こんにちは！
現在二人の男子（長3歳、次男0歳）を
絶賛子育て中。
育休中のワーママです。
(夢はFIRE♡)
夫のお小遣いを増額
我が家は夫婦共にお小遣い制です。
夫が昇格し、お給料が増えました
いつもありがとうございます。
「昇格したし、お小遣い増やしてほしい！」
と夫から要望が。笑
増額前のお小遣いは、45,000円。
結婚当初40,000円だったので、ちょ～っとづつ増えてます。笑
「いくらほしいの？」と聞いたところ、
「50,000円！」
とのことだったので、お小遣い5,000円増額です。
今月の夫の手取りは、
516,643円
なので、1割がお小遣い。
これに奨学金を17,000円返してるから、
私的には67,000円渡してると思ってます。笑
「相場より安いのか？高いのか？」
頑張ってくれてるので
お小遣い増額はしょうがないよね～
と思ってます。笑
ちなみに育休中の私のお小遣いは20,000円です。
ゼンゼンタリナイヨ。笑
「お小遣いの使い道はお互いノータッチ！」
共働きだと意外とお小遣い制って少ない？
特に男性は嫌がる人も多いですが、
お小遣い制いいと思うんだけどな～
【メリット】
- お金に関する衝突減る
- 家計の貯蓄は明確にわかる
「お小遣いじゃ足りない」
と思うことはありますけどね。笑
我が家は「義父お金ない問題」がネック。
仕送りする？住宅ローン肩代わりする？
という話も出ているので。
これが、現実になると
夫のお小遣い額は要件等って感じですね。
では！
