女子プロ野球再編への提案
女子プロ野球再編への提案を書いていきたいと思います。
まず7球団作成します。
1(Bh)北海道ブレイビーハニーズ
2(R)東北宮城レイア
3(As)東京アストライア
4(Dn)名古屋ディオーネ
5(Fr)大阪フローラ
6(SS)広島スイングスマイリーズ
7(Ad)福岡アストドリームス
3月→福岡会場
4月→広島会場
5月→大阪会場
6月→名古屋会場
7月→仙台会場
8月→札幌会場
9月→東京会場
10月→上位2チームによるチャンピオンシップ(1位チームの本拠地球場で行う)
月ごとに集中して同じ場所で行われるため、今しか見れない季節的な行事という位置付けとなり集客しやすいと思います。また移動の交通費節約にもなります。また限られた期間に各チームの人気選手をまとめて見られるメリットもあります。
またスポンサーも付きやすいと思います。各会場ごとに冠スポンサーを募るのも良いと思います。
まず7球団作成します。
1(Bh)北海道ブレイビーハニーズ
2(R)東北宮城レイア
3(As)東京アストライア
4(Dn)名古屋ディオーネ
5(Fr)大阪フローラ
6(SS)広島スイングスマイリーズ
7(Ad)福岡アストドリームス
3月→福岡会場
4月→広島会場
5月→大阪会場
6月→名古屋会場
7月→仙台会場
8月→札幌会場
9月→東京会場
10月→上位2チームによるチャンピオンシップ(1位チームの本拠地球場で行う)
月ごとに集中して同じ場所で行われるため、今しか見れない季節的な行事という位置付けとなり集客しやすいと思います。また移動の交通費節約にもなります。また限られた期間に各チームの人気選手をまとめて見られるメリットもあります。
またスポンサーも付きやすいと思います。各会場ごとに冠スポンサーを募るのも良いと思います。
今この国の人手不足はあまりにも深刻過ぎる
コロナ下において、飲食や旅行業界の経営不振ばかりが連日報道されている。その度に首を傾げざるを得ない。
何故なら一方で人手不足があまりにも深刻過ぎる業界はあまりにも多いのである。医療従事者、運送業、家電量販店などなど。
これらの業界では猫の手も借りたいほど人手不足に頭を悩ませている。
日本は少子高齢化により、労働力が極端に不足している。ならば今国内にある貴重なかけがえの無い労働力を最大限有効利用すべきなのは明らかだ。
その時その時の経済の状況を鑑みて、比較的余剰人員を抱えている業界から、人手不足が深刻な業界へ正社員のレンタル移籍制度を一刻も速く確立すべきだ。業界の垣根を越えてである。
そうしないと人手不足があまりにも深刻過ぎる業界から過労死が後を絶たない状況は避けられない。
過労死は何としても撲滅すべきである。
また違う環境での経験は視野が広がり、人間的成長を大いに期待できることは間違いない。
例えば医療従事者では、看護士の指導の元働く看護補佐士はどうだろう。安全管理上外部業者を排除せざるを得ない環境の元で、雑用をこなす存在はかけがえの無い存在になるだろう。
また医療従事者の過酷な現実を知ることは意義のあることだと思う。
他にも家電量販店や運送業なども違う業界とのコネクションを得ることは貴重な財産になりうるのである。
また元々所属している企業が他業界に参入しようとする際に、かけがえの無い貴重な戦力となることは間違いない。何故なら他業界で得た経験を生かした視野の広さや人脈が彼ら彼女らの武器なのだから。
さらに言えば、派遣先で得た人脈や顧客の中から、元々所属している企業への新たな顧客の獲得に繋がるかもしれない。
また派遣先で頑張って仕事をすることで、OOの社員はさすがだな、質が高いなとブランド力向上に繋がるかもしれない。
企業間連携は企業の幹部が決めるという固定観念は完全に捨て去るべきである。現場レベルでこそ、現場を良く知る立場だからこそ生きてくる企業間連携もあるのである。
今必要なのは業界の垣根を完全にぶち壊すことである。もはや業界単位で物を考えることは無意味なのである。
業界を越えて正社員のレンタル移籍を行うのに必要なのは人材派遣会社である。中小企業に勤める人材も派遣すべきなのだから。
企業に、顧問弁護士や顧問税理士がいるように、企業間で人材派遣を仲介する顧問人材派遣士が当たり前の存在になる時代はもうすぐそこまで来ていると思う。また優先して派遣すべきなのはその企業を将来背負って立つべき幹部候補生である。可愛い子には旅をさせろではないが、彼らこそ違った環境に触れ、視野を広げて欲しいのである。
また優秀な人材を派遣する事で、新たな顧客の獲得に繋がったり、元々所属している企業のブランド力向上に繋がるかもしれないからである。
何故なら一方で人手不足があまりにも深刻過ぎる業界はあまりにも多いのである。医療従事者、運送業、家電量販店などなど。
これらの業界では猫の手も借りたいほど人手不足に頭を悩ませている。
日本は少子高齢化により、労働力が極端に不足している。ならば今国内にある貴重なかけがえの無い労働力を最大限有効利用すべきなのは明らかだ。
その時その時の経済の状況を鑑みて、比較的余剰人員を抱えている業界から、人手不足が深刻な業界へ正社員のレンタル移籍制度を一刻も速く確立すべきだ。業界の垣根を越えてである。
そうしないと人手不足があまりにも深刻過ぎる業界から過労死が後を絶たない状況は避けられない。
過労死は何としても撲滅すべきである。
また違う環境での経験は視野が広がり、人間的成長を大いに期待できることは間違いない。
例えば医療従事者では、看護士の指導の元働く看護補佐士はどうだろう。安全管理上外部業者を排除せざるを得ない環境の元で、雑用をこなす存在はかけがえの無い存在になるだろう。
また医療従事者の過酷な現実を知ることは意義のあることだと思う。
他にも家電量販店や運送業なども違う業界とのコネクションを得ることは貴重な財産になりうるのである。
また元々所属している企業が他業界に参入しようとする際に、かけがえの無い貴重な戦力となることは間違いない。何故なら他業界で得た経験を生かした視野の広さや人脈が彼ら彼女らの武器なのだから。
さらに言えば、派遣先で得た人脈や顧客の中から、元々所属している企業への新たな顧客の獲得に繋がるかもしれない。
また派遣先で頑張って仕事をすることで、OOの社員はさすがだな、質が高いなとブランド力向上に繋がるかもしれない。
企業間連携は企業の幹部が決めるという固定観念は完全に捨て去るべきである。現場レベルでこそ、現場を良く知る立場だからこそ生きてくる企業間連携もあるのである。
今必要なのは業界の垣根を完全にぶち壊すことである。もはや業界単位で物を考えることは無意味なのである。
業界を越えて正社員のレンタル移籍を行うのに必要なのは人材派遣会社である。中小企業に勤める人材も派遣すべきなのだから。
企業に、顧問弁護士や顧問税理士がいるように、企業間で人材派遣を仲介する顧問人材派遣士が当たり前の存在になる時代はもうすぐそこまで来ていると思う。また優先して派遣すべきなのはその企業を将来背負って立つべき幹部候補生である。可愛い子には旅をさせろではないが、彼らこそ違った環境に触れ、視野を広げて欲しいのである。
また優秀な人材を派遣する事で、新たな顧客の獲得に繋がったり、元々所属している企業のブランド力向上に繋がるかもしれないからである。
太陽系の異様さ
宇宙は不思議なことだらけである。系外惑星が次々と発見されるようになると私達の住む太陽系の異様さがどんどん明らかになってゆくのである。
太陽系の異様さは主に3つある。
まず1つ目は、恒星つまり太陽と太陽の一番近くを回る惑星つまり水星の距離があまりにも離れているのである。これまで発見された系外惑星では太陽系でいう太陽と水星の距離よりもより近いところに惑星が回っている様子が次々と発見されている。
2つ目の異様さは木星や土星といったガス惑星が太陽から離れたところを回っていることである。これまで発見された系外惑星では巨大ガス惑星が恒星の比較的近くを回っていることが頻繁に発見されている。
3つ目の異様さは、太陽系で地球の次に大きいのは天王星であって、天王星は地球の約12倍の大きさにあるのだが、この間の大きさの惑星をスーパーアースと呼び、実は系外惑星の発見で最も多いのはスーパーアースである。しかし太陽系にはスーパーアースが全くない。
これらの太陽系の異様さから驚くべき理論が発表されたらしい。太陽系の初期段階において、6つのスーパーアースが太陽の周りを周っていて、ある時木星が太陽の比較的内側まで来て、スーパーアースは次々とぶつかり、粉々になり、ほとんど太陽に飲み込まれていったらしい。だから太陽系にはスーパーアースが存在しないというのだ。さらに木星を再び外側に追いやったのは土星らしい。
木星が惑星の材料を蹴散らしてくれたおかげでスーパーアースが太陽系に生まれずに済んだらしい。
ちなみに月はその砕けちったスーパーアースの破片だという意見もある。
また別の話だが、地球の生命は最初火星で生まれ、隕石などにより、地球にもたらされたという意見もある。当初の地球は生命の生存に適してはおらず、その時点では火星の方がむしろ生命の生存に適していたというのだ。
太陽系の外側にある小惑星帯からの隕石はかなり木星や土星の重力に引き寄せられているおかげで地球まで来なくて済んでいるのだが、たまたますり抜けた隕石により、地球には本来存在し得ない生命の基となるアミノ酸がもたらされたらしい。
いずれにしても太陽系は不思議だらけである。
その天ノ川銀河も数十億年の間、他の銀河と合体するなどの大変動がなかったおかげで地球に生命の誕生するに至ったのである。
太陽系の異様さは主に3つある。
まず1つ目は、恒星つまり太陽と太陽の一番近くを回る惑星つまり水星の距離があまりにも離れているのである。これまで発見された系外惑星では太陽系でいう太陽と水星の距離よりもより近いところに惑星が回っている様子が次々と発見されている。
2つ目の異様さは木星や土星といったガス惑星が太陽から離れたところを回っていることである。これまで発見された系外惑星では巨大ガス惑星が恒星の比較的近くを回っていることが頻繁に発見されている。
3つ目の異様さは、太陽系で地球の次に大きいのは天王星であって、天王星は地球の約12倍の大きさにあるのだが、この間の大きさの惑星をスーパーアースと呼び、実は系外惑星の発見で最も多いのはスーパーアースである。しかし太陽系にはスーパーアースが全くない。
これらの太陽系の異様さから驚くべき理論が発表されたらしい。太陽系の初期段階において、6つのスーパーアースが太陽の周りを周っていて、ある時木星が太陽の比較的内側まで来て、スーパーアースは次々とぶつかり、粉々になり、ほとんど太陽に飲み込まれていったらしい。だから太陽系にはスーパーアースが存在しないというのだ。さらに木星を再び外側に追いやったのは土星らしい。
木星が惑星の材料を蹴散らしてくれたおかげでスーパーアースが太陽系に生まれずに済んだらしい。
ちなみに月はその砕けちったスーパーアースの破片だという意見もある。
また別の話だが、地球の生命は最初火星で生まれ、隕石などにより、地球にもたらされたという意見もある。当初の地球は生命の生存に適してはおらず、その時点では火星の方がむしろ生命の生存に適していたというのだ。
太陽系の外側にある小惑星帯からの隕石はかなり木星や土星の重力に引き寄せられているおかげで地球まで来なくて済んでいるのだが、たまたますり抜けた隕石により、地球には本来存在し得ない生命の基となるアミノ酸がもたらされたらしい。
いずれにしても太陽系は不思議だらけである。
その天ノ川銀河も数十億年の間、他の銀河と合体するなどの大変動がなかったおかげで地球に生命の誕生するに至ったのである。