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• 厚労省が、最低賃金の早期浸透促すについて
• 最低賃金に近づく求人条件が、25府県で差100円未満に、賃上げ余力乏しくについて
• 企業6割がカスハラ対策未実施、10月義務化、正当な訴えと線引き悩みについて
• 採用選考解禁、内定率はや8割、負担増で三菱地所はインターン廃止について
• 九州・沖縄の有効求人倍率が、4月1.07倍に、中東情勢に留意について
• 最近の地銀の賃上げと初任給について
• 25年度の就業者36万人増で、医療・介護が半数、人海戦術から抜け出せずについて
• 職場の常識に違法リスクについて
• 小さくても勝てる、地方企業もスカウト型求人で院卒ら積極採用、年収2000万円待遇もについて
• 福岡の賃上げと初任給について
• 特定技能の外国人が、外食業で受け入れ停止、他分野にも迫る「上限」について
• 働き方改革に昭和の影、トップと現場ですれ違う不満について
• 新人研修、まずAI実践について
• 男女の賃金格差、25年は最小、女性の正社員・役職者増えについて
• 今年の賃上げの状況について
• 「70歳以降も働く」初の4割超え、75歳以上は19%について
• 就活3年生すでに山場、企業は2年生視野で、「AI就活」本格化について
• スポットワークの時給が、一般バイト上回る伸びについて
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• 27年卒の就活で、大学がAIで学生支援について

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