移転
まだ一部、整理が必要ですが、本当に皆様に支えられ、
身分不相応な温かいご声援に感謝感激です。
詳細後日ですが、取り急ぎ、午前中に撮った写真を一枚。
さあ、期待と声援に応える仕事するぞー！
iPhoneからの投稿
【2012新卒向けコンテンツ】 シリーズ「僕が、内定8社を断って、創業19ヶ月に飛び込んだ理由」
これは2012新卒採用向けのコンテンツです。
月曜日から、全4回にわたってスタートしています。
シリーズ「僕が、内定8社を断って、創業19ヶ月に飛び込んだ理由」
これは、僕が前職ジェイブレインにて取締役最高執行責任者として、
創業19ヶ月、従業員5名で、新卒採用に踏み切ったときに一期生として参画し、
新卒2年目で関西支社長、新卒3年目でマネージングディレクターに、最短＆最年少で就任した
秋山瞬さん （慶應義塾大学 理工学部卒業、現：ネットプロテクションズ 人事責任者）への
インタビューを、そのままコピペしちゃおうという企画です。
ちなみに、第3回、第4回は、「そこまで言うか(((( ;°Д°))))」という内容ですので、
リクナビにてBNGパートナーズへ登録いただいている方限定のシークレット公開とさせて頂きます。
【配信情報】
10月8日（月） vol.1 「僕が、内定8社を断って、創業19ヶ月に飛び込んだ理由」
10月10日（水） vol.2 「こんな方にはオススメできる／オススメできない」
10月12日（金） vol.3 「ちゃんと伝えます、新卒で創業の過酷な一面」
※リクナビ登録者限定シークレット公開
10月15日（月） vol.4 「創業期を経験したからこそ、今思うこと」
※リクナビ登録者限定シークレット公開
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vol.2
「こんな方にはオススメできる／オススメできない」
創業期のベンチャーに飛び込みこと。
それは、万人にとって良い選択だとは決して思わないｗ
なので、私が考える、オススメできる人、オススメできない人を下記します。
【オススメできる人】
・ 自分の人生だから、自分で選択した道を、自分の足で歩みたいと腹をくくれる人
→どんな理不尽なことでも、「すべては自分の責任」だと考えることができる人
ある意味、ポジティブ。ある意味、そう思わないとやってられない。。。
・ 自分が当事者となり、本気でその理念・ビジョンを実現したいと思える人
→何度も心折れそうになった時にも、自分が信じる目指すべきものが見えている人
忍耐力とも言うかもしれませんが、鈍感力とも言うのかも。。。
・ ピンチをチャンスと思える人
→プレッシャーや想定外のことが起こったことを楽しめる人
それをストレスに感じてしまう人にとっては、苦痛な毎日になるかも。。。
・ 座学で学ぶことよりも、経験によって学ぶことが性にあっている人
→教育制度が整っていることを求めず、全ての仕事が学びであると思える人
なぜなら、とりあえずやってみるしかないから。。。
【オススメできない人】 ※それ自体、悪いことではないという前提で！！
・ ビジョンより現実を重視している人（その日その日を楽しみたいと考えている人）
→夢・志があっても、目の前にあることが苦しく、成果に対する報酬も低かったら割にあわないと感じてしまう人
・ 仕事とプライベートをきっちりと分けて考えたいと考えている人
→「ワークライフバランス」を考えている人（個人の時間もしっかり持ちたいという人）
※ベンチャーが「ワークライフバランス」がないという訳ではなく、
ベンチャーは、「ワークイズライフ」という考え方が大きいと思っているので！！
・ 経験よりも、まずは座学等でしっかり体系だったものを学びたいという人
→とりあえずやってみるという前に、しっかりとした制度のもと学びたいという人
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次回配信は、11月12日【リクナビ登録者限定情報】です。
配信は、当ブログではなく、リクナビのメール（メッセージ？）にて実施しますので、
ぜひ、ご登録をお願いします。
＜ブログテーマ＞
馬鹿が日本を元気にする、ＢＮＧパートナーズ 、キャリア採用のリファレンス（推薦状獲得）を自社で完結する方法を無料で公開 、九州男児、薩摩の教え 、実践起業家育成企業連合 、経営幹部は面接だけで判断できません 、九州大学、鹿児島出身、ベンチャー、起業、経営、経営者、馬鹿塾、プロフェッショナル、素直、本音、熱いメッセージ、挑戦、愛情、勇気、謙虚、勤勉、自律、ストイック、健康、インプット、アウトプット、オピニオン、日常
誕生会
50名近い経営者仲間が集まる「口実」ですww
六本木の鉄板焼き屋で、やはり毎年恒例の
これを撮ろうとしたら、
ラーメン社長が邪魔して、
最後は毎年恒例のクリームまみれ。
普段、本気でビジネスしてるから、
馬鹿をするときも本気。
最高の仲間たちです。
iPhoneからの投稿
オフィス移転します 2010年11月15日（月）～
2009年9月 創業
（ 2ヶ月 ）
2009年11月 1回目のオフィス移転 3倍の広さに
（ 12ヶ月 ）
2010年11月 2回目のオフィス移転 さらに3倍の広さに
はい。
オフィス移転します。
（新住所）
101-0052
東京都千代田区神田小川町1-8-3
小川町北ビル
まあ、創業15ヶ月で2度目の拡張移転と言えば聞こえは良いですが、
事件は現場でおきてますよ。
いろいろありまっせ。
そう、課題も山積ですよ。
ちなみに新オフィスに関しては、隠されたある組織戦略があります。
ご興味がある方は、ぶっちゃけ話で教えますので
移転お祝いをもって、遊びに来てください・笑
以下に、欲しいもの書いておきますからwwww
冷蔵庫、電子レンジ、シュレッター、ＢＧＭインフラ、絵画的な飾る系、
ＩＨ対応お鍋（オフィスで鍋したい）、ＩＨヒーター（お鍋するための）
造花（手入れ楽だからww）、食糧（やっぱりベンチャーはこれが嬉しい！？）、
手作り弁当（なんか気持ちが嬉しい）、お香（個人的に好き）、
コーヒーメーカー（香りが良いよね）、炊飯ジャー（もはや言いたい放題）
ということで、今週末は移転なのですが、
今週初めから腰痛再発でコルセット付けています。
もしかしたら今日のＫさんパーティーでもコルセット付けっぱなしかも知れないので
みなさん優しくしてくださいね。
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【2012新卒向けコンテンツ】 シリーズ「僕が、内定8社を断って、創業19ヶ月に飛び込んだ理由」
これは2012新卒採用向けのコンテンツです。
今日から、全4回にわたってスタートします。
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これは、僕が前職ジェイブレインにて取締役最高執行責任者として、
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ちなみに、第3回、第4回は、「そこまで言うか(((( ;°Д°))))」という内容ですので、
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10月8日（月） vol.1 「僕が、内定8社を断って、創業19ヶ月に飛び込んだ理由」
10月10日（水） vol.2 「こんな方にはオススメできる／オススメできない」
10月12日（金） vol.3 「ちゃんと伝えます、新卒で創業の過酷な一面」
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10月15日（月） vol.4 「創業期を経験したからこそ、今思うこと」
※リクナビ登録者限定シークレット公開
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vol.1
「僕が、内定8社を断って、創業19ヶ月に飛び込んだ理由」
市況が回復し、運が良かったこともあり、規模・業界問わず8社内定をもらえた。
その中で、創業19ヶ月に飛び込んだのは、そこが、自分の志を実現するために
一番『成長』できる場だと腹をくくることができたから。
考えたことは、『成長』と『リスク』の2つ。
『成長』の定義は、人それぞれ。何のために、どのような成長をしたいのか？
どうせ一回きりの人生ならば、日本を・世界を変えるようなことがしたい！！
という自分にとって、当時名も無きベンチャー企業が掲げていた
「日本を元気に、世界を豊かに」という理念に共感し、
自分もその主体者として参画し、実現したいと思った。
そして、『リスク』の定義も、人それぞれ。
多くの人は、「大手企業＝安定」と考えているが、
自分にとっての、本当の意味での「安定」は、
「組織に依存することなく、自分自身で生きていくことができる力を身に付けること」。
たとえ会社がつぶれたとしても、その時に路頭に迷わない力を身に付けていれば
それはリスクではない。
そして、そのような状況でも、究極死にはしない。
そう思えたこと、いや、結局自分の人生、自分で切り拓くしかない。
そう腹をくくったことが、創業19ヶ月に飛び込んだ意図かもしれない。
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次回配信は、11月10日です。
ちなみに、第3回、第4回は、「そこまで言うか(((( ;°Д°))))」という内容ですので、
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