●風邪
おはようございます。
スタッフの寺岡
です。
今世の中では風邪がはやっています。
ごほんごほん。。。
今回は、風邪について考えてしまいました。
病は気から・・・というように精神的な部分からくるもの。
単純に季節の変わり目にちょっと体調の歯車が狂ってしまいダウンする。
という2個の要因が古来からありますが、アイカンパニーのスタッフの場合はどっちだ、とそんなこと言ってられません。
受講生に講座を提供したり、イベント開催する人間は、プロとして体調管理は基本。
我々の仕事は、大勢に向けて発信する、典型的なサービス業です
ということで、いかなる理由でも風邪はいかん
！
だから、
● 基本的なこと
１、手洗い・うがいをする
２、睡眠をとる
３、普段から栄養のバランスを
を普段からスタッフは心がけていますが、新しく
１、会社から家まで走る
ということを、寺岡オリジナル
で付け加えてみました。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・。
・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・・。
霞ヶ関から家のある赤羽橋まで・・・。
大体歩いて30分なので全然問題ないはず・・
ホノルルマラソンを走る佐藤さんに比べたら僕なんて軽い軽い・・。
ということで、
「いつの間にか頑丈な男になっている計画」を本日始動します！！！
これこそあきらめないセルフコントロールが大切！！！
（まだ走っていませんが）
ちょこちょこ報告しますので温かく見守っていてください。
（風邪から大幅にテーマが移ってしまいましたね。。。これこそ風邪がうつる。とかいっちゃって
）
●ドラゴン桜をきっかけに、計画力を鍛えよう。
こんばんは。
アイカンパニーのあわたあやです。
かぜをひいてしまっています。
流行っていますね。
みなさんは体調は大丈夫でしょうか？？？
読書の秋ですね。
私は最近買った本は何冊かあるのですが、
うち2冊はマンガです。
「働きマン」の3巻と、
「ドラゴン桜」の15巻です。
読まれている方もいるのでは？？？
マンガといえど、あなどれない2冊です。
仕事について、ちょっと考えさせられてしまいます。
ちなみに、私は・・・
ドラゴン桜を読んで、手帳のつけ方が変わりました。
ちゃんと、自分の行動の履歴をきちんと残すようになりました。
受験生の高校生が、ちゃんと自分の学習記録を残す・・・という
シーンがあるのですが、私も刺激を受けちゃいました。
自分の活動を可視化し、記録することは
ＰＤＣＡのサイクルをまわすためにとっても役に立ちます。
私たちは、これからやることのリストはつけても、
やったことに対しては意外と無関心だったりしませんか？？
私はそうだったんです。
一応以前から、私は自分の業務をエクセルに残して、
業務分析を週単位でやっているんです。
でもここ最近、なんとなく形骸化していることに気付き、
気合を入れなおし、ちゃんと更なる改善につなげるようにします。
ちゃんと現状を把握し、成長しなければ・・・
あ。
そういえば、わが上司に、
「もうちょっと3ヶ月先ぐらいの中長期の計画性を持て」
と、ご指導受けました。
・・・決算講座で反省したばかりだったはずなのに・・・
きちんと日々振り返り、短期的、中長期的計画をもって
日々過ごそうと思います。
この3ヶ月のテーマは、
「計画力」を鍛える！！
でがんばります。
「手帳は友達」で。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
今日の小畑校長のとあるシーン。
人を驚かせようとし、
机の下に隠れる小畑校長。
おちゃめなココロをお持ちです。
●受講生 諏訪さんにタスクマネジメントスキルについて聞いちゃいました！
皆さん、こんばんは。
スタッフの藤原です。
本日は、タスクマネジメントスキル講座のインタビューを、
受講生の諏訪さんに聞きましたので、お伝えします！！
もともと、論理的に考えることが苦手ではなかった諏訪さんですが、
ベーシックなスキルの底上げを図りたくて受講。
以前では、アウトプットの「スピードと質」に差があるときもあったが、
今では、以前よりコンスタントに質の高いアウトプットが出来ているとのこと・・。
それは、i-Companyで、論理的な考える「軸」を学べたから！っと諏訪さん。
諏訪さんは、タスクマネジメントスキル講座を受講された時と
現在のお仕事は違うのですが、
タスクマネジメントスキル講座を受講して、
「決断するスピード」が速くなったそうです。
お仕事は変わったけど、受講前と受講後では、
仕事の効率がアップ！
以前3時間かかった課題も、今では2時間に短縮！？
将来的に、「企画」とか「組織運営」に携りたい・・・。
という目標に堅実に近づいていると思います。
諏訪さんは、大きな目標を持つだけでなく、
今の仕事でもパフォーマンスを上げるためには？！
っと考えタスクマネジメントスキル講座を受講し、
普段のお仕事でも活かしている・・・。
まさに、受講動機のスキルの底上げができているのではないでしょうか！？
本当に素晴らしいと思います！！
皆さんも、是非、ご自分の目標の実現に
i-Companyのタスクマネジメントスキル講座を使ってみては
いかがですか？？
実際の講座は、ワーク中心のボリュームのある内容になっていますよ！！
皆さん楽しみながら学びませんか？！
ではでは。
●セブンイレブンの記事を見て思う。
こんにちは！
アイカンパニーの寺岡
です。
さて、本日10月4日の読売新聞に、
「セブンイレブン調味料平均15%値下げ」
という記事が記載されていました。
マヨネーズ、しょうゆ、酢、サラダ油、こしょう、ケチャップなど30品目の調味料です。
・・・、実は寺岡は、セブンイレブンの鈴木さんが好きで、
結構セブンイレブンに関するビジネス本は読んでいます
。
注目したいのは、
① セブンイレブンは、コンビニ業界の中でダントツの収益トップ
② セブンイレブンは価格競争を行わない。（質で勝負する）
③ 完全なる顧客主義
な点です。
②、③が①を維持している。
今回も、値下げは同業他社への価格勝負ではなく、
コンビニ業界自体の価格と、スーパーなどの安売り攻勢で
下落した実勢価格との格差を是正するのが狙いです。
もはや価格で勝負しても勝てない事を知っているからこそ、
年間で売れ商品の7割もを変更し顧客のウォンツを探る。
1日に複数のドミナント輸送を行い常に商品の補充や鮮度を確保。
常に顧客の一歩先を進むセブンイレブンの考え方は、我々サービス業を行っている人間
は見習うべきだと常感じています。
アイカンパニーも、受講生の方が何を望んでいるかを考え、
年間50本のイベントを行ってきました。
今後も、何がお客様にとって大切かを考えながら仕事していきたいと思います。
●ＭＩＷ（ミュウ）にお邪魔してきました！！（お得情報アリ）
こんにちは。
アイカンパニーのあわたあやです。
昨日のことですが、秋葉原におでかけしてきました。
セミナーによく来てくださるＴさんのご紹介で、
千代田区男女共同参画センターＭＩＷ （ミュウ）さんに
お邪魔してきました！！
MIWの比嘉さん（左）、高野さん（右）
MIW(ミュウ）さんは、
千代田区男女共同参画センターの愛称です。
「Ｍ」はＭan（男性）、
「I」はIntercommunication(情報や意見の交換)、
「Ｗ」はＷoman（女性）という意味です。
施設は秋葉原にあり・・・
なんとも昼から誘惑がいっぱいでした。
それはさておき・・・
ＭＩＷさんの方向性とアイカンパニーの方向性は、
なかなか近いものがあり、
今後なにかしらご一緒にできればいいな・・・とそんな風に思います。
アイカンパニーも今後いろいろな方々とコラボレーションしながら、
より、自分のキャリアを自分で切り開こうとしている人たちを
応援していきたいと思います。
・・・と、気持ちを新たにし、
誘惑の多い、秋葉原を後にしました。
＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊
ところで、MIWさんの会議室をお借りすることもできるとか。
ちょっと条件等があるようですが・・・
若しくは区内の学校に在学していること。
皆さんの自主的な勉強会や打ち合わせに使われるのもいいかも・・・
では！！
●今週の1冊
こんにちは！アイカンパニーの広江です。
10月に入りましたね、もうすっかり秋です。
僕は、毎年この時期が大好きです。
過ごし易く、食べ物も美味しいし、紅葉、秋祭り、そしてなんかセンチメンタル（笑）な感じもして、
秋生まれだからも知れません、とっても好きです。
さて、今日は、今週読んだ1冊のご紹介です。
「島津奔る」 池宮彰一郎 新潮社
今週は、歴史小説。
関ヶ原合戦での西軍側、薩摩藩武将、島津義弘を描いた作品で、
敗色濃厚、西軍が全軍崩壊する中、家康相手に一歩も引かず、
敗軍ながら凛とした姿勢のまま戦を終わらせた島津隊の戦いを描いた本です。
絶体絶命の危機を脱する為、戦場からの退却を迫られるのですが、
なんと後ろに退かずに、敵軍の中を中央突破して退却するという、
前代未聞の島津隊の勇敢さは、久々にサムライスピリッツを満喫することができました。
何事においても、課題から目をそむけるのではなく、真摯に向き合い、
対峙することが解決の最大の近道だったりします。
この本を読んで、再度、そのことを自覚しました。
本日は、以上です。
●星野さん申し込み開始＆小畑ワールド・・・。
皆さんこんばんは。
スタッフの藤原です。
さて、本日ついに待ちに待った？！
星野リゾートの星野さん講演、スペシャルセミナーの申し込みが始まりました！
この星野さんは、以前から雑誌やＴＶに出でいて
注目されている方なんです。
寂れた温泉街の復活や、リゾートの復活劇など、
でご存知な方もいるのではないでしょうか？
さらにご存知な方は、「リゾート運営の達人」という認識もあるかもしれません。
そんな星野さんの講演はスタッフの僕も待ちきれません！！
ここで、話は変わりますが、
今日、社内の中途研修の一環で、
アイカンパニーのことを知ってもらうコーナー
みたいなことをしてきました。
講師は小畑校長！！
正直・・・爆笑の渦に巻き込まれていました。
まさに、小畑ワールド・・・。
またまた、エンジンがかかりすぎて
若干時間すぎちゃいました（笑）
でも、社内の認知は完璧？？かな？？
だいぶ余談がありましたが・・・
その爆笑の
写真がなくてごめんなさいね。
ではでは。
●日々、少しずつ筋トレ。
上半期も終わり、1年も折り返し。
アイカンパニーでは、昨年10月に始まった
「セミナー・イベント 50連発」も無事終了！
9月中は、下期に向けて「上期総括」をすべく
データの取りまとめ等々に追われていた、アイカンパニースタッフ一同。
…数字を見てみると、色々と課題が見えてきますよね。
(まだ見えていない部分も多々ありますが…）
私事ですが、ココ2年ほど、
自分自身の強化筋力を「分析力」と設定しています。
…そのきっかけは、アイカンパニーに来た翌年のこと。
「(さとう)のデータは、言いたいことがわかりにくい」
と、小畑校長に「分析力強化」を命ぜられ…。
振り返れば、新卒で入った会社でやっていたのは
食品メーカーで新規の部署(教育)の立上げ。
現場の方に意見を聞き、
その定性的なデータをまとめて、研修の形に落としていく、
ということをやっていたので
ヒアリングは苦でなかったのですが、
数値分析等な、ほとんど手がけたことがなく…。
「何をどう分析すればいいんだろう？？
「どう数字をまとめたら、わかりやすく伝わるんだろう？？」と
アイカンパニーに来てからは、日々？苦闘していました。
タスクマネジメントスキル講座の受講を皮切りに、
本を読んだり、
小畑さんや、他のメンバーに質問しまくったり…。
…今でもまだまだですが、以前よりは苦手意識が
ぐっと減ってはきています。
以前は嫌いだった、エクセル表の加工なども
「これも筋力強化♪」
と思い続けて、取り組んで、
理解が深まると、楽しくなってきたりもします。
設立講座を受講された方にも、最近
よく「意識して鍛えたら、身につきました！」
なんていうお声をいただくので
「みなさんの筋トレ」についても、もっとお伝えしたいですね。
…数字との格闘？の合間の、
夜更けのひとりごとになってしまいましたが、
明日も筋トレに励みます！
● 第２新卒世代のキャリアの棚卸し講座を開催しました。
スタッフの寺岡
です。（写真が替わってキラリーン
）
昨日、「第２新卒世代のキャリアの棚卸し講座」を開催しました。
小畑校長トーク。
内容は・・・
これまで仕事をしてきたけど、
●自分はどれだけ力が付いたのだろうか？
●自分の本当の強みや弱みは何だろう？
●最近はどうも仕事が面白くない。このままでいいのかな？
このような漠然とした不安を持ち始める第二新卒世代向けの無料体験講座です。
今回は、
●自分の強みの抽出
●自分の強みをわかりやすく伝えるストーリー
この2点に注力した2時間のプログラムになっています。
http://www.i-company.net/semi/stt/tana.html
皆真剣に取り組んでいました。
各班に分かれて、グループワーク
1班4人で、順々に発表をします。
参加者は、現在転職を考えている人が多かったのが印象的です。
ここでアンケートの結果を。。。
・様々な側面から自分を見ることが出来たのかちょっと不安だった。（女性）
・文章で書くのと、人前で話すことの違いとむつかしさを実感した。（男性）
・思っていたよりも自分のエピソードを持っているのだと確認できた。（男性）
転職では、必ず自分のやってきたことを問われますよね。
自分を客観視して、再分析する機会はきわめて重要な要素です。
今回は、「職務経歴書の書き方」など実践的な指導はなかったのですが、
「自分を理解する」という部分で、気付きがあったのではないでしょうか？
それではまた！