春は、
新しい学びが始まる季節。
けれど学びは、
若い人だけのものではありません。
「女性もまた、
学び、考え、導く力がある」
― 津田梅子（女子教育の先駆者）
経験を重ねた今だからこそ、
考え、選び、導く力がある。
教育によって
拓かれる女性の未来が、
社会を変える原動力になる。
リーダーとは、
肩書きではなく、
学び続ける姿勢なのだと思います。
そしてそんな「女性のキャリア」について、
今月からVoicyでもお話ししていきます。
水曜18時配信。
よろしければ、耳でもご一緒ください。
視聴はこちらから
▶ https://voicy.jp/channel/1073
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炎の人事考課制度、運用スタート。
策定から二人三脚で進めてきました。
制度づくりは、
作って終わりではありません。
むしろ本番は、
「運用」が始まってから。
トライアル期間を経て、
いよいよ軌道に乗せていく段階へ。
「坂田さんに頼んでよかった」
その一言に、
諦めなくてよかったと実感しました
制度づくりは、
評価のためだけの仕組みではなく、
リーダーを育てる土台。
ここから、さらに磨き上げていきます。
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「最初はできなかったけど、
練習したらできるようになりました。
もっと練習して名人になりたい！」
先日、小学1年生の息子の
生活発表会に行ってきました。
そこで彼が口にしたこの言葉。
一見、子供らしい単純な感想に
聞こえますが、実は
私たち大人が忘れかけている
「圧倒的成長の正体」
が詰まっていました。
最初は、誰だって初心者です。
息子も最初は思うようにいかず、
悔しくて投げ出しそうになった時期も
ありました。
• 人のやり方をじっくり観察する
• 何度も泥臭く練習を繰り返す
• 「できた！」という成功体験を噛み締める
このステップを経て、
彼は「もっと上手くなりたい、
名人になりたい」と
自発的に次のステージを
見据えるようになりました。
私たちはいつからか、
「できない」ことを隠したり、
効率ばかりを求めて「練習」を
疎かにしたりしていないでしょうか。
「素直な経験が、
向上心を引き出す」
これはビジネスも教育も同じです。
スキルが足りないことを
嘆くのではなく、
まずは「人のを見て、学ぶ」
という素直な姿勢。
そして、小さな「できた」を
自分で自分に承認してあげること。
その積み重ねだけが、
今の自分を超えて「その道のプロ（名人）」へと
導いてくれるのだと、
息子の誇らしげな横顔に教えられました
ちなみに・・・
鉄棒とか、工作、書写など
色々ありましたが、
我が子は「だるまおとし」でした
本人が選んだのですが、
我が子ながら、オモロいわ
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