｢ガマン｣｢気疲れ｣｢自分責め｣
全部スッキリ解消
わずらわしい人間関係から
心身リセット！
生きがい感じる人生を創りたい
40代50代の女性を応援する
《しなやかマインドサポート》
『人間関係改善』メンタルコーチ★
量子心理セラピストはぎわら裕子です＾＾
さて、今日は
《個性的な新人・後輩》の言動に
お悩みを持つアナタに向けてです
40代50代ともなると
職場内で新人さんや後輩に
教育や指導をする立場の人って
多いんですけど
そこでの
お悩みもムチャクチャ多く
その1つが
｢言っても自己流で仕事を進めて
しかも、ミスが多いのよー
｣
というご相談
先輩からの指示を真似て覚えて
言われたことを守ること当たり前
と、思い仕事をしてきた
タイプの人には
ホント
考えられないし
かかるストレスは
半端じゃありません
･･･と言う
私自身経験しているんですけど
自分の仕事をやりながら
新人や、後輩にも
目を配らなきゃいけない(@@;)(@@;)
ホント
時間いくらあっても
足りなくて
気がつけば
仕事だけじゃなく
家に戻っても
自分が思うように
やってくれない！してくれない！
旦那や家族に対して
イライラキリキリして
機嫌もわるくなって
口調が荒くなり
しなくても良いケンカが始まる
最悪です(´д｀)
そこで、今回
自己流で仕事をしてしまう
後輩に対して
振り回されずに
自分の仕事に集中できるようになるため
どうすれば
自己流を辞めるのか！
の大切なポイントをお伝えしますね
特に、
上司や先輩から
頼りにされている存在で
手際よく仕事をこなし
処理も速く･･･
よーするに
周りから見ると
大変有能なタイプなアナタ♡
･･･
･･･
なんだけど
本人全くそういった自覚なく
逆に
自分に自信を持つことで出来なくて
指示されることは
当たり前に聞く
だけど、
自分に決定権を持たされると
相手の顔色をうかがい
心身ともに固まってしまい
アリもしないことを妄想して
自分を責めて
ダメ出ししてしまいがちなタイプのアナタに
お伝えします
内容的には
｢オレ様旦那様｣に
お悩みの方にもオススメですので
ぜひ最後まで読んでくださいませ！
ではポイントとは
先に答えをいうと
(相手の)
｢承認｣｢承認欲を満たす｣
です。
ちょっと
考えてもみてくださいよ
せっかく
｢こうすれば上手くいくよ♪｣って
優しく言って教えているのに
どうして、それを
無視して、違う事をしようとするんでしょ
そこには
｢認められたい｣欲が(承認欲求)
関わってくることが、ほとんど
っていうか
承認欲求は
人間には必要なものなので
それを否定するつもりは毛頭ありません
ましてや
(人に従いたくない！)
(私って言われた通りのことをする
つまらない人間じゃない！！)
(私のやり方の方がもっと効率良く結果をだせる)
といった気持ちが
自己流に走らせてしまうんですが
ただ、
そういった気持ちも
うまく使えば
モチベーションが上がって
スキルアップにつながっていき
自信につながっていきますよね
残念なのは
・人をけなすことで自分を上だと思われたい
・人と違う事をして自分は特別だと思われたい
・上の言うことに逆らって自分を保ちたい
と、
非生産的な方法で
承認欲求を満たそうとする人が
多いってこと
じゃあ、どうすれば良いのか
具体的には3つの方法がありますが
今回は特別に
その中でも
一番早く信頼関係を築ける方法を1つ
それは･･･
相手は｢良かれ｣と思いやったことが
ミスにつながっています。
この｢良かれ｣を否定されると
ホント落ち込むし、怒りがでて
さらに、話を聞きたくなくなりますよね
ということは、
相手がどうして
この方法が良いと考えたのか
という
相手の意図を知る行動が
ムチャクチャ大切なんですよ
実際
アナタも
結果だけ見て
｢どうしてこんなことしたんだ
｣
って
責め立てるような口調でいわれて
ムカついた経験ありませんか
(書いていて旦那の顔が浮かんでくる
)
それと一緒
ぶっちゃけ
承認欲求が強い人って
｢自分に自信がない｣人が多いです
つ・ま・り
自分に自信がないと悩む
アナタだからこそ
見方を変えると
苦手だと感じる相手に対しても
捉え方が変わって
信頼関係を築くことが容易なんです
大丈夫！！
アナタならできますから
では、また
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傷つきたくないのなら、このタイプと距離とって良し！！(^_^)b
9割の人が気づいていない！相手の感情に振り回されないためのポイントとは(*^-^*)｢距離をおく｣と｢壁をつくる｣の違い(^^)
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見えて意識する部分(マクロ)のアプローチと
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《参考記事》
◎量子力学に基づく技(潜在意識の書き換え)とは？
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『悩みが何なのか、
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『どれだけ真剣で素直な心でいられるか』
いつも
「ぽちっ」としてくれてありがとう(o^o^o)
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