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船井総合研究所 皮膚科専門経営コンサルタントのブログ

皮膚科医院経営環境が変化する中、皮膚科医院においても経営(マーケティングやマネジメント)の発想が必要になってきています。増患対策、自費率向上、診療効率化、スタッフマネジメントなどの皮膚科医院経営課題についてつづっていきます。

皮膚科 経営コンサルタントの北里です。

戦略とか戦術とかってよく使いますが、あいまいな使い分けが
多いですよね。
そこで、シンプルに以下のように定義してみます。

戦略-3~5年で結果のでるもの
戦術-3~6ヶ月で結果のでるもの
戦闘-1週間程度で結果のでるもの

日々、戦闘の積み上げをコンサルティングの中でしていますが、
実は戦術や戦略が大切とつくづく思います。

単院で小規模であれば、戦略や戦術の要素は薄くなりますが、
それでもやはり重要だと現場に入りながら感じます。

3年~5年後にこうなるためには、
3~6ヶ月のスパンでこういうことをしなければならない
また、日々の中ではそれらを実現するためにコツコツと
施策を積み上げていく。

当然のことですが、上から下のこの流れがないと、
一貫性のない施策の積み上げとなります。
するとどうなるか。

現場がついてこない。
先生が何をしたいのか分からない。

となってくるわけです。
さらに言えば、その戦略や戦術や戦闘は、医院理念に従うわけです。
医院理念=先生の想いです。

結局、採用の段階から教育の段階から評価の段階までをこの先生の想い
を軸に構築していくことで、
先生の想いに共感した人材が集まり、組織化がなされるわけです。

理想論のように感じるかもしれませんが、
5年後、10年後の安定経営のキーワードは、”世界観の共有”にあるのでは
ないかと考えています。
皮膚科医院経営コンサルタントの北里です。

とある地方商圏で自費診療の活性化をお手伝いしています。

先生が趣味の延長で美容機器をたくさん持たれているのですが、
半分眠っている状態だということで依頼を受けました。

地方商圏で、自費診療なんてでるの?とお思いの方も
いらっしゃると思いますが、私は逆に地方商圏のほうが自費診療が
でやすいケースもあると考えています。

美容皮膚科や美容外科の競合が少ないからです。

地方商圏の所得指数に合わせ、あまり単価を高くできませんが、
周辺医院との価格競争をする必要もありません。

しっかりと販促活動を行えば、充分集客が可能です。

美容皮膚科・美容外科は20~30万人商圏で実施することが
成功要因の一つになります。
それより小さな商圏では、美容皮膚科・美容外科は成り立ちにくい
ので、それより小さな10万人商圏あたりの地方都市は、
むしろ自費診療活性化の立地として狙い目だと最近思っています。
皮膚科医院経営コンサルタントの北里です。

私のクライアントは、今年の夏の患者数を前年比で
上回っています。

昨年は、歴史的な猛暑で、非常に混みあったことを
覚えています。

今年は、昨年に比べれば、まだ暑さはやわらいでいる
ように感じますが、全国の皮膚科で同じような現象が
起きています。

6月単月の患者数が過去最高。7月はその6月の患者数を
上回りそうです。

理由は3つ考えられます。
①閑散期にしっかりとマーケティング施策を行った
②夏の繁忙期に備えて患者数をより多く見れる体制を整えた
③節電の影響で、冷房を控えた結果皮膚の状態が悪化した

私は常々から、
『夏の繁忙期は新しい患者さんを獲得するチャンスであり、
同時に既存患者さんが離脱するリスクがある』

と言っています。
患者数が増えても、待ち時間が発生すれば既存患者さんは
離脱していきます。診療を効率化することでそのリスクを軽減して
いくことが閑散期にやるべきことです。

さらに、外部要因として節電という現象があります。
東日本だけの減少にとどまらず、西日本でも患者数の増加が
見受けられることを考えると、日本全体での節電意識が高まっている
のだと実感します。

震災以降、患者さんの行動基軸がfor me から for you へと変化
しています。

これからは、夏の繁忙期であってもfor youの気持ちを持って
接遇ができる医院が重要になってくると言えます。

日々の診察に追われているとは思いますが、業界を一度俯瞰的に
見てみると良いかもしれません。