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• 26年卒就活で、大学は内定対策からミスマッチ防止にシフトについて
• 厚労省が、介護休業の15日以上で同僚への手当補助を加算について　
• 実質賃金の12月は、0.6%増、賞与増が寄与したが、24年通年は0.2%減について
• 外国人労働者230万人が、24年伸び幅最大で、労働者の3%について
• 春季交渉スタート、物価超えの賃上げで、4年ぶり定着探るについて
• 定年過ぎシニアは、なお輝き、中小企業支える｢年の功｣について
• ファストリが、新卒社員の初任給を33万円について
• もう一度確認したい年収の壁について
• 年金改革案まとまる、基礎年金底上げ、実現は波乱含みについて
• 26年卒採用「増える」13%、売り手市場継続について
• 2025年の年金改正は、就労促進･受給増が軸について
• 金属労協の25年方針案は、ベア｢1万2000円以上」要求について
• 女性正社員が非正規上回るについて
• 在職老齢年金の減額縮小について
• 厚労省が、多様な働き方へ制度改正の検討について
• 厚生年金の年収「106万円の壁」要件は撤廃へについて
• フリーランス保護を義務化、新法施行「報酬支払いへ」 について
• IT導入補助金で、1億円超不正受給、検査院が還流を指摘について
• 日本生命が、エリア職昇進しやすく、40年ぶり人事制度刷新について
• ミドル世代に賃上げ広がるについて

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