考える際・・・
「ゆるーい会社」もあれば、「貪欲な会社」もあるでしょう。
「拡大方針」を掲げる会社ものあれば、「現状維持」という会社もあります。
そんな、さまざまある会社のどこに入ればよいのか?
それを考える時、判断する時に大切なのが、「未来発想」です。
10年後、どんな人間になっていたいか、どんな社会人・仕事人になっていたいか?
そのイメージで、選択肢が変わってきますね。
別に向上心がないのなら、「ゆるーい会社」を選択すべきです。
福利厚生の充実性で選択するというのも手段のひとつでしょう。
しかし、向上心もあり、収入も上げたい!というのであれば、「拡大思考」の会社に入るべきです。
顧客満足を追求したいなら、それを掲げる会社に。
そういったように、描く未来で選択肢が変わるわけです。
そろそろ来年を考える時期です。
「未来発想」を頭に入れて、自己実現を考え、来年のことを計画するほうが、見誤ることも少ないでしょう。
会社の計画も個人の計画も。です。
ぜひ、来年の計画立てにお役立てください。
それでは本日はここまで('-^*)/
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