■釣り。
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人間は、
本来、自然の中で生きるものらしい。
そこでマイナスイオンをあびてこそ、
動物としての、
本来のチカラが活きるんだって。
だから建物だらけ、
コンクリートだらけの街中に、
常にいるべきではないらしい。
―そう、心理学の講座で学んだ。
いつも大都会の喧騒の中にいる阿部。
・・・・ダメじゃん。
というわけで（フリがながっ！）
マイナスイオンに触れるべく、
大自然に触れるため、
横浜に釣りに行きました。
自然に触れるって、
ほんと気持ちいいわ。
生まれも育ちも
神奈川の湘南（のはじっこ）の阿部。
子供のころから、釣りが大好きで、
実はかなりプロ（←自称）。
今日は、イワシが大量。
完璧なプロの技（！？）で、
入れ食い状態。
あまりにバカバカ釣るもんだから（自慢・笑）
隣で父親と一緒に
釣りにきていた子供（推定５歳くらい）が・・・。
「パパも、隣のお兄さんみたいに、
ちゃんと釣ってよ！！！」と叫ぶくらい（笑）
ちなみに、
今年は、沖縄にマグロ釣り
に行くかもしれません。
（まじで。まだ調整中だけど）
まぁ、いいリフレッシュになりました。
明日からもファイト～♪
ＰＳ
昨日、４０歳で、
Ｊリーグ最年長得点をあげた
ＫＡＺＵ。
ほんと、かっちょいいなー。
このプロの姿勢。
ほんと素敵だと思うわ。
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■人脈力。
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お仕事の合間をぬい、
オトモダチの、
ヘッドハンターさんとランチ。
麻布十番の
LA BOHEMEにて。
ここオススメですよ。
おちついてるし、
パスタがＧＯＯＤ！
てか
麻布十番の雰囲気って、
好きやなー。
（もちろん具体的な会社名はないけど）、
最新の企業の採用の仕方のトレンドとか、
求められてる、ぶっちゃけた人材要件を
教えてもらう。
「へぇー。」と思うこと多々。
ほんと思うけど、
どんな仕事でも、
人的ネットワークって大切だなーと思う。
やっぱり「生」の声って、リアルだもん。。。
「人脈力」もキャリア力を形成する
大切な要素の一つだなーと思います。
ちなみにこういうこというと、
「学生時代の友達は、みんな●●関係の仕事じゃないし・・」
「今の会社の人脈では・・・・」
みたいな人がいるんだけど。。
・・・・それは、
正直、言い訳だと思うんだな。
そんなら、
今から作っていけば
いいじゃん。
今の現状を、どう変えるか？
を考えればいいじゃん。
「言い訳」を考えるよりも、
「未来に向けてどうするか？」
を考えていきたいねー。
自戒を込めて。
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■久々に大学生向けメッセージ。
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バタバタしながら、
午後から某社で
大学生向けセミナー。
そこで、
感じたこと。
以前に学生さん向けの、
某連載で、
こんなことを書いた。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
キミは「就職活動」では、
何が大切だと考えていますか？
多くの学生さんたちと接してきての、
僕の感想なんですが…
「自分をより良く見せることが大切…」とか、
「自分を企業に気に入ってもらうことが
必要…」といった考えをもっている人が、
すごく多いような気がします。
キミはどうですか？
結論からいうと、
僕は、それは【NO】だと思っています。
── 僕の意見は、こうです。
「ありのままの自分を素直に伝えること」
これが大切だと考えています。
…こう書くと、「ありのまま？自分にはPRする
ポイントなんて無いし…」なんて人もいるかもしれません。
でも、それは【勘違い】だと思います。
「無い」のではなく「気づいていない」だけ。
友達から見たら。
…いや。採用側からみても、
すごい能力があるのに、
それに「気づいていない」人がすごく多いんです。
キャリアコンサルタントとして、
数千人の大学生の方とお会い
してきましたが、
本当にそれを感じます。
ただ逆に、
「気づいた」瞬間から、
内定が全く出なかったのに、
結果として一気に内定がたくさん出だした。
…なんて人もたくさん見てきました。
だからこそ、キミには、
そこに気づいて欲しいんです。
まさにこの通りでした。
きっちりとした、
ワークやカウンセリングをしたら、
全員、むっちゃ多くのリソースが、
出てきたもん。
読者の就職活動で、
中々結果の出ない学生さんたちへ。
ほんと、
まずは、もう一度、
自分と向き合ってみてねー。
・・・・そして、
僕らのようなプロの人材の力
も借りてみてねー。
（キャリアセンターとかにいけば、
いるし。）
ほんと、気づけるからさっ。
応援しとります。
ＰＳ
この広告（↓）のコピー、
好きだなー。
阿部は、キャリアコンサルタントとして、
社会での成績を上げることをしていきたいっす。
（もちろん勉強も必要だろーけどね）
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■誰と働くか・・・も大切だねー。
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某社で
新規事業のコンサルティング業務。
・・・そのプロジェクトの
ミーティングの中で、
リーダーからこんな話が出た。
その方は、
ものすごく沢山の事業を
立ち上げ、成功させてらっしゃるのだけど。
「事業には、ロマンが必要だ。
ただ、そのロマンを追うためには、
お金を生み出していくことが、絶対条件だ。
特に最初のフェイズでは。」
・・・本当にそうだなーと思う。
そして、こんなこともおっしゃっていた。
「企業として世の中から勝ち取るべきものは、
「信用」だ。 ただ、その信用は、
経済活動をしないと、得られないものだ。
綺麗毎や評論ではなく、まずは、
小さくとも売り上げという成果を出そう。」
・・・・もぅ、その通りだと思う。
阿部も独立した3年半前は、
ほんとタダに近い仕事からはじめた。
そして、徐々に、
実績がついてきて・・・・
ようやく、おかげさまで、
フツーにお金をいただけるように
なったし。。。
机上論だけじゃー、
絶対に事業として走らないもんね。
・・・・感じたけど。
優秀な方が近くにいて、
モデリングできる環境にいると、
ほんとうに学びが大きい。
どう働くか・・・も大切だけど、
「誰と働くか」も成長のためには、
大切だなーとほんと思います。
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ＧＷあけ。
同世代社長
（株式会社ＧＲＥＥＮの三森社長）
とランチしたり、
セミナー講師したり、
大学院の授業だったり、
フラフラバタバタ。。
ただ、
4月よりは、ほんの少しだけ
スケジュールが、
落ち着いたんですよ。
なんで、最近は、
本をしっかりと読む時間
が取れるんです。
・・・それで感じるのだけれど。
ビジネス書を読んでいても、
現場で、揉まれた経験が
増えれば増えるほど、
ものすごく理解が促進されるし、
ものすごくアイデアが閃くように
なるなーと。
「あー、そうそう、そうだよなー」
「あー、なるほど、この間の●●は、
こういうことだったのか・・・」
「■■の分野をもっと勉強しなきゃなー」
・・・・とか色々。。。
やっぱり、
インプット（机上の勉強）と
アウトプット（現場体験）のバランス。
すごく大切だなーと感じますね。
うーん・・・
まだまだ知らんことが、
沢山あるなーと感じます。
完全な力不足だなーと。
でも、
かの哲学者ニーチェでさえも、
こんなことを言っていたらしい。
「世界は深い。
知らないことはまだまだある。」
そういえばリスペクトする、
田近先生からの年賀状には、
こんなことが書いてあったなー。
「共に学びの旅を続けていきましょう」
だからこそ、おもしろいんだけどさー。
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