株主至上主義は悪である

昨日ある経済情報番組で、かつて大手家電メーカーとして存在し、その後事実上倒産してしまった会社で人事部長を務めていた人の言葉が心を打った。
リストラをすれば株主や投資家は歓迎してくれるだろうけど、中長期的視点で見れば会社の体力を確実に奪ってゆく。賢いやり方ではない、と。
確かにそうだと思います。企業にとって人材は人件費としてしか見ない向きもあるが、それは単に一方向からの見方でしかない。
自動車で例えるなら、人材はガソリンのようなものだ。ガソリンがなければ車は動かない。ガソリンの量を減らせば確かにお金は浮くだろうが、安心しての走行は不可能である。
一時期モノ言う株主という言葉が盛んに言われたが、株主の言う通りにしていれば会社とそれに関わる人が幸せになれるとは限らない。
会社には、株主だけでなく、お客様、社員やアルバイト、取引先、納入業者、配送業者、会社に飲料を納入する飲料メーカー、そしてその家族に至るまで関わる全ての人達を幸せにする責務があると思います。そうでなければ会社の存在価値はないと思います。
会社の自分達を取り巻く人達全てを幸せにしようという志こそが、会社の価値を高め、会社のブランド力を高め、そして就職活動をする学生からも是非とも入りたいと思わせる。そしてより優秀な人材が集まってゆく。
会社にとって株主が大切なのは言うまでもない。
しかし会社にとって大切なのは株主だけではない。
大事なのは例え株主に対してもきちんとモノを言える経営者だと私は思います。