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ホラクラシー型組織への挑戦

自立分散型、フラクラタル型など、、、 一人一人の社員が自らの良心に従い、最前線で感動を生み出していく経営を考える。

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  • 成功のポイント①〜評価の基準を明確にする

  • 成功するための5つのポイント

  • 良知とは何か③−2

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  • 成功のポイント③〜社員一人一人の良知が働くように

  • 向く業種、向かない業種?!時代とともに変わるマネージメント

  • ホラクラシー型組織とは何か?①

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