皆様週末のこれからをどう過ごされますか?

Kはこれから、雑務に少し負われます。

介護で働いていらしている方、4つの“しごと”で意識して働いているタイプを見受けられます。

①仕事

会社員と同じ感覚で、業務に見合った報酬を。

今は、介護分野もこういう妥当な報酬を見直されていて、効率的に仕事をしようとする姿勢で、

無駄だという業務を省いていくスタンスです。

②私事

楽しんで、もしくは楽をして働いている。

本人は、しんどくはないが周りの方をあまり気にとめていない傾向にあるので、

本人のメンタルヘルスは保証されるが、

場合によりけり、周りが心か体に負担をかけるので、

集団でない形で、迷惑をかけない方なら良いかもしれません。

③死事

自己犠牲型。

介護関係、このタイプの方が多く、パフォーマンスが高いけど、

メンタル不調を起こさないとは言い難いので、

ある日急に倒れたりすると大変です。

何か支えるものと、息抜きできるルーティンが必要です。

④志事

自身で、しごとをつくっていくタイプ。

必要なものな何か、高い意識を持って働かはります。

前者3タイプの人は、このタイプの方に高いモチベーションを求められることが多く、

組織バランスの均衡を保つことが必須課題です。

全員意識の高い方だと、どうなるのかはまだ見たことがないので分かりませんが。


どのタイプが良い、というのは言い難いと思います。

今の時代は、特に介護は合理性や効率を求めて負担ない仕事がベターと言われています。

その代わり、介護は決まった法則等はないので、柔軟な対応ができるかと言えば、

それは難しいと思います。

巻き込まれないと理解できない人の感情、というのも確かにあって、

対人援助職、は型にはまらない型を持つという至極困難なスタイルも、

即戦力、という求人の中に含まれているような気がしてならないという私見です。

皆様お疲れ様です、ぐりっど洛西のKと申します。

 

 

よくケアマネは家族様に、

 

「お忙しい仕事ですよね」と言われますが、

 

実際にこの仕事をしている私が感じる面からすると、

 

そこまで忙しくありません。

 

しかし、ケアマネさんたちはやはり、皆忙しいと言われます。

 

では、いったい何が忙しいのでしょうか?

 

前回お話した、「ケアマネって?」という記事の中にお話しました。

 

”生活上の困難”という箇所がミソです。

 

実際、ケアマネの業務だけを見たら、ケアプランやその他いろんな書類をパソコンでつくって、

 

月1回訪問や、必要時に会議を開くための調整をして。

 

というそんなに忙しい内容ではないです。

 

”生活上の困難”で挙げたあらゆる相談がくることにポイントがあり、

 

それが他の人や組織では対応しかねる、といった場合がしばしばあります。

 

その場合、結局誰が動いているのか。。。というところでケアマネさんが動いています。

 

独居の方の病院付添い、ヘルパーが掃除できないといわれた箇所の代わりに掃除、中にはバリカンを持っていき散髪を代わりにするケアマネさんも確かいはりました(その方、お金がなかったか何かで)。

 

色んなサービス事業所があるけれども、

 

①費用面とサービスの内容が高齢者とマッチしていない。

 

②すぐすぐ動いてくれる事業所が少ない。

 

③人員不足でただいま対応致しかねます。

 

④そもそもこの方が求めるサービスを行ってくれるところがありません。

 

といった理由を当事者から言われることが多いです。

 

生活上の困難は、まだまだ探せばたくさん出てきますが、対応できることが難しくなってきています。

 

このあたりは、ケアマネさんというよりは、”地域包括支援センター”という事業所が問題意識を強く持っており、

 

『地域でどのように色んな生活上のお困り事を助け合っていこうか』

 

と頭を抱えておられます。

 

このあたりに、ケアマネさんがどうコミットメントしていけるかが、今の福祉に求められていることのひとつです。

 

 

私としては、この”生活上の困難”をどう早期発見して、

 

型にとらわれない対応を図り、また「~すれば良い、~しなければならない」と頭を固くしない姿勢でいます。

 

 

このブログを書いているのも、

 

これらの課題を、福祉業ではない方から見れば、どのような対応策があるかの別視点も伺いたいと考えておりますゆえです。

 

 

ケアマネさんだけでなく、介護職員さんも看護職員さんも多忙な現状だと察します。

 

今冷えてきている時期なので、

 

くれぐれも体調にはお気をつけくださいませ。

夜分恐れ入ります、ぐりっど洛西のKと申します。

今日は、夕方に某事業所にて、

訪問リハビリ、福祉用具、ケアマネで家族様に介護を教える『介護教室』を企画、打ち合わせをしておりました。

家族様が、自宅もしくは近くまで伺って介護をされている方に、負担のない介助方法や知識を提供できないか。

という目的で、“社会福祉協議会”という団体からも協力を得ようとお声掛け中。

自宅での介護なら、訪問介護にお願いすれば良いのでは?

と思う方がいらしてると思います。

これはまた今後、なぜ家族様の協力も得る重要性があるのかをお話していきます。

昨日お話した、介護保険じゃない方のサービス、これを介護分野のケアマネ達は“インフォーマルサービス”と呼んでいます。

反対に、訪問介護やデイサービスの介護保険サービスを“フォーマルサービス”と呼んでいます。

これからの社会、インフォーマルサービスを展開していくことが課題の一つであると、社会福祉士の視点から考えております。

それには、基盤となるマンパワーをどう育んでいくか。

今日は色んなお話をしながら、来年のインフォーマルサービスである「介護教室」を計画中。

西京区のちょっとした広報でした。