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• 高市首相が昨年並み賃上げ要請「物価に負けぬベアを」について
• パナソニック系やメルカリは、中堅・幹部の「給与格差」隠さずについて
• 人手不足倒産で、1万3500社が「予備軍」、飲食や介護に急増リスクについて
• 9月実質賃金1.4%減、9カ月連続マイナス、物価に賃上げ追いつかずについて
• 新卒採用は、インターン寄与し、ミスマッチ緩和して、辞退減少について
• パート求人の半数、改定後の最低賃金を下回るについて
• 消費｢好循環｣遠く、小売り6〜8月7%増益も沈む実質賃金､値上げ持続に不安について
• 有効求人数が、8月の前年同月比で、26カ月連続減、人手よりコスト抑制について
• 企業は、なお賃上げ余力、低下する労働分配率、ためた現預金260兆円について
• 綱渡りの健康保険で、組合の4分の1が、保険料率10%の「解散水準」について
• 日本医師会調査で、本業赤字の診療所45%に増加、利益率3.2%に半減について　
• リスキリング休暇に給付金で、最長150日、長期の学びも支援について
• 最低賃金1121円で過去最大66円増　6県が越年発効、中小企業の重荷について
• 自治体支援による単発バイトについて
• 介護離職防ぐには、「支援制度知り、積極活用」について
• スポットワークが、パート労働力の1〜3%担うについて　
• 27年卒の就活で、インターンも早期化広がる、採用直結型に熱視線について
• 男性育休取得率が初の4割超で、24年度40.5%、中小は伸び悩みについて
• 5月の実質賃金が、1年8カ月ぶりの減少幅について　
• 社員をやめさせない、中小でも希望通り休め、友達採用でミスマッチ防止について

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