こうやって「言葉」が組織を変えていく

女性の働き方改革スペシャリスト

現役会社員＆管理職

時短勤務でも

営業全国No.1奪還♡ 

（2021年3月実績）

女性性を活かした管理職に。

結婚しても出産してもトップ営業マンに。

会社とはwin-winのまま自立した働き方を。

管理職×時短営業職×ママとして

「女性管理職の働き方をアップデート」

を目指し

365日執筆中🖊

はじめましての方は【こちら】から

１年以上ぶり

募集決定！

女性管理職育成アカデミー4期

については

公式LINEからのみ

お知らせいたします。

今夜は

女性管理職の週末読書会

をLIVE配信しました♪

タップだけですぐに聴けます♪

週末だからか

息子と大喧嘩したせいか

決算期末までカウントダウンだからか

熱弁（笑）

私の

仕事に対する価値観も

本音で素直に話してみました。

（どうか引かないで～～！💦）

私たちが

普段

何気なく発している一言が

組織を創り上げる

というテーマなので…

ドキッとさせられる一文や

部下への声がけを見直すきっかけ

になると思います。

LIVE中

部下に重要案件を渡し

チャンスを与えたのに

疲れたーー

を社内で連発する態度にイラっとして

キツく注意したら泣かれました・・

と話してくださったMさま。

社内でよく

分かる分かる～

の言葉が飛び交っているから

共感の雰囲気があるのかも♡

と気付かれたAさま。

他にも

LIVE中には

リスナーさまそれぞれの

経験談やお悩みがシェアされ

超有益な30分でしたよ♪

あなたの一言が

組織にどれだけ影響しているか？

ぜひ

考え直してみてくださいね。

終盤には

最近私自身が部下に多用している

パワーワードも

シェアさせていただきました。

どうしたの？

なに悩んでいるの？

よりも

スムーズに部下の声が聞き取れる一言✨

私は今日も

このパワーワードを念頭に

大切な部下と

決算期末を乗り越えるぞぉ～～～！

✔️ 【女性管理職育成アカデミー4期】いよいよ始動！

✔️ 1年以上ぶりの新規募集は、8月予定。

✔️ LINEからの㊙お知らせをチェック✨

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@を必ずお入れくださいませ。

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