こんにちは！
現在二人の男子（長3歳、次男0歳）を
絶賛子育て中。
育休中のワーママです。
(夢はFIRE♡)
我が家の大問題は、義実家です。
育休明け配慮なさすぎ
最近、同期が育休から復職しました。
衝撃なことが、、
自宅から遠い職場に転勤になったということ！
自宅から2時間！！
通勤に2時間？無理無理。
復職面談の時に、
「業務内容は諦めるので、
自宅から近いところに配属してください」
とお願いしたみたいですが、、
業務内容も、距離も、
両方切り捨てられた。
え、うちの会社って、
そんなに優しくなくなったの。。。
大企業なので、
子育てを支援制度や、福利厚生はしっかりしてる。
けど、
「人員削減中のためか、
辞めたいならどうぞ？
っていう雰囲気を感じるよね」
と同僚たちの間でも話題になります。
復職した同期も、
「体力的にも、時間的にもきつい。
辞めるかもしれない
」
とのこと。。。。
同期いなくなるの寂しいし、
「辞めないで～！」とは思うけど、
「もうこれは、、
辞めて転職したら？」
と思ってしまいますよね。
世の中では
終身雇用制度崩壊した。
とも聞くし、、
「子供が小さいうちは、
今の会社にしがみつくのが一番！」
と思っていましたが、
「今の社員への対応とかを見ていると、
本当に今の会社で
働き続けることがいいのか？？」
と考えることが多くなってきました。
通勤2時間の場所に転勤とか、無理すぎる。
ですが、今までは「転職」なんて考えずに、働いてきたので。
転職で求められるスキルなんて全くない！
正直大企業あるあるの、
社内の調整能力だけつき、、
転職では全く生かせない～
という現実。笑
そして最大のネックは、
小さい子供を抱えながらの転職って、、
雇ってくれるところある？
と思ってしまうのは、
私だけじゃないはず。。笑
子持ち様とかいう、パワーワードも聞くし
自分のキャリアとプライベートを
両方取るって難しすぎる！
「会社のいいなりになってしまうから、
受け身ではダメなんだな。」
とつくづく実感しました。
今までは、
「会社に従順なほうが、昇格しやすいし！」
と、キャリアに意見なんて言ったことなかった。
自分である程度収入を
コントロールできたほうが良い気がする。
まずは、副業からでも
始めてみようかしら・・・
と真剣に考えだしてます。
