「自分の意見を言ったら、

 どう思われるだろう……」

 

 

 

「相手の本音がわからなくて、

 つい身構えてしまう」

 

 

 

そんな風に、人との距離感に

悩んだことはありませんか?

 

 

 

 

 

 

人間力向上を目的とした       コミュニケーション講座

 

 

 

「人間力向上」を目的とした

コミュニケーション講座を開催しました。

 

 

 

現代はSNSで簡単に繋がれる時代ですが、

だからこそ

「直接、心を通わせる対話」

の価値が高まっています。

 

 

 

今回、私がこの講座で最も大切にしたのは、

単なるスキルではなく

 

 

「心理的安全性」

「自己の再発見」です。

 

 

 

講座で起きた「嬉しい変化」

 

 

 

参加者の皆さんが、

お互いの意見をポジティブに受け入れ、

良いところをフィードバックし合う。

 

 

 

その空間には、

こんな変化が溢れていました。

 

 

 

• 自己理解の深化: 

「私ってこんな価値観を大切にしていたんだ」

という気づき。

 

 

• 他者への思いやり: 

自分を認められるからこそ、

相手にも優しくなれる。

 

 

• 総合的な発信力: 

読み、書き、話し、聴く力が自然と身につく。

 

 

 

自分の価値観を再発見すると、

驚くほど他者の意見もフラットに

聴けるようになるんです。

 

 

 

嬉しいお知らせ

 

 

 

当初は「全3回」の予定でしたが、

参加者の皆さんの熱量があまりに高く・・・

 

 

 

なんと、継続&通年での開催が

決定しそうです!

 

 

 

「技術」を学ぶ場所はたくさんありますが、

「人間力」を共に磨き合える仲間がいる場所は、

なかなかありません。

 

 

 

今回はクローズドな社内研修でしたが、

これからも、温かいコミュニケーションの輪を

広げていきたいと思います。

 

 

ちなみに…

 
 

写真は、ほとんど飲まない私が
最近好奇心に駆られて注文した
桑の葉IPAビール生ビール

 

 

ひっさしぶりに、お酒が美味しいと思いましたラブ

 

 

 

 

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春は、
新しい学びが始まる季節。

 

 

 

けれど学びは、
若い人だけのものではありません。

 

 

 

「女性もまた、

 学び、考え、導く力がある」
― 津田梅子(女子教育の先駆者)

 

 

 

経験を重ねた今だからこそ、
考え、選び、導く力がある。

 

 

 

教育によって

拓かれる女性の未来が、
社会を変える原動力になる。

 

 

 

リーダーとは、
肩書きではなく、
学び続ける姿勢なのだと思います。

 

 

 

そしてそんな「女性のキャリア」について、
今月からVoicyでもお話ししていきます。

 

 

水曜18時配信。
よろしければ、耳でもご一緒ください。

視聴はこちらから
https://voicy.jp/channel/1073

 

 

 

 

 

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炎の人事考課制度、運用スタート。

 

 

 

策定から二人三脚で進めてきました。

 

 

制度づくりは、
作って終わりではありません。

 

 

 

むしろ本番は、
「運用」が始まってから。

 

 

 

トライアル期間を経て、
いよいよ軌道に乗せていく段階へ。

 

 

 

「坂田さんに頼んでよかった」

その一言に、
諦めなくてよかったと実感しました照れ

 

 

 

制度づくりは、
評価のためだけの仕組みではなく、

リーダーを育てる土台。

 

 

 

ここから、さらに磨き上げていきます。

 

 

 

 

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