一年を振り返る
一日中研修を実施して、夜はサプライズで忘年会兼壮行会。
朝まで、呑んで唄ってダーツして、
29日は自由出勤で大掃除と残務処理。
夜はJBerの忘年会兼壮行会に参加。
12月は忙殺されていたので、ブログも久しぶりなので。
ここら辺でこの一年を振り返ってみる。
この一年は、本当に意義深い一年だった。
昨年末は、創業3ヶ月目で、会計的には売上もゼロ。
初めてオフィスを構えたのが昨年の12月でした。
営業ベースで初めて売上が上がったものの、まだメンバーもなく一人株式会社でした。
それが12ヶ月の間に。
1～3月、順調に売上を伸ばし。
3月には、国内初のサービスも受注。
4月には、ある勇士が創業メンバーに加わり。
5月には、事業計画の大幅修正をして、
6月には、創業インターンシップが一気に7名加わり。
8月には、社員が2名加わり、初めての決算。
10月には、リクナビ掲載最小企業にやの新卒採用を意思決定。
11月には、3倍の広さとなるオフィス拡張移転。
12月には、4ヶ月で前期売上を突破。
その他、ブログには公開出来ないイノベーションも多々生み出し。
本当に本当に、一年前からは、計画していたけど想像出来ない成長を遂げました。
資金繰り以外は、万事が順調な一年でした笑。
そして、計画通り、課題山積です笑。
この一年、支え、信頼し、応援していただいたメンバー、顧客、パートナー、関係者の皆さまに。
本当に本当に、感謝の気持ちでいっぱいです。
そして、今年一番、大事にしてきたこと。
創業という、幻想的な魅力に、少なからず僕を信じて参画してくれたメンバーに。
皆を創業経営に巻き込みながら、成果へ導くことにより。
「創業し成長する実感を感じてもらうこと」
それにより。
「人生は必ず自分で切り拓ける」と信じて止まない脳にすること。
これに関しては、自分でも満足出来る一年でした。
本当に最高の仲間に恵まれました。
来年の年末も、計画していて想像出来ていない満足の年末にしたいと、改めて思いました。
本当にありがとうございます！
iPhoneからの投稿
忘年会
例年。
実は忘年会って、あまり参加しないようにしてて。
というのも、呑んで、ナントナク年末を迎えて、
そのまま新年を迎えるよりも、
新年会でお会いして、お互いの今年の抱負や方向性を
語り合うほうがマシだし。
ところが。
今年は忘年会ラッシュです。
会というか、少人数が多いのだけど、
誘われるうちが花ということで、
「基本断らない」というスタンスで臨んでます。
ということで、これから。
海外上場を狙う某ベンチャーＣＦＯと、
人相は悪いがとても優しいベンチャー社長と
悪友３人忘年会に行ってきます。
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文化が醸造されていく
前回の未来合宿（3ヵ月後との経営合宿）で、
雑用は
成果を出しているプロのみに与えられる
他人を幸せにする権利
と定めてから、まだ１週間強なのだが。
ゴミ捨ては蔵元にのみ与えられた特権なのだが、
来客用湯呑を洗うことは、ほぼ無くなった。
自分の来客対応が終わり、給湯室で湯呑を洗おうとすると
以前だったら、２～３つは未洗濯が溜まっていたものだけど、
今ではすっかりそういうこともなくなった。
お前らは、そんなことしている暇があったら
少しでも受注に専念しろ！
と言いたいところだが、
嬉しいことに、メンバーも着実に成果を挙げてきていて
湯呑を洗う権利くらいは譲渡してもしょうがないかな。。。
という今日この頃。
会社の文化は、こうして醸造されていくと実感。
規模が大きくなってからでは、修正が困難なので、
創業の時期に、弱小のうちに、徹底して拘りたいと思う。
「凄い」とは、
当たり前を凄く徹底できること
プロフェッショナルとは、
仕事で成果で出せるのは当然のこと、
人間として、精神的に、プロフェッショナルであること。
着実に、一歩ずつ
会社（＝企業文化） を創っていきたいと再認識した日でした。
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京都の兄弟分と痛飲
昨日は、京都で暴れる兄弟分。
パシオの今井‘サムライ’取締役と京都で痛飲。
呑み過ぎで、写メ撮り忘れました。
ナンヤカンヤとこの一年、
関西には来ることなかったし
今回も急遽の弾丸出張だったので
イロイロ逢いたい方が居たのですが、まずは兄弟分に連絡して
京都は先斗町を練り歩き、最後は千鳥足(笑)
しかし兄弟分も、この一年は激動の一年だったらしく
互いの近況と、今後の展開と熱く語り合いました。
最後はあまり記憶ないけど(汗)
初めて練り歩いた先斗町は、レトロな素敵な町並みで
今度は、ゆっくり遊び＆泊まりで来たいなと思います。
（今回は、本当に練り歩いただけでした）
ＢＮＧ流のカッコイイ
１．ゴミ出し
２．掃除
３．来客用お湯呑を洗う
４．その他、各種オフィス環境整理
これらは、成果を出しているプロフェッショナルにのみ与えられる
権利
ということで、現状は蔵元がもっぱら占有しています。
成果が不十分なメンバーには、掃除をする権利がないのです。
これらは、プロにのみ与えられる、「他人を幸せにする権利」なのです。
なので、
「手伝いますよ」
なんて言われると
「掃除は俺がするから、お前は１件でも多く受注するための努力をしろ」
とカッコイイ台詞が言えるのです。
うーん、我ながら自画自賛。
素敵な制度だ。
ちなみに、こんなのもあります。
これは、オフィスに遊びに来て頂いた皆様からの各種差し入れ。
自分のために頂くことは禁止されていて、
他人への「ありがとう」や「ナイスプレイ」に対して、
他人にだけプレゼントすることが許可されているものです。
まだまだ未熟な組織なのですが、
人として
的な部分は、プロと呼べる精神を育みたいと思っています。
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