【2012新卒向けコンテンツ】 シリーズ「僕が、内定8社を断って、創業19ヶ月に飛び込んだ理由」
これは2012新卒採用向けのコンテンツです。
月曜日から、全4回にわたってスタートしています。
シリーズ「僕が、内定8社を断って、創業19ヶ月に飛び込んだ理由」
これは、僕が前職ジェイブレインにて取締役最高執行責任者として、
創業19ヶ月、従業員5名で、新卒採用に踏み切ったときに一期生として参画し、
新卒2年目で関西支社長、新卒3年目でマネージングディレクターに、最短＆最年少で就任した
秋山瞬さん （慶應義塾大学 理工学部卒業、現：ネットプロテクションズ 人事責任者）への
インタビューを、そのままコピペしちゃおうという企画です。
ちなみに、第3回、第4回は、「そこまで言うか(((( ;°Д°))))」という内容ですので、
リクナビにてBNGパートナーズへ登録いただいている方限定のシークレット公開とさせて頂きます。
【配信情報】
10月8日（月） vol.1 「僕が、内定8社を断って、創業19ヶ月に飛び込んだ理由」
10月10日（水） vol.2 「こんな方にはオススメできる／オススメできない」
10月12日（金） vol.3 「ちゃんと伝えます、新卒で創業の過酷な一面」
※リクナビ登録者限定シークレット公開
10月15日（月） vol.4 「創業期を経験したからこそ、今思うこと」
※リクナビ登録者限定シークレット公開
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vol.2
「こんな方にはオススメできる／オススメできない」
創業期のベンチャーに飛び込みこと。
それは、万人にとって良い選択だとは決して思わないｗ
なので、私が考える、オススメできる人、オススメできない人を下記します。
【オススメできる人】
・ 自分の人生だから、自分で選択した道を、自分の足で歩みたいと腹をくくれる人
→どんな理不尽なことでも、「すべては自分の責任」だと考えることができる人
ある意味、ポジティブ。ある意味、そう思わないとやってられない。。。
・ 自分が当事者となり、本気でその理念・ビジョンを実現したいと思える人
→何度も心折れそうになった時にも、自分が信じる目指すべきものが見えている人
忍耐力とも言うかもしれませんが、鈍感力とも言うのかも。。。
・ ピンチをチャンスと思える人
→プレッシャーや想定外のことが起こったことを楽しめる人
それをストレスに感じてしまう人にとっては、苦痛な毎日になるかも。。。
・ 座学で学ぶことよりも、経験によって学ぶことが性にあっている人
→教育制度が整っていることを求めず、全ての仕事が学びであると思える人
なぜなら、とりあえずやってみるしかないから。。。
【オススメできない人】 ※それ自体、悪いことではないという前提で！！
・ ビジョンより現実を重視している人（その日その日を楽しみたいと考えている人）
→夢・志があっても、目の前にあることが苦しく、成果に対する報酬も低かったら割にあわないと感じてしまう人
・ 仕事とプライベートをきっちりと分けて考えたいと考えている人
→「ワークライフバランス」を考えている人（個人の時間もしっかり持ちたいという人）
※ベンチャーが「ワークライフバランス」がないという訳ではなく、
ベンチャーは、「ワークイズライフ」という考え方が大きいと思っているので！！
・ 経験よりも、まずは座学等でしっかり体系だったものを学びたいという人
→とりあえずやってみるという前に、しっかりとした制度のもと学びたいという人
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次回配信は、11月12日【リクナビ登録者限定情報】です。
配信は、当ブログではなく、リクナビのメール（メッセージ？）にて実施しますので、
ぜひ、ご登録をお願いします。
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