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• 高卒と大卒で同じ初任給、ミスミが30万円に統一　AI時代揺らぐ学歴について
• 新卒内定人数が、過半の23業種で減少、大卒文系は5年ぶりマイナスについて
• 連合27年賃上げ｢6%中心、5%以上｣要求、目標上げ　併記に配慮にじむについて
• 男性の育休取得率が、三菱商事が171%で首位で、部長をアンバサダー指名について
• 年収の壁で働き控えのパートは、なお400万人超について
• カスハラ対策が、10月から企業の義務に、過剰要求向けマニュアルなど各社動くについて
• 「国保逃れ」1万人超、厚労省が調査公表、保険料削減ビジネス広がるについて
• 厚労省が、連続勤務「最長48日間」を短縮へ、裁量労働拡大とあわせ議論について
• 実質賃金が、秋にマイナスの可能性、迫る食品値上げと電気代補助終了、秋以降飲食料値上げについて
• 最低賃金が、全国の加重平均1177円に、上げ幅鈍るも国の目安超えについて
• 国家公務員の月給は、2年連続3%超上げ、人事院勧告で転居手当を新設について
• 26年度の賃上げ、企業の8割超が実施について　
• パートの社保適用、賃金要件撤廃について
• 外国人受け入れ、上限迫る、食品製造72%・建設は67%について
• 最低賃金の全国平均1176円に、26年度目安は、55円引き上げについて
• 6月の中途求人倍率は、2.55倍に上昇、IT・エネ技術者に需要について
• 社員のAIスキルに報酬について
• 退職金は戦略に従う、王子HDの一時金廃止、試される「無用論」について
• 正社員の有効求人倍率が、8カ月連続で1倍割れで、省人化で求人増えにくくについて
• 厚労省が、最低賃金の早期浸透促すについて

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