こんにちは、石川聡です。
遅くまで残業することに意義がある。と考えている上司って、まだ多いんです。
でも、大丈夫です！やるべきこと、その日にやるべきこをキッチリ終えていればＯＫ！
「Ａの件は、連絡済みです」「Ｂは発注して、○日には届きます」「Ｃですが、先ほど先方に電話とメールで催促しておき、明日連絡を頂くてはずです」
などと、具体的に報告してしまえば、上司もそれ以上は言えませんから。
自分が忙しくて、思うように仕事が進まない人ほど、「えっ！もう帰るわけ？」と言いますね。
残業時間が長いほうが、仕事をしていると勘違いされている上司と言えます。
でも、大事なことは、予定している仕事や計画されている業務が、それに沿って進んでいること。
重要なところが予定通りなら、良いのです。
それに、関連する部署や人に、しっかり連絡を入れたりフォローしているのなら、それ以上のことは出来ません。
先方が、「明日中に連絡入れます」と言われたことを、今日残業したってどうしようもありませんよね？
パワハラ上司の中でも、仕事の段取りや要領が悪い人ほど、このタイプなので、ポイントを端的に報告すればＯＫ！
それ以上は、勝手に言わせておくのです。
「あぁ、また子どもがダダこねている」と思ってください。大丈夫ですから。
これで、対応も楽勝ですよね。^^
ネチネチ言ってくる上司に困ったら
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