言行一致
今日は顧問先で某企業様の新任課長人事考課研修カリキュラムの打ち合わせとか・・・。
今日、とてもすごいなと思ったことがありました。
「1の力を10倍にする アライアンス仕事術 」の概要を掲載したところ、著者の平野敦士カールさん が早速当ブログを訪ねて下さいました。
まだ掲載してから丸一日たってないのに・・・。
さすが！
どうやってアライアンスを実際に進めて行くのかを目の当たりにしました。
それに加えて、良いご縁まで頂いてしまった。
感謝！
さて、明日はどんな素敵な出会いがあるのかな？
楽しみ！
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ご参考まで・・・。
『会社を辞めて成功する人失敗する人 新版―2時間でわかる 退職決行はこの本を読んでから！！
』を読みはじめて２時間たつと・・・
本当に今会社を辞めて良いのか、今が本当にそのタイミングな
のかがわかる！
実際に会社を辞めることになった時の、絶対に外せないポイン
トがわかる！
退職を「成功への１ステップ」にしてしまう人たちの共通の特徴
がわかる！
会社勤務にまつわる「７つの常識」の間違いがわかる！
将来「この判断」が正しかったのかどうか二度と迷わなくなる！
あなた自身が気付いていない「本当にあなたがしたいこと」が
何なのかわかる！
それを確実に実現するための最短距離がわかる！
最高の退職計画の作り方と、その重要ポイントがわかる！
みんなが知らない「綺麗」に会社を辞めることの圧倒的メリット
がわかる！
上司、同僚に実際に退職を切り出す際のベストタイミングの
決め方がわかる！
「なるほど。それなら応援するよ！」と周囲に言わせる退職
理由のヒミツがわかる！
引き止められてしまった時の間違いのない対処方法が
わかる！
「さすが！」と唸らせる引継マニュアルを簡単に作るコツ
がわかる！
年金、保険で絶対に悔しい思いをしないための最低限の
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とても「お買い得」な内容です。
「どうしよう・・・」とお悩みの方にはきっとお役に立てる内容だと思います。
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ただし、ＰＤＦファイルのみの配布とさせて頂きますことをご了承願います。
申し訳ありません･･･。
地獄体質と天国体質 ☆☆☆☆☆
今日は日曜日恒例の終日ルーティンワークの合間を見て、出張の準備とか・・・。
さて、今日の出逢いはこれ。
- 1の力を10倍にする アライアンス仕事術/平野敦士カール
- ￥1,575
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自分自身、アライアンスには非常に重きを置いているつもりなので・・・。
◎あなたはただ、「人から助けてもらえる人」になれば良いのです
◎どの企業とアライアンスするのか、ということよりも、もっと大事なことは、その企業の誰と仕事を一緒にするのかということ
◎要はボトルネックとは、「自分には」できないということだけいのことで、「自分には」の部分さえ崩してしまえば、いくらでも「できない」が『できる』に変わっていく
◎あれこれ策を考えるより、そのアイディアを実現可能な人物と話をすることが一番実現に近くなります
◎メリットを相手に三つ与えて、自分が一つ貰うくらいでちょうどいい
◎できるだけ情報を得た際に即時発信できるようにすることが大切
◎発信すべきかどうか迷った情報は捨てる
◎「デキル人」になるよりも「隙のある人」。「切れる人」よりも「ちょっと抜けた人」。「格好良い人」よりも「愛嬌のある人」を目指す
◎貰う前に、相手にあげるものを用意する
◎人がやりたくないような仕事をしている方こそ、実は貴重な情報やノウハウを持っている
◎私達が「できない」と思う以上に、世界は「できること」に満ち溢れている
◎結局のところ、「できない」ことの最大の理由は、ただ「やっていないから」だけ
◎多くの人を助ける人は、それだけ多くの人から助けられる人でもある
なるほど・・・。
賛同できる意見がとてもたくさんあります。
仕事をする上に置いて、能力やスキルはもちろん重要な要素に違いありません。
でも、それ以上に大切なのは「人との出会い」だと思います。（だから、僕はこうして「出会い日記」を更新しているわけです）
少なくとも僕の場合は、そうとしか思えない。
競争や、成果を競うことを重視した「優勝劣敗」型の仕事の仕方がある。
それとは別に、このような「周囲に奉仕する」仕事の仕方もある。
はたしてどちらが（本当の意味で）幸せな仕事の仕方なのだろうか？
色々な考え方が出来ると思います。
でも、僕個人に関しては、明らかに後者のスタンスで臨んだ仕事の方が大きな幸せを運んで来てくれました。
良い「振り返り」が出来ました。
感謝！
さて、明日はどんな素敵な出会いがあるのかな？
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エンターテイメントな成功法則 ☆☆☆☆☆
今日はやっと次回作の初稿を脱稿。
そのあとはスッキリした気持ちで、休職・復職に関するセミナーのオブザーバーとか・・・。
さて、今日の出逢いはこれ。
- 夢をかなえるゾウ/水野敬也
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インパクトのある表紙にがっちりつかまれてしまった。
◎成功しないための一番重要な要素はな、『人の言うことを聞かない』や
◎偉大な仕事する人間はな、マジに世の中良くしたいて純粋に思て生きてんねんで
◎せやからその分、でっかいお金、流れ込んでくんねん。お金だけやない。人から愛されたり、幸せで満たされたり、もういっぱいええもんが流れてくんねん
◎人にはどんな欲があって、何を望んでいるか、そのことが見抜ける奴、世の中の人たちが何を求めているかが分かる奴は事業始めても上手くいく。上司の欲が分かっている奴はそれだけ早く出世する
◎とにかく誰かに会ったら「この人が欲しがっているものは何か？」っちゅうことを考えながら接してみい
◎出逢う人すべてをお客さんだと考える
◎自分がこうするて決めたことを実行し続けるためには、そうせざるを得ないような環境を作らなあかん
◎発明っちゅうのは、世界に存在する隠れた法則を発見する行為そのものや
◎自然の法則を発見するために、新しい実験をしたり、実験のやり方を変えていく。それはつまり、自分を変えていくということ
◎確かに人を感動させるもん作れたら一流や。でも超一流の芸術家は、めちゃめちゃ営業力あんねん。世渡り上手やねん
◎成功したいんやったら絶対誰かの助け貰わんと無理やねん
◎早う成長して、早う技術覚えて、もっと多くの人をもっと喜ばせたいいう思い、それが何より大事なんや
◎自分の「これや！」て思える仕事見つけるまで、もう他のもんかなぐり捨ててでも、探し続けなあかんねん。収入が不安定とか、恋人や親が反対するとか、そんな悠長なこと言ってる場合とちゃうで
◎仕事間違えたら、それこそ一生棒に振ることになるんやで
◎「宗教なき科学は不具であり、科学なき宗教は盲目である」アインシュタイン
◎人を喜ばせることが何より楽しいと思えるように自分自身を変化させていく。また、自分が好きなこと、楽しいと思えることで人を喜ばせるようにする。それが、成功したり有名になったりお金持ちになるための、回り道に思えるけれど一番の近道
◎本当にやりたいことに出会ったときには、「あぁ、これこれ！」って全身で分かる
◎実際にやってみて、全身で感じる。それ以外の方法で「やりたいこと」なんて見つからへん。絶対見つからへんで
◎せやから、「やりたいことが見つからない」って言っている奴の９９％は、『何もやっとれへん奴』なんや
◎収入、世間体、不安、同じやで。人を縛っている鎖なんてみんなおなじなんや
◎今まで無理やったらこれからも無理や。変えるなら、それは『今』や。『今』何か一歩踏み出さんと。自分、それやらんまんま死んでくで
◎人はプライドが傷つけられることが嫌でブランドを選ぶ
◎みんなが、自分の夢を聞くのが楽しいと思えるのが理想的やねん
◎ぎょうさんの人間が聞きたい夢言うんはな、世の中がそれを実現するのを望んでいるいうことやろ。そしたら、その夢、叶えるのめっちゃ簡単やがな。なんせ、その夢はみんなが応援してくれる夢なんやから
◎人がやりたいこと、人が持っている夢、人がどうなったら幸せと感じるか、そのことを考え続けていれば、成功なんてすぐそこや
◎どれだけ人を幸せにできるか、そのことにどれだけ喜びを見いだせるか。それこそが、たったひとつの成功の秘訣なのだ
◎人間が変わるにはな、もうでっかい不幸が必要やねん。悩んだり、苦しんだり、もう死んでまおうかなて思うくらいのでっかい不幸や。そういうとき、やっと人はそれまでのやり方を変えんねん
◎何か、自分の想像を超えるような『事件』が人を劇的に変えるねん
◎自分には何か才能がある、自分にしかできない仕事がある。そのことに関しては諦めたらあかん。見つかるまで、それは探し続けなあかん。自分自身に対しては諦めたらあかん
軽い気持ちで読み始めたら・・・。
ご覧のとおり、まっかっか。
それもそのはず。
この本、一言でいえば偉人・賢人の逸話、伝説的エピソードに隠された意味を、とても分かりやすい言葉で説明する本なのですが、その表現の仕方が面白い。
ゾウの神様が普通のサラリーマンに教えるやりとりはまるで掛け合い漫才のよう。
難しいことをわかりやすいだけでなく、とても面白く教えてくれます。
大変、大変参考になりました。
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全て対処可能 ☆☆☆☆☆
今日は土曜日恒例の終日ルーティンワーク。
さて、今日の出逢いはこれ。
- 仕事ができる人はなぜ筋トレをするのか (幻冬舎新書 や 5-1)/山本ケイイチ
- ￥777
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先日読んだ「起業家精神に火をつけろ!
」に『真の起業家は真剣であり、格闘に関心を持つ。・・・・』とあり、そこからの連想。
◎ビジネスも、トレーニングも、成果を出すための方法論は全く同じ
◎鍛えられた肉体は、もはやビジネススキルの一つ
◎「俺は金を持っているぞ」と言っても、「懸垂一つ出来ないのか」と言われればそれまで
◎「生命」や「身体」に関するものは、すべてプロセスを省略することができない
◎あえてイヤな奴とも言葉を交わすのは、日常生活におけるトレーニングみたいなもの
◎体を鍛えるトレーニングを続けることで、そのような気持ちの切り替えやリセットも上手になってくる
◎アイディアに煮詰まった時こそトレーニングなのである
◎毎日、定期的に決まったことをするだけでメンタルタフネスと心の安定が得られる
◎結局トレーニングが続かないのは、自分は何のためにトレーニングするのかという目的を失い、具体的にどんなことを目指すのかという目標を維持できなくなるからだ
◎カロリーと栄養分のバランスが取れた食事、筋肉を維持する筋トレ、そして過剰な体内カロリーを消費しやすい身体にしてくれる有酸素運動。結局減量の方法としては、この組み合わせが最も合理的で確実なのだ
◎人間には、スローラーナーとファストラーナーがいて、トレーニングはどちらかと言うと、スローラーナー系の方が効果が出やすいかもしれない
◎トレーニングでは、何よりもコツコツ続けることが大事だからだ
◎トレーニングをしている人は、一日８時間くらい寝るのが理想。しっかり寝ないと筋肉は付かない
◎仕事がハードであまり睡眠時間が取れそうにないのであれば、トレーニングはソフトにやること
◎日本人の場合、夜の１１時～１２時と２時～３時に成長ホルモンが最も多く分泌されるといわれている
◎食事とは内蔵の筋トレに他ならない。だから、食事の後の休息は筋トレ後の睡眠と同じ効果がある
◎理想的には、毎食後に少しだけうたた寝できれば良いのだが、それが無理なら、たった５分だけ目を閉じてじっとしているだけでも内蔵の強化には有効
◎トレーニング継続のための仕組みは「イベント性」「サポート環境」「報酬」から構成されている
◎「かっこいい自分」というセルフイメージを持つことは、トレーニングを長く続けていくための、実は重要な秘訣だ
◎そして、セルフイメージをキープするために大きな力を発揮するのが、ウェアだ
◎ウェアのおしゃれを楽しめる人の方が、トレーニングの効果は確実に上がっている
◎ジムでのかっこいい立ち居振る舞いとは、基本的に礼儀正しい所作に尽きる
◎成功者は、「自分はこう言う人間である」ということを、暗黙のうちに伝えるのがとてもうまい
◎成功者にとっては、自分のトレーニングも、いくつも同時進行しているプロジェクトの一つなのである
◎人生において起きる出来事は、全て対処可能な経験である。対処できないことは、あなたの人生には存在しない
◎精神も筋肉も、辛く苦しい様々な刺激を受け、それに適応すべく超回復し強化されて行く
◎精神力、そして人間性を高めることと、筋肉を鍛えることは全くの同列である
目的意識、目標、目標が達成された時のイメージ、あせらずコツコツ。
それに食事と睡眠。
確かに、成果を出すための方法論は、ビジネスとトレーニングで違いはないことを実感します。
それにしても、食事が内蔵のトレーニングというのは気付かなかった。
言われてみれば、確かにそうかも。
今後は、そのことを強く意識したいと思いました。
感謝！
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ビジョン、目的、情熱の関係 ☆☆☆☆☆
今日は新たな仕込とか・・・。
さて、今日の出逢いはこれ。
- 起業家精神に火をつけろ!―会社のために働くのではなく、あなたのために働いてくれる会社をつくる7つのルール/マイケル E.ガーバー; 原田 喜浩
- ￥2,520
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随分昔に読んだ「はじめの一歩を踏み出そう―成功する人たちの起業術/マイケル・E. ガーバー 」の続編（というか、正しくは実践編）
◎行動とは、まず頭の中で何かをすることである
◎魔法は、私の肉体を動かす前に、まず知性を動かす
◎知性の中で、形を持たないアイディアとして現われ、次に言葉を伴って表現され、最後に実現する
◎世界に通用する方法で取り組む決意をすることが重要なのである
◎ワールドクラスの企業を作るためには、個人としてワールドクラスの成長を遂げるというコミットメントが必要なのだ
◎起業家精神とは、まず第一に創造する力である
◎しかし、創造とはあなたにできる行為ではない
◎創造とは、あなたを通して行われる行為である
◎ビジネスのために働くのはなく、あなたのために働いてくれるビジネスを作ることが、ワールドクラスの企業を作るうえでの必要条件となる
◎ビジネスを敢えてゼロから再スタートする。真の起業家になるためのカギはここにある
◎起業家精神とは技術である
◎奇跡を目にするのは９回裏のことかもしれない。しかし、打席に立つたびに、守備につくたびに、練習を重ねるたびに、奇跡は起きているのである
◎すべての経営者は、起業家、マネージャー、職人の３つの人格を持っている
◎職人が他の人格を押しのけて「主導権」を握ったとき、経営者は自らのビジネスの奴隷として人生を過ごすことになる
◎ビジネスを変えるためには、まず自分が変わるべきである
◎起業家は、働くのではなく創造しなければならない
◎真の起業家は真剣であり、格闘に関心を持つ。そして「あらゆる」手を使って最後の瞬間まで戦い抜く
◎情熱について語り始めれば、必ずと言って良いほど「目的」という概念にたどりつく
◎ビジョンとは、感情を通して私たちに語りかけるものであり、目的とは、ビジョンを論理的に整理したもの
◎そして、それまで明確に表現できていなかったビジョンが、目的として明確に表現された時に、それを現実のものとするために後押ししてくれるのが情熱なんだ
◎実は、どんなときにも君の中の情熱が失われることは決してないのだ
◎何をやっていても、情熱がすっかり消えて無くなってしまったとしか思えないときにも、どんな障害があったとしても、情熱は君の内面に生きている
◎情熱はコントロールすることが可能で、いつでも呼び覚ますことができる
◎コントロールを保つためには、目の前の出来事を直視することが必要なんだ
◎本当にやるべきことなどそれほど多くもなく、かつ、それをする時間も十分にあるのだ
◎リーダーとしての最初の責任は、自分がリーダーであるという事実に居心地の良さを感じるようになることなんだ
◎ビジョンと日常業務を結び付ける橋渡し役、それが事業計画
◎マーケティングにおいては「現実」などというものは存在しない。「認識された」現実が存在するだけである
◎長期的には、倫理的であることが実利的でもあるのだ
◎最初からきちんと向き合っていれば、恐らく今起きているわずらわしいことのほとんどは避けることができただろう
◎ビジネスにおいてキャッシュが隠れている場所は、資産と日常業務である
◎失望を感じることが多ければ、これからも失望を感じることになるだろう。一方で、感動することが多いのであれば、これからも感動し続けるであろう
◎私たちの人生はこうして形づけられていく
◎このことは、ビジネスについても当てはまる
◎高性能な組織は変化をごく自然に楽しむ。なぜなら、その性能の高さを楽しむことのできる数少ない機会だから
◎変化に対する正しい対処法とは、リスクを取ることの他にないのである
◎リスクを許容できる組織とは、リスクを正しく計測できるツールを持つ組織である
◎「自分が不可能だと思うことこそを、やらなければならない。」エレノア・ルーズベルト
非常に学びの多い本です。
そのなかでも、特に「おっ！」と感じたのが、情熱に関する記述。
情熱は、失ってしまったように感じる時も確実に自分の中に生きている。
情熱は眠りに就くことはあるけれど、決して消えてなくなることはない。
そして、それはコントロール不能なものではなくて、いつでも眠りから呼び覚ますことができる。
その方法は、目の前の現実を直視すること。
（あえてつけ加えるならば、直視し、格闘し、最後の瞬間まで戦い抜くこと。）
逆に言えば、情熱が無くなったように感じる時は、目の前の現実を直視できていない、つまりは現実逃避しているということになる。
なるほど・・・。
痛い所を突かれた気がしています。
感謝！
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転職とは？適職とは？ ☆☆☆☆☆
今日は来週に控えた某メーカーさんの新入社員研修と、某外資系メーカーさんの新任管理職研修のリハーサルとか・・・。
さて、今日の出逢いはこれ。
- 会社は2年で辞めていい (幻冬舎新書 (や-3-1))/山崎 元
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何年も前から、入社後３年以内に会社を辞めてしまう人が約３割もいるということが報道されています。
そして、その事実は問題視され、憂慮されることが多いと思います。（少なくとも僕は残念に思っています。）
そうしたなか、３年どころか２年で辞めて良いというタイトルに目が行った。
◎今、日本には４つの階級が出来ている。収入が上の方から並べて、「エクイティ（株式）階級」「ボーナス階級」、そして「サラリー階級」と「フリーター階級」だ
◎サラリーマンも、フリーターも、しばしば、「人と同じ努力をしているのに、なぜ報われないのか」という不満を持ちがちなのだが、「人と同じこと」をやっていると、経済的に不利になって当たり前だ
◎「同じ」で「取り換え可能」で「供給が多い」ものの値段は安い
◎失敗した場合のめどがきちんとついているのであれば、成功するまで何度でもチャレンジすればいい
◎不本意な会社であっても、正社員で就職した方が、フリーターを選択するよりも得な場合が圧倒的に多い
◎人間は、自分が持っている何らかの資源と時間を使って、幸福感を製造しようとしている工場のようなものだ
◎実際はともかく、上司が一番バカに見えて、会社が最も「かったるく」見える年代が、３０代前半なのだ
◎社内の先輩・同僚・後輩と飲みに行く機会が、飲みに行く機会全体の３分の１を切るようだと社内と疎遠でありすぎるし、逆に３分の２を超えているようだと、中に偏り過ぎていて世間が狭い
◎興味のあるテーマは、専門雑誌（多くは英文）に載る論文までフォローしておこう。商売上、「差」を直接的に作ることができるのは、このレベルの知識だ
◎転職とは「自分会社」にとっての主要な取引先の変更なのだ
◎適職は情報と論理で決まるようなものではなく、出逢うものだ
なるほど・・・。
山崎さんと僕は、意見を異にする点も多いですが、だからこそ、とても参考になりました。
僕としては、せっかくご縁のあった会社なのですから、できることならそこで充分に能力発揮してほしい。
要するに、転職は最後の最後の選択にしてほしいと考えています。
しかし、会社側と学生側が「きつねとたぬきの化かし合い」をしていて、それを就職・採用・転職をビジネスにしている企業が煽っているという今の「就職マーケット」の状況を冷静にみると、会社と学生の適切なマッチングができる可能性は相当低くなってしまっているのも事実だと思います。（とても残念ですが・・・）
石の上にも３年は、もはや時代遅れなのでしょうか？
良い視点を頂けました。
この点については、深く突っ込んで考えたいと思います。
感謝！
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引き算で考える ☆☆☆☆☆
今日は久しぶりに終日デスクワーク。
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- 「1日30秒」でできる 新しい自分の作り方/田中ウルヴェ京
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コーピングについては僕の研修でも良く触れているので・・・。
◎自分を変えるために必要なことは、「評価」を変えること
◎イヤなことがあったら引き算で考える
◎人生の中でイヤなことの総量は決まっていて、そのイヤなことが実際に自分の身に起きた時は、人生のイヤな出来事の総量が減ったと考える
◎「自分なんてちっぽけだ」は、なんだか悲観的に聞こえるかもしれません。でも、実は、効果は全くその逆なのです
◎自分なんて、ちっぽけだ。ならば、自分の緊張とか不安も、本当は大したことであるはずがない
◎そう考えてみると、なんだか落ち着きませんか？これ、達観ということなのです
◎人は、本当の自信喪失が出来て、初めて「自分とは？」を真剣に考える
◎今、もしもあなたが何かに悩んでいるのであれば、あなたは「すでに悩んでいる」「悩めている」ということだけですごいのです！
◎世間には、あなたのように「悩むことができない」人がいます
◎悩むことすらできずに、自分の欠点を直視することすらできずに、何でも他人のせいにして、自分の弱さを見て見ぬふりをしているたくさんの空威張り人間よりも、あなたは、うーんと、うーんと心が強いから悩めているのです！
なるほど・・・。
そうなんですよね。
「人は自ら傷つくことを受け入れるから、傷つく。受け入れない限り、絶対に傷つかない。」
つまりは、ものは考え様ってこと。
悩むから悩む。
不安を感じるから不安になる。
ならば、我が身にどんなことが起きようとも悩まない、不安にならないと「決断」すればいい。（実際には、口で言うほど簡単ではないですけれど・・・）
良い復習になりました。
感謝！
さて、明日はどんな素敵な出会いがあるのかな？
楽しみ！
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』を読みはじめて２時間たつと・・・
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のかがわかる！
実際に会社を辞めることになった時の、絶対に外せないポイン
トがわかる！
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がわかる！
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将来「この判断」が正しかったのかどうか二度と迷わなくなる！
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何なのかわかる！
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申し訳ありません･･･。
批判したい気持ち ☆☆☆☆★
ここのところの慌ただしさも、やっとこさ、一息つけました・・・。
さて、今日の出逢いはこれ。
- 今日から1年以内にベスト・パートナーと結婚する13の方法/アギー ジョーダン
- ￥1,680
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◎欲しいものは手に入る
◎自分を憐れんだり、孤独だと感じたり、あるいはいつも自分のことばかり考えているようなら、あなたはまだパートナーを見つける段階に達していません。もう少し準備が必要です
◎恋のかけ引きが許されるのは、高校生か、せいぜい大学生まででしょう。二十代も半ばを超えて、真の伴侶を見つけようとしている人がすることではありません
◎パートナーを見つけたいなら自分を信じることです。そうすれば、やはり自分を大切にしているパートナーに出逢えます。自分を大切にしている人なら、あなたのことも大切にしてくれます
◎自分を信じるとは、目標を定め、それに到達する能力があると信じることです
◎ゴールを定めてそれに向かって進むことで、あなたの自信は一層明確なものになります
◎親密さを意味する英語「INTIMACY」を辞書で引くと、「内奥、あるいは本質でつながること、本質的な自己、ものごとの根本」とあります
◎親密さ―すなわち本質的な部分で触れあう関係。私たちが求めるのも、こういった関係です
◎幸せな結婚とは、二人の健全な「わたし」が手を取り合って「わたしたち」になっていくこと
◎批判、ことにパートナーへの批判は、あなた自身が自分の不完全さを認めないところから生まれます
他者を批判したくなる気持ちは自分の弱さに対する恐怖から生まれる。
我が身を振り返ってみると・・・。
全くその通りだと思います。
他の人に対してとやかく言いたくなった時は、このことを思い出すようにします。
感謝！
さて、明日はどんな素敵な出会いがあるのかな？
楽しみ！
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申し訳ありません･･･。
理想の結婚相手獲得プログラム ☆☆☆☆★
今日は明日の某雑誌の取材の準備とか・・・。
さて、今日の出逢いはこれ。
プログラム―ハーバード大学MBAメソッドによる３０代からの結婚へのステップ１５
先日読んだ「結婚力―30代でかなえるハッピーウエディング」 つながり。
◎ひとつのことを完璧にやり遂げるのは、５０のことを中途半端にやるよりも難しい
◎とりあえずパッケージへの投資を優先させるべき
◎この「パッケージ」とは、一言で言ってあなたの外見のこと
◎男性は、実は女性の長い爪には好感よりも脅威を感じる
◎ぽっちゃりした体形の女性が抱えている共通の問題点は、太っていることを言い訳にしてしまうこと
◎大多数の男性が語る女らしさとは、ロングヘア、フレアースカート、柔らかい生地の服、デコルテ（胸元）を強調した服、小ぶりで控え目のアクセサリー、きちんと手入れをした指や爪など
◎結婚したければ「女らしいオーラ」を出さなければならないと言っているのではありません。私は「女らしいオーラ」は役に立つと言っているだけです。実際、大いに役立つのです
◎売り上げを伸ばしたかったら、買い手の望むものを売らなくてはいけない。これはマーケティングの常識
◎パーソナルブランドとして、自分の３つの特徴をピックアップする
◎パーソナルブランドは、いわば新しい名前。お披露目しなければなりません
◎広告活動で期待できること（男性を振り向かせる）と、広告活動では期待できないこと（互いの人間性を理解する）を、はっきり理解しておくことが肝心
◎パーソナルブランドは、覚えやすく、口づてで正確に伝わっていくものでなければなりません
◎“会話のきっかけとなる物”を常に持ち歩いてください。男性に好奇心を起こさせて彼を引き寄せる、人目を引く小道具とでも言えるでしょうか
◎接近するきっかけ、あなたに声をかける言い訳を彼に与えてあげるのです
◎身につけるもの（つまり会話のきっかけとなるもの）は、パーソナルブランドにふさわしいものにしましょう
◎本が会話のきっかけとなることはかなり多いのです
◎私のクライアントに「独身男性のための、お手軽クッキング」という１日講座を開講した女性がいます
う～む、実にアメリカ的というか、功利的というか・・・。
副題の通り、３０代を迎えた結婚を希望する女性に、マーケティング手法を活用して結婚相手を獲得する方法を伝授する本。
男性はロマンティスト、女性はリアリストと言ったりしますが、そのことを思い知らせれました。
実際、僕の周りの既婚男性を見ても、実は、結婚の主導権を握っていたのは奥様という例が多いです。
男の方は自分がプロポーズしたと思っていても、実は奥様の方が、旦那さま候補者にプロポーズするように仕向けていた・・・。
まさしくお釈迦さまの手の中の孫悟空状態。
それはともかく、結婚相手を探すためにクッキングの一日講座を開くというアイディアには脱帽した。
一般的な男性が好きなことが多いとされる、看護師さんやキャビンアテンダントさんや女性教師にはなれなくても、女性料理研究家なら誰でも名のれる。
そして、料理が出来るようになりたいという「表のニーズ」に加えて、男性の「裏の欲求」もくすぐっている。
また、この講座に申し込む人は当然独身で、かつ家事にも協力的である可能性が高い男性のはず。
ということは、自分の望む「見込み客」だけを簡単に集客できる。
女性は自分一人だけで、周りは独身男性だらけの逆ハーレム状態を自然に成立させられる。
しかも、集客コストゼロどころか講座代金を貰えて集客できる。
これを応用すると・・・。
なかなかの「気づき」を頂戴できました。
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数の威力
お陰様で、拙著「会社を辞めて成功する人失敗する人 ―2時間でわかる 退職決行はこの本を読んでから！！ 」の概要が、エン・ジャパンさんがスポンサーになっているメルマガ『“自分力アップ”の強化書 』で、先日に引き続き紹介されました。
多分、そのせいだと思いますが、アマゾンさんでは「会社を辞めて成功する人失敗する人 ―2時間でわかる 退職決行はこの本を読んでから！！ 」が品切れになってしまいました。
メルマガとはいえ、さすがに発行部数約３０万部というのは影響力ありますね。
それにしても、発刊からもう２年以上も経っている本がご縁になって、こうしてお声がけ頂けるなんて本当にありがたいことです。
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