先日、
研修のまとめ発表会に9名、
コミュニケーション研修に16名、
さらにオンラインでの情報交換と、
たくさんの方々とお会いする機会がありました。
そんな中で、最近ひとつ気づいたことがあります。
「引き出す力」だけでは足りない？
コーチングのように、
相手の考えや可能性を「引き出す力」
もちろん、それも大切です。
でも、それとは少し違う力も、
リーダーには必要なのではないかと感じています。
例えば、
📍対話を通じて、相手に一歩踏み込む力
📍自分の考えを伝え、自己主張する力
📍相手を説得し、納得や協力を促す力
これからのリーダーに求められること
周囲への気遣いができることは、
大切な強みです。
一方で、
時には諦めずに自分の考えを伝えたり、
ただ従うのではなく、
自ら働きかけたりすることも
必要なのかもしれません。
相手の意見を引き出すだけでなく、
自分の意思を伝え、周囲を動かしていく。
そんな力も、これからのリーダーには
求められているのだと思います。
まだ自分の中でも、
十分に整理できているわけではありません。
でも、このあたりをさらに追求していくことで、
新しい価値が生まれそうな気がしています。
ちなみに、先日は「うどん王国」香川で
本格的なお蕎麦屋さんを発見！
観光向けかもしれませんが
美味しいお蕎麦との出会いもありました
これからも
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