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• 26年卒採用「増える」13%、売り手市場継続について
• 2025年の年金改正は、就労促進･受給増が軸について
• 金属労協の25年方針案は、ベア｢1万2000円以上」要求について
• 女性正社員が非正規上回るについて
• 在職老齢年金の減額縮小について
• 厚労省が、多様な働き方へ制度改正の検討について
• 厚生年金の年収「106万円の壁」要件は撤廃へについて
• フリーランス保護を義務化、新法施行「報酬支払いへ」 について
• IT導入補助金で、1億円超不正受給、検査院が還流を指摘について
• 日本生命が、エリア職昇進しやすく、40年ぶり人事制度刷新について
• ミドル世代に賃上げ広がるについて
• 内定式後にハワイ研修も売り手市場で、企業「離職」防ぐ について
• 「管理職」の中途採用が、7年で2倍超について
• 働く高齢者が過去最多の914万人で、2023年の20年連続増について
• 日本の賃上げは「追い込まれ」型、米国は生産性向上が寄与について
• 三菱UFJ信託の事業部門が人事原案作成し、進む脱人事主導について
• 出生数1〜6月が、5.7%減の35万人に、通年初の70万人割れもについて
• 最低賃金が、16都道府県1000円超し、地域間格差は縮小について
• 転職者の初年度年収が、伸び加速し、企業は、「経験者に手厚く」について
• 6月の実質賃金1.1%増、2年3カ月ぶり増加について

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