■今日もやっぱり現場のハナシ。
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＊
色々バタバタしてて、
更新が滞っています。
大学院の勉強って、
けっこうヘビーなんすよ。
仕事は、
キャリアカウンセリング
とか新規事業の打ち合わせとか、
採用セミナーとか色々しとるです。
キャリアカウンセリングしてて、
ある知り合いの学生さんから、
こんなフィードバックもらったんですよ。
「阿部さん、
聴き上手ですよね。
だから、
なんでも話してしまう。
ほんとプロだと思う。
１言ったら、
１０わかってくれるのもいい。
・・・ただ。
ときとして、
怖いと感じることがある。
なんなのこの人？って感じ（笑）。
それは、
メンタル的な話をしているとき。
そこでも、一言ったら、
「例えば昔、こんなことがあった？」
とか、いきなりズバっと
当てられてしまうことがあるんですよ。
そういうとき、
私の全てを
見透かされているように
感じるときがある・・・・
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キャリアカウンセリングしてて、
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「阿部さん、
聴き上手ですよね。
だから、
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・・・ただ。
ときとして、
怖いと感じることがある。
なんなのこの人？って感じ（笑）。
それは、
メンタル的な話をしているとき。
そこでも、一言ったら、
「例えば昔、こんなことがあった？」
とか、いきなりズバっと
当てられてしまうことがあるんですよ。
そういうとき、
私の全てを
見透かされているように
感じるときがある・・・・
（※実際はそんなことないっすよ）
でも、
それは、正直、こわい・・・・。
だけど、
メンタル相談のときだと、怖いけど、
就職相談の内容のときは、
逆にありがたいんですよねー。」
なるほどーと。
阿部。
キャリアコンサルタントなので、
就職や進学の現場で
数千人のよろず相談をやり、
そこで叩き上げられたわけですよ。
その現場で、
トライ＆エラーを繰り返し、
現場の感覚を肌に
入れてきたんですよね。
（学術のバックボーンを入れながら）
ただ、
最近、メンタルの内容も、
受けることが多くなったわけで・・・
そういうときは、
やっぱり、方法を、
アレンジした方がベターみたい。
いやー、
大きな学びだなー。
すげー、
バージョンＵＰできるよ。
すばらしいアドバイスをありがとう。
＞Ｍさん
やっぱり現場でこそ、
鍛えられるんだなー。
机の上だけじゃーダメだなーと
ほんと実感しましたね。
講師やカウンセラーって、
教えてるんじゃなくて、
学ばせてもらってるんですよね。
謙虚に学び続けよう。
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でも、
それは、正直、こわい・・・・。
だけど、
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就職相談の内容のときは、
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阿部。
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就職や進学の現場で
数千人のよろず相談をやり、
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その現場で、
トライ＆エラーを繰り返し、
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入れてきたんですよね。
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ただ、
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＊
某社でコラムかいたり、
色々したあと、
その後、
別の某社で新規事業の打ち合わせ。
某社で、
ＷＥＢ担当のＡさんから、
「阿部さんって、異様に文章かくの早いですよね」
と言われた。
―そうですか？
つーか、
あのくらいのスピードで、
やってかないと、
今のタスク（＝業務）量、
こなせないんですよ。
仕事・・・だけでなく、
大学院もあるしね。
そういえば、会社員時代、
転職してきた部長が、
阿部の先輩Ｋさんのことを、
「Ｋは、鍛えられてるよなー。
３社でマネジメントしてきたけど、
今までの部下達の中で一番仕事が早い」
なんていっていたっけ。
Ｋさんは、
異常に沢山の仕事量をこなさざるを
得ない状況だった。
（それで、さすがにどうしようもなくなって、
阿部が雇われた）
そう考えると・・・
タスク処理能力って、
やっぱり、現場で大量に業務を
こなすことが、鍛えるポイント
なのかも。
もちろんやり方を研修で学ぶ
ことは、大切だと思う。。
でも、それはあくまでもキッカケ。
やっぱり、
本当の力は、現場でこそ
鍛えられるんだろーなー。
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某社で、
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―そうですか？
つーか、
あのくらいのスピードで、
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こなせないんですよ。
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そういえば、会社員時代、
転職してきた部長が、
阿部の先輩Ｋさんのことを、
「Ｋは、鍛えられてるよなー。
３社でマネジメントしてきたけど、
今までの部下達の中で一番仕事が早い」
なんていっていたっけ。
Ｋさんは、
異常に沢山の仕事量をこなさざるを
得ない状況だった。
（それで、さすがにどうしようもなくなって、
阿部が雇われた）
そう考えると・・・
タスク処理能力って、
やっぱり、現場で大量に業務を
こなすことが、鍛えるポイント
なのかも。
もちろんやり方を研修で学ぶ
ことは、大切だと思う。。
でも、それはあくまでもキッカケ。
やっぱり、
本当の力は、現場でこそ
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しばらくぶりの更新。
というのも、
大阪に出張していたのです。
埼玉の女子大で
講演して、その後、
大阪へ移動。
大阪で、
某社セミナーを
させていただきました。
ちなみに、
関西は大好きなんですよ。
ＴＶ番組のノリが、
すげー好き。
関西って、
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埼玉の女子大で
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大阪へ移動。
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させていただきました。
ちなみに、
関西は大好きなんですよ。
ＴＶ番組のノリが、
すげー好き。
関西って、
アジアンとかサバンナが
よく出てるよね。
（深夜しか見れないから、
他の時間帯はわかりませんけど）
さて。
大阪ステイの場合は、
いつも泊まる常宿が
あるんですね。
（仮にＡホテルとしましょう）
ただ、今回は、
ギリギリに手配したら、
そこが一杯で、
別のホテルにステイしました。
（仮にＢホテルとしましょう）
ちなみに、
ＡホテルもＢホテルも、
価格はほぼ一緒。
場所も両者が、
徒歩５分以内にある。
で。
Ａホテルは、
ほんといいんですよ。
新聞はタダ。
部屋風呂もあるけど、
大浴場もある。
ＰＣもフリーに使えるのがあり、
プリンターまでついてる。
靴磨きまである。
アメニティも超充実。
そして、
スタッフの対応もいい。
Ｂホテル。
ここもスタッフの
対応はすばらしい。
ただ、
新聞は有料。
ＰＣは１０分１００円。
大浴場なし。
アメニティは少ない。
靴磨きなんてない。
・・・うーん。。
今回は、
Ｂホテルにとまったけど。
「次回は、また、Ａホテルにしよー」
と思ってしまったのが本音。
・・・で、ふと感じたのは。
やっぱり
人の気持ちを引きつけるには、
気持ちよい対応だけではなく、
目に見える物（ぶつ）「も」必要
だなーということ。
例えば、講師として人を
惹きつけたいならば、
内容やトークのよさに加えて、
ルックスとか清潔感も、
必要だということになるし。
例えば、
会社（組織）として従業員を
惹きつけたいならば、
「志」や「事業内容」に加えて、
それ相応の「報酬」や「労働環境（オフィスとか）」
「福利厚生」なども
しっかりとした整備が
必要かもしれない。
人を惹き付けるには、
色々なところに気を配り、
「目に見えないもの」と
「目に見えるもの」の
【両方】を、しっかりと意識して
構築する必要があるなー・・・
と感じました。
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よく出てるよね。
（深夜しか見れないから、
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大阪ステイの場合は、
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（仮にＡホテルとしましょう）
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ギリギリに手配したら、
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必要だということになるし。
例えば、
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■プラスの循環。
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一日、
色々な打ち合わせ。
めずらしく、
学生さん向けの講座企画ばかり。
で。
新しい取り組み・・・
が３本決まりました。
企業様からお金をいただいて、
生粋に、大学生向けに、
キャリアカウンセリング
やります。
学生さんで興味ある人は、
連絡くださいねー。
（学生さんはタダですよ）
あと、
学生団体のキャリア合宿で、
9月に研修担当しまーす。
これは今度、
学生さん向けに告知しますね。
・・・って、思ったけど。
「将来、学生さん向けにキャリアコンサルタントやりたい！」
って人にアシスタントやってもらおー
かなーとも思います。
ぶっちゃけ、
将来、学生さん向けのキャリア支援やりたい方。
ぜんぜん、
体感できる現場ってないですよね？
（キャリアカウンセラー資格者同士の勉強会と現場は、
正直、ぜんぜん違いますよ・・・）
※↑当然、勉強会での学びも大きいと実感した
上での発言です！
あと、
仮にあっても平日だから、
現在、会社員の人は、現実的に、
厳しいですよね？
今回は、開催が日曜なんで、
リアルな現場を体感できる経験を
提供できればなーと。
阿部も、最初は、
そういう場を提供していただいて、
プロになれた。
そういう先輩達には、
ほんとうに心から感謝してる。
そのご恩を、
今度は次に伝えていく番ですので。
そういう
プラスの循環を
つくっていけたらいいですね。
ＰＳ
ご要望にお答えできない場合もあります。
その際は、ごめんなさい。先方都合等もありますので、
ご了承いただければと思います。
↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓↓
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これは今度、
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・・・って、思ったけど。
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かなーとも思います。
ぶっちゃけ、
将来、学生さん向けのキャリア支援やりたい方。
ぜんぜん、
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正直、ぜんぜん違いますよ・・・）
※↑当然、勉強会での学びも大きいと実感した
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あと、
仮にあっても平日だから、
現在、会社員の人は、現実的に、
厳しいですよね？
今回は、開催が日曜なんで、
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提供できればなーと。
阿部も、最初は、
そういう場を提供していただいて、
プロになれた。
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ほんとうに心から感謝してる。
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今度は次に伝えていく番ですので。
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一日、
某一流ホテルにいたのですよ。
ＡＭは、喫茶店で、
某雑誌の取材。
午後から、
某社のセミナーの見学。
なんか、やっぱり
一流ホテルって快適だなー。
阿部は個人的に好き♪
てか、他社さんのものを
見学させていただくと、
すごく発見が多いね。
なるほどー。
・・・と。
何度か書いてるけど、
人間の創造力。
大脳生理学的にいうと、
記憶の組み合わせで、
創られるものなんですよね。
逆にいうと、
見たり聞いたり感じたりするもの
がないと、創造はできないことになる。
だからこそ、
狭い世界にいるだけじゃーダメで、
様々な世界を見る必要があるんです。
こないだ聞いたんだけど、
とある大手代理店に
この春入社したＡくん。
上司から、
「広告クリエーターは、
色々なところで遊んだり、本を読んだり、映画をみたりして、
様々な世界のものを見て、感じるべし！」
とアドバイスされたらしい。
理にかなってるなーと。
ちなみにテリー伊藤氏は、
自分の会社（テレビ制作会社）で、
作家さんを採用するとき
見た映画、好きなキャッチコピー、感動した本・・・・
などを、全て１００個あげさせるんだって。
なぜなら、
これが創造のための、
発想の源泉だからだそう。
阿部も、もっともっと、
知らない世界をしるために、
遊びも仕事も楽しんでいこーと思います。
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