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• 「労働者」基準40年ぶり見直しについて
• 「減給」処分の廃止広がる、国際人権ルールでは「強制労働」について
• 年金改革について
• 初任給30万円以上130社で、25年度倍増について
• 脱「新卒一律」で即戦力採用について
• 新人定着へ成長支援について
• 正社員の転職が最多、24年99万人で、若手ほど賃金増加について
• 男女の賃金格差が24年は最小、正社員での就労が進展について
• 大卒就職内定率が、92.6%、2月時点で最高で、コロナ前超えるについて
• 賃上げ｢満額で人材囲い込み｣、春季交渉の要求平均6.09%について
• 2026年卒就活が3月１日解禁、内定率は、すでに5割について
• 26年卒就活で、大学は内定対策からミスマッチ防止にシフトについて
• 厚労省が、介護休業の15日以上で同僚への手当補助を加算について　
• 実質賃金の12月は、0.6%増、賞与増が寄与したが、24年通年は0.2%減について
• 外国人労働者230万人が、24年伸び幅最大で、労働者の3%について
• 春季交渉スタート、物価超えの賃上げで、4年ぶり定着探るについて
• 定年過ぎシニアは、なお輝き、中小企業支える｢年の功｣について
• ファストリが、新卒社員の初任給を33万円について
• もう一度確認したい年収の壁について
• 年金改革案まとまる、基礎年金底上げ、実現は波乱含みについて

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