オンラインを使って生徒が学びやすい勉強会を開催する方法

■オンラインを使って生徒が学びやすい勉強会を開催する方法

こんにちは。「職場のストレスフリーな人間関係の作り方」の水野です。

昨日、ISD個性心理学を学ばれている講師の方達と、Zoomを使って、オンライン検証会を開催しました。

２週間に一度、金曜日の２２時スタートでやっています。

自宅に帰って、オフモードの方も多いので、画像なしの方も多いですが、気軽に参加できる会ともあって、毎回１０名前後の方にご参加頂いています^_^



ちなみに、講師業をされている方は、生徒さんとどのようにコミュニケーションを取っていますか？

LINEやFacebookなどのグループページで、情報をシェアされている方も多いと思いますが、あなたが一方的にコメントを書いていて、返信はごくわずか…なんてことありませんか？

SNSは苦手だから、リアルにあって…という方もいらっしゃると思います。

しかし、直接会おうとすると、日程や時間のスケジュールが合わなかったり、場所の問題などで、たくさんは話ができないですよね。

でも、Zoomを使ったオンラインでの勉強会や、ミーティングであれば、

・時間
・場所
・急なキャンセル
・費用
・人数

などなど、これらをまったく気にする事なく、開催できてしまいます。

しかも、自由な形式で参加ができるので、自ら発言（アウトプット）する方も多く、必然的にインプットする機会が増えていきます。

人は、学ぶ時に吸収するより、発言する時の方が、より吸収できるのです^_^

また、声で発言できない方でも、チャットを使えばこの通り！



LINEやFacebookグループでは、なかなか書き込めない方も、ここなら自分の意見が言いやすいって方もいらしゃいます。

講師が一方的に進める勉強会ではないので、内容を決める手間暇も無くなりますし、こういったスタイルは、生徒がとても成長しやすい勉強会ともいえます。

もちろん、勉強会の参加は無料なので、内容を録画し、後日グループページなどでシェアします。

映像なしで、音声のみの録音も可能なので、容量を軽くする事もできます。



録画をシェアする事で、参加できなかった方や、もう一度聞きなおす事によって、より理解力が高まります。

自らの時間や、費用面の負担を減らしながら、人の成長を早めることの出来るオンライン勉強会。

来年、こちらのオンライン講座や勉強会のはじめ方を、オンラインセミナーとして開催致します。

２月１０日（金）２１時開始予定でいますので、興味のある方は、Wi-Fiが安定している所でご参加下さいね^_^

■有限会社ユーティリティーズウエスト

●職場の人間関係ストレスをなくす10日間無料セミナー

自分がもっと好きになれる！
●あなたの強み発見！45分の個別総合診断コース

会社の人材育成やリスクマネジメントに使える
●企業診断コース

2017年の運を掴める！
●自分取扱い説明書

最短６時間でWebでも学べる！
●ISDアドバイザー・インストラクター講座

日常生活に色を取り入れ人生をもっとキレイにカラフルに
●キレイデザイン学講座

⚫︎お客様の声

企業や学校などの講演会や、個人診断の依頼はこちら。
●講演会・セミナーなどのお問い合わせフォーム

ご連絡先
080-4303-3897

名古屋・三重・岐阜・東京・大阪・兵庫・岡山の店舗経営者様、上場企業様からの講演や講座のご依頼も頂いております。

これを知っていれば自分が今どんな行動を起こすとうまく行くかが明確になります。

■これを知っていれば自分が今どんな行動を起こすとうまく行くかが明確になります。

こんにちは。「職場のストレスフリーな人間関係の作り方」の水野です。

今日の名古屋は、早朝から雪が降っていました。寒いのがほんと苦手なので、この時期はずっと冬眠していたいです（笑）

冬眠といえば、野生のクマなんかは、春を迎え動きだすまでに食料を溜め込み、じっと暖かくなるのをまつ事をしますよね。

あれって、自然の流れに逆らわずに、賢く生き抜く動物の知恵です。

植物も同じです。

花を咲かせたり、実を収穫させるには、根をしっかりと成長させてからですよね。

真冬に桜を咲かせても、うまくいかない事が分かっているからです。

実は、ヒトも同じように、自然に流れがあります。

これまでやってきた事を整理したり、学んだり、動きだすまでの準備期間というものがあるのです。

それが、人によっては、冬だったり夏だったり、来年だったりと、時期がそれぞれ異なります。

しかし、それは目に見えない流れ。

また、動きだしたり準備したりする期間は、ある一定の周期があるのですが、毎年ココ！って決まってるわけでもありません。

さらには、人は感情というものにも左右されますので、なかなか掴みづらいものです。

経営者の方などは、この流れをすごく大切にしていて、長年の経験から鋭い直感で見極める方もいれば、高額なお金を払ってでも、自分の流れを見てもらう方もいます。

しかし、なかなか経験での直感と言うのは、結果にムラがあったり、すぐに養われるものでもありません。

かといって、高額な料金を払うほどの余裕もなかなかないものですし、そもそも誰に聞いたら良いアドバイスがもらえるかが分かりません（笑）

そこで、ISD個性心理学では、この流れと言うものを、自分の生年月日から調べる事ができるように、10万人以上の統計データから、誰でもかんたんに理解できるような学問となりました。

自分の未来を、自分自信で切り開く為に、自らの未来をデザインしようと言うものです。

あ、昨日は男性経営者の方が、その講座を受講していた所でした(^ ^)



もちろん講座となれば、それなりの金額はかかりますが、一度学んでしまえば、一生自分のものになるので、長い目で見たら価格以上に、ものすごく価値があります。

ただ、自分の流れは知りたいけど、ちょっと受講まではなーという方にも、オススメの本があります。

本と言っても、あなただけの為に作られる、オンリーワンBOOKです。

2017年、自分がどのように動いたらうまく行くのか、そんな事が分かる一冊の本になっていますよ。

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世界に誇る究極の●●をプレゼントさせていただきました。

■世界に誇る究極の●●をプレゼントさせていただきました。

こんにちは。「職場のストレスフリーな人間関係の作り方」の水野です。

昨日、この方のお誕生日会に参加させていただきました。

写真がNGな方なので、そのお誕生日会に出てきたお料理をお楽しみ下さい（笑）







お誕生日会の企画・幹事をして下さったのは、前列にいらっしゃる三浦真弓さん（左）と國本英子さん（中央）



お二人の連携プレーがあって、素晴らしいお誕生日会になりました^ ^

私も、田渕さんのお誕生日プレゼントを選ぶという大役を頂き、田渕さんに喜んでもらえそうなものが何かを考えてみました。

個性心理学がやってる者としては、腕の見せ所かと（笑）

過去のブログに、和のものが好きとおっしゃってましたが、新潟県のプロの職人が手掛けた、なかなか手に入りにくい究極の逸品などがよいかなーと思い、こちらを選択しました。

あ、あと持ち帰りやすいサイズのものってのがポイントです（笑）

お誕生日プレゼントの渡し方や、気に入ってもらう物も、自分目線ではなく、相手目線で考えると、本当に喜んでもらえますよ^ ^

今年、どんなクリスマスプレゼントをあげたらよいか悩んでる方は、明日こちらでご紹介しますね^ ^

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決めつけカウンセラーやコンサルタントには要注意！

■決めつけカウンセラーやコンサルタントには要注意！

こんにちは。「職場のストレスフリーな人間関係の作り方」の水野です。

先日、ISD個性心理学をご存じの方から、こんな声を頂きました。

「心理学とかされてる方って、決めつける方ばかりだと思っていたので、必要だとは思ってましたが受け入れる事ができませんでした。」

それ、すっごくお気持ち分かります。

血液型でも「何型ですか？」って聞かれて

「AB型です。」って答えると

「あーABなんですね！」って

「その、あーってなんやねん」って、突っ込みたくなります（笑）

誤解されてる方もいらっしゃると思いますが、僕が伝えているISD個性心理学は、決めつけの学問ではありません。

生年月日で、人の個性を決めつけられるほど、人間の性格って、かんたんには語れません。

これは、ちゃんと学んで伝えてる人であれば、あなた「●●だから●●なんですよ」って言えないはずなんです。

そういう方って、きっと自分の個性も受け入れようとしていないんじゃないかなって思います。

「私、●●だから無理なんですよー」って、個性のせいにしちゃう人。

「自分を知る」って、そういうことじゃないよね…って思います^^;

もちろん、心理学だけじゃありません。カウンセリングにしても、コンサルにしても、誰から何を学ぶのかが重要です。

おしつけてくる人は、あなたの個性関係なく、一般的な成功法しか教えてくれません。

上手な指導者は、あなたの個性を見極めながら、足りない所を足してくれます。

でも、もっと上手な指導者は、あなたの個性や生き方を最大限に引き出して輝かせてくれます。

あなたが今選ぼうとしてる人は、どんな人ですか？

・信用信頼のある友人から、紹介されていた人だから。

・結果や形のある、実績がある人だから。

・権威ある人で、不安を取り除いてくれそうな、可能性や将来性がありそうな人だから。

この中で、あなたの優先順位は、どこにあるでしょうか？

また、その人の優先順位はどれなんでしょうか？

情報がありすぎる時代だからこそ、ぜひ自分の生き方にあったやり方、行動の仕方、考え方を理解してくれる人を選んでみて下さいね。

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子育てですごく悩んでいるんです。私の育て方が悪かったのかな

■子育てですごく悩んでいるんです。私の育て方が悪かったのかな

こんにちは。「職場のストレスフリーな人間関係の作り方」の水野です。

今日は、仕事ではなく、ご家族に関しての悩みについてのお話しです。

中学生のお子さんを持つお母さんで、こんな悩みを持たれている方がいらっしゃいました。

「子育てですごく悩んでいるんです。私の育て方が悪かったのかな」

この言葉を聞いて、きっとすごくお子さんの為に、ずっと努力して頑張ってきた方なんだなと、心がギュッとなりました。

子供と向き合う為に、寄り添ったり、距離を置いたり、色々な事をされたんだと思います。

でも、子供に突き放されたり、理解してもらえない。

近寄ろうとすればするほど離れていく。

仕事も子育ても、私って必要とされていないのかな…って。

でもね、人から必要とされない人なんていないんです。

悪い育て方なんてないんです。

分かってあげられなかった、過去の自分を責めないで。

そして、そんな自分を無理に変えなくても大丈夫です。

あなたはあなたのままで大丈夫なんです。

変えるのは、相手に伝わる伝え方を知る事。

そして、自分と相手の違いを知る事。

頑張って認めようとするのは、まだまだ先の事。

先にそれをやろうとすると、自分らしく生きられなくなっちゃいます。

仕事でも同じです。

部下の育て方が悪いのではなく、育てる為の説明書がないから、自分らしい育て方が分からないだけ。

まずは自分自身と向き合う所から、はじめてみませんか？

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生徒さんがより学べるオンライン勉強会を開催する方法②

■生徒さんがより学べるオンライン勉強会を開催する方法②

こんにちは。「職場のストレスフリーな人間関係の作り方」の水野です。

前回のこちらのブログにて「オンライン勉強会開催では、ルールを決めておく必要もあります。」とお伝えしてました。

明日のブログでと言っておきながら、２日すぎてしまいましたが…（滝汗）

では、どんなルールを決める必要があるのか。

それは、話すか話さないを決めておく事です。

個性の中には

・初対面では警戒心の強い方

・安心安全が確認できないと前に進めない方

・全体像がつかめないとダメな方

・相手の依頼を断りにくい方

…と、色んな個性をもった方がいます。

それを、無理やり発言してもらったりすると、かえって嫌になったりストレスになったりします。

「人前で話した方がいいから、やってみてー」自分にとってやって良かった事も、相手にとってはおしつけになる事だってありますからね。

だから、あえて勉強会のルールの中に、話す人はマイクオン！話したくない人はマイクオフ！ってルールを作ってしまいます。

すると、話す人にとっては、話せない人に気を使う必要もなくなりますし、話せない人も安心して参加できます。

お互いがストレスなく、学びを高めるには、最適ですよ^ ^

ただし、入り口は広げておいて下さい。

「途中で話したくなったら、マイクオンにしてね」って（笑）

マイクオフにやり方は、こちらをご参考にしてねくださいね！

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生徒さんがより学べるオンライン勉強会を開催する方法

■生徒さんがより学べるオンライン勉強会を開催する方法

こんにちは。「職場のストレスフリーな人間関係の作り方」の水野です。

月に二度、ISD個性心理学の受講生さん達と、定期的に勉強会を開催しています。

もちろん、Zoomを使ってです^ ^



勉強会と言っても、講師が一方的に話す場ではありません。

ポイントは、主催側の人が、内容と時間を決めて進行をするだけで、基本は参加者さんが発言する場として開催する事。

そうする事で、聞くだけでなく、話す事で参加者さんがより学ぶ事ができるんです。

もし、学んだ事を講師としてこれから伝えて行く方であれば、自分から話す機会がある事で、調べたり覚えようとしますからね^ ^

ただ、参加者さんの中には、勉強会に参加する事には慣れていますが、話す事にはあまり慣れていない方もいます。

だからあえて、勉強会開催のルールを決めておく必要もあります。

どんなルールを決めると良いかは、また明日のブログにてご紹介しますね^ ^

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目標やゴールへストレスなく最短で向かう方法

■目標やゴールへストレスなく最短で向かう方法

こんにちは。「職場のストレスフリーな人間関係の作り方」の水野です。

年末近くなると、あれもこれもやらなきゃって、一人でバタバタする事ってありませんか？

私も昔、カフェの店長として雇われていた時期に、日々の営業の中で次の事を同時に進めていました。

・年末年始の発注
・シフト作り
・来年度売上予算
・原価計算
・ネーミングの提案
・大掃除
・年末調整の書類作り
・年始の仕込み
・給与計算
・年始のイベント企画
・バレンタインメニュー
・日々の売上日報
・年末の棚卸し

もう言い出したら、キリがありません（笑）

ちなみに私は、イベント企画やメニューなどのアイデアを出すのは、比較的得意分野でしたが、同じ事をコツコツやるのって、すっごく苦手なんです。

だから、分野によって、作業スピードが全然変わります。

マラソンでいったら、下りとカーブは得意だけど、スタートダッシュと上りが苦手…みたいな。

でも、仲間と走るリレーなら、得意分野の人にバトンタッチすれば、早くゴールに向かえますよね。



仕事でも、適材適所と言う言葉がありますが、それぞれの分野に予め分ける事ができると、作業効率は一段と早くなります。

・アイデアをバンバンだす人

・同じ事をコツコツやる人

・情報集めたり整理したりする人

・ジャッジや判断する人

・具体的な改善や提案できる人

・短期決戦で一気に勝負できる人

・価値を広げるのが得意な人

など、色々ありますよね。

でもこれらって、なんとなくその仕事をやってみて、向いてる向いていないが、後から分かってくるものです。

では、本人すら気付いていない、それぞれの得意分野が、始めから分かっていたらどうでしょう？

実は、ISD個性心理学の醍醐味の一つに、その人の「得意分野を知る」事ができます。

得意分野というより、やってると苦にならない事、楽しくできる事といった方が良いかもしれません^ ^

しかもそれをやると楽しいから、自分から能力を上げようとします。

「苦手だから君やって」といった事に、すごく喜んでやってくれたら、あなたも助かりますよね。

こうやって、得意分野のバトンタッチをする事で、目標やゴールまでストレスなく最短でいけるわけです。

もし、あなたが抱えてる仕事が手一杯で、誰にバトンタッチしたら良いか知りたくなったら、こちらにご相談下さいね

チームでの仕事の作業効率が、驚くほど上がりますよ^ ^

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【名古屋ドーム前駅すぐ】名城大学キャンパス内で教育について語り合いましょう！

■【名古屋ドーム前駅すぐ】名城大学キャンパス内で教育について語り合いましょう！

こんにちは。「職場のストレスフリーな人間関係の作り方」の水野です。

昨晩、名古屋ドームイオン隣にある、名城大学キャンパスへ行ってきました。



夜遅くだったので、外観がよく分かりませんよね。

しかも寒くて、手ブレしました（笑）

明るいうちだと、こんな感じ。



オシャレすぎて、羨ましすぎますね^ ^

構内のカフェとか、図書館とかも、かなりいい感じです。



…で、なぜそんな場所に行ったかと言いますと。

今月から、名城大学キャンパスの西館２階にある、社会連携スペース「shake」という、コミュニティースペースにて、イベントをやらせて頂く事になったんです。

いるだけでテンション上がりそうな、こんな素敵な場所です。



ここでは「認め合う教育心理学」というテーマで、来て下さった方と、教育について話し会ったり、意見を出し合ったりします。

職場や、家庭（子育て）など、教育をする側の立場にある方であれば、どんな方でも参加OKです。

【日時】
2016.12.12（月）19:00〜21:00
※参加費無料

【場所】
〒461-8534
名古屋市東区矢田南4-102-9
名城大学名古屋ドーム前キャンパス内
西館２階 社会連携ゾーンshake

※会場に駐車場はありません。周辺の有料駐車場をご利用ください。

参加費も無料なので、気軽に遊びに来て下さいね^ ^

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2016年流行語のポケモンGOに仕事の効率がよくなるヒントが隠されです

■2016年流行語のポケモンGOに仕事の効率がよくなるヒントが隠されです

こんにちは。「職場のストレスフリーな人間関係の作り方」の水野です。

12月に入り、いかにも年末っぽいニュースや歌番組が多くなってきましたね。

昨日は、流行語大賞に「神ってる」が選ばれていました。

他にもピコ太郎のPPAPや、アモーレなど様々なものがありました。

さて、その中でもポケモンGOは、社会現象にもなった話題のゲームの一つですが、あのポケモンGOって、仕事を教える側のヒントが隠されてます。

ポケモンGOは、歩くとポケットモンスターが現れ、モンスターボールを投げると、仲間になって行くゲームです。

指定の場所に行くと、知らないユーザーとバトルもできるので、みんな相手を倒す為に、レベルを上げたりします。

でも、レベルを上げただけでは勝てない場合もあります。

その場合は、相手の弱点を知り、それに勝てるポケモンを仲間にする事が大切となります。

例えば、相手が火系のポケモンの場合、水系のポケモンで戦えば、かなり有利になりますよね。

これって実は、仕事の役割でも同じ事が言えます。

パソコンで書類を作る時には、パソコンが得意な人にやってもらった方が、作業は速いですよね。

でも、パソコンが苦手な人だと明らかに分かっていても「それぐらいやれるようにしなければいけない」と、おしつける上司もいますよね。

それって、水系のポケモン相手と分かってるのに、一生懸命時間をかけて火系のポケモンを育てて、戦わせようとしているのと同じです。

セミナーとか勉強会とか行かせて、レベルアップさせたり、誰でも簡単に操作できそうなアプリやソフトを使わせて、仕事をおしつけていませんか？

あなた（上司）は、ポケモントレーナーです。

今、仲間のポケモン（部下）が戦っている苦手な敵（仕事）に対して、レベルアップさせたり、アイテムで立ち向かおうとしますか？

それとも、その敵を簡単にやっつけられる仲間を見つけに行ったり、適した能力や役割を持った仲間で戦いますか？

どちらがあなたのゴールや目的に、早く到達できるか、考えてみて下さいね^ ^

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