新しい環境にも少しずつ慣れ、
日常が動き始める頃。
思うようにいかないことや、
責任の重さを感じる場面も
増えてくるかもしれません。
けれど、
すぐに結果を求めすぎなくていい。
「人の一生は、重荷を負うて遠き道を行くが如し」
― 徳川家康（江戸幕府初代将軍）
人生も、仕事も、
短距離ではなく、長い道のり。
忍耐と責任をもって進む姿勢が、
大きな成果を導く。
焦らず、
一歩ずつ。
積み重ねた先に、
見えてくるものがあるのだと思います
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新年度が始まり、
新たな目標に向かって動き出している方も
多いのではないでしょうか。
計画を立てて、いざ実行。
…と思ったら、
会社からストップがかかり、
何度も計画が突き返されてしまう。
そんな経験、ありませんか？
先週のVoicy配信
『日経ウーマンで自分磨き』では、
【キャリア】
社内でも、独立でも
キャリアアップする人の共通点
というテーマでお話ししました。
今回ご紹介したのは、
及川美紀さん（元ポーラ社長・大学院生）の
実体験をもとにした記事です。
管理職就任後4カ月
取締役にたたき込まれた目標達成の極意
計画を立てても、思うように進まない。
そんな状況の中で見えてきた、
キャリアアップする人に
共通するポイントとは何か。
この記事から伝わってくるのは、
・社内でキャリアアップする人
・独立して成功する人
・クライアントとの信頼関係
これらすべてに共通する
“ある基礎基本”の大切さです。
一言で言うと
「成果は、目に見えない“基礎基本”の積み重ねで決まる」
それは、管理職になる前、
転職や独立をする前の段階で、
どれだけその土台を磨いているか。
私自身も実感し、
今でも徹底していることについて
お伝えしています。
また今回から、編集後記も収録しています。
ちょっとした日常の一コマも、
ぜひのぞいてみてくださいませ
今、どんな“基礎基本”を
積み重ねていますか？
日経ウーマンのVoicyチャンネルにて、
水曜パーソナリティを務めています。
毎週水曜18時に配信していますので
ぜひお聴きください
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今日は、私自身の「学び直し」と
これからの挑戦についてお話しさせてください。
実は先日、
「致知人間学読書会コーディネーター養成講座」
を無事に修了いたしました！
法人の第3期を迎え、
実務の経験は積み上がってきましたが、
「代表としての成長が、停滞していないか？」
「この先10年、今の自分で戦っていけるのか？」
そんな、言葉にできない
焦りを感じる瞬間がありました。
そこで改めて向き合ったのが、
「人間学」の学びです。
今回の講座を通じて、
心に深く刻まれた言葉があります。
それは、
「人は人でしか磨かれない」
ということ。
自分一人では選ばないような本を読み、
仲間と視点を交換する。
他者の視点という「鏡」に照らされて初めて、
自分では気づけなかった強みや課題が見えてくる。
これこそが、組織における人材育成や
リーダー育成の「本質」だと、
身をもって実感しました。
これまでは、
「今がピークで、あとは衰えていくだけでは？」
という漠然とした不安もありました。
でも、今の視界は違います。
50代・60代でさらに成長し、
70代・80代で実を結び、
豊かに熟していく
そんな長期的なスパンで、
自分のキャリアを捉え直すことができました。
月に一度、日常から離れて
「内省」する時間を持つこと。
それが、正しい判断力と
自分らしさを取り戻す土台になります。
今後はこの学びを形にするべく、
地元・香川県を中心に、
「共に学び、深め合い、磨き合う場（読書会）」
の準備を進めていきます！
変化の激しい時代だからこそ、
リーダー自身の「あり方」を整える時間を。
詳しい活動レポートや、
今後のご案内については、
こちらのホームページにまとめています。
ぜひ、あわせてお読みいただけたら嬉しいです。
また、こうした日々の気づきや、
リーダーとしての「あり方」を整えるヒントは
無料メールマガジンでも定期的にお届けしています。
ブログよりも少し深い、
「ここだけの話」をゆるやかにつづっています。
「共に成長していきたい」
そう思ってくださる方は、
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