いつもお世話になります、ぐりっど洛西のKです。

 

 

今日は簡単に、ケアマネの仕事について相談します。

 

 

ケアマネ、正式名称「介護支援専門員」という名前ですが、

 

人により、ケアマネジャー、CM、居宅(居宅介護支援事業所)の人、、、等の呼び方が色々ありますが、

 

同じ意味なので、私は「ケアマネ」と書きます。

 

 

ケアマネの仕事は、高齢者(利用者)からの相談に乗り、生活上の困難を解決するために、状況に合わせた適切なサービスが

 

利用できるように、色んな所と連絡調整を行い、自宅で自立した生活が送れるよう支援を行う。

 

 

簡単に言うとこんな感じです。

 

以下、上記の文章からより細かくかみくだいていくと、

 

「高齢者」=65歳以上の方を指しますが、40歳以上の「特定疾病」(国が定めた16種類の病気を患っている方)を有している方が対象でもあります。また、中には障害福祉の分野でケアマネをしている方もいらしていますが、今回は高齢分野でのケアマネを指します。

 

「生活上の困難」=例)足が悪くて一人で買い物に行けない、自宅で食事ができないのでどこか食事がたべれるところがないか、自宅のお風呂が跨げなくてどこかで入浴できないかなどなど。。あらゆる相談を日々受けます。

 

「適切なサービス」=介護保険で利用できるサービスと、介護保険じゃないサービスの2種類があります。ケアマネさんは、この介護保険サービスを利用される高齢者を担当すると給料が一人あたり〇〇円と入るので、ケアマネさん、介護保険で利用できる方を勧める方が多いです。

 

「色んな所と連絡調整」=介護保険関係事業所や、役所、病院、社会福祉協議会、ボランティア、際限なく色んな所と連絡します。

 

「自宅で自立」=自分で家のことができる。というよりは、何かしらの助けを得て自宅で生活することができる状態。そのために色んな所と連絡調整をして、その方ができない細かい部分を時間や費用と相談して一緒に決めていきます。

 

 

また今後も、ケアマネの色んなお話を記事に致します。

夜分恐れ入ります、ぐりっど洛西のKです。

少し前に、介護関係の研修で日本を回っている方とお話しする機会があり、

その時に彼が話していたのは、

「介護関係の書店を見ると、半分以上が“加算”や“法律”や“試験対策”といったものが半分以上を占めている」

といった内容でした。

時々私も、書店や図書館にて介護関係をパラパラをみて回ることがあります。


また書店の話とは別に、

デイサービスや、施設関係の職員さんからよく、

「どうしたら良いですか?」

というフレーズは多い。

介護業務の対応を求める声は多いのに、手元にある教科書には答えはなかなか見つからない。

教える側が、教えてほしいことへのニーズをうまく捉えられていないこと。

なかなか致命的なことだと思います。

研修講師や、上司である教育係の方は「教える、育てる」ということを原稿用紙に説明するという命題で、

幾人かの思考を見聞させて頂きましたが、そこには普段仕事でよくよく癖になっているはずの、

利用者本位という相手軸に立った視点が弱いような気がしました。

よく介護は“人手不足”と口癖になっていますが、

本当にそれだけでしょうか?

多分、私は人手が充足しても、介護を教える方々が新しく働く方のニーズを理解してないと、

すぐ辞める。

人手不足の原因はあなたですね。

と、私は時にストレートに当人へ伝えることもありますが、

的外れな見解ではないと思っています。


人手不足の前に、職員の思慮不足、なのではないでしょうか。

「どうすれば良いですか?」

と、職員に言われてるようなら、そこの事業所の上司が恥ずかしい。
と、少し考えれば分かると思います。

この方は、良い環境で働いていて、教えるだけでなく“育てられている”のだなと思う方は、

「私は◯◯ですが、△△さんはどう思われてますか?」

と自身の考えや方法を提示し、加えて意見も求めてこられます。

育てられている方は、自身の考えや行動を率先してやる方が多い。
多分、やらされているのではなくやりたいからそうしてるんだと、

初対面でも、5分程お話したら感じる部分です。


介護関係の書店、という一つの話題から、

私は今の介護福祉に対する課題を思案しておりました。

日曜日ゆっくりと休めていますか?

 

また、介護施設の方はきっと、お仕事の方も多いかと思います。

 

Kもまた、日曜日出勤の中今日も少しつぶやきます。

 

 

よくネット上で「2:6:2」の法則と言われるものがありますが、

 

今回は、人との付き合いの中で、私独自の「2:6:2」の法則をお話します。

 

結論から簡単に言うと、

 

 

2=どうあっても、あなたの味方でいてくれる人

 

6=あなたの普段の行いで、親密にでも疎遠にでもなる人

 

2=どうあっても、あなたのことをよく思わない人(生理的に合わなかったり、羨望感の裏返し)

 

 

と、人生の中でこんな感じでの出会いの割合になると思います。

 

10人であっても、一人も仲良い人なんて、、、

 

という方もいはるかもしれません。

 

あくまで、間隔として捉えて頂けると良いです。

 

『どれだけ自分が”良い人”でいようと努力しても、2割くらいは好かれないんだからしょうがないよね』

 

こんな感じで心を軽くして頂ければというのが一番伝えたいことです。

 

逆なんです。

 

自分が人生で出会う人の中で、反対の2割である、

 

「どうあっても味方でいてくれる人」をどうか大切にしてください。

 

どうあっても味方でいてくれる人、だから粗暴にしても味方でいてくれるでしょう?

 

と思っている人が実は、多いから現代社会において様々な課題が生じているんだと私は見ます。

 

高齢者の家族間トラブル。

 

親は子を大事にしてきましたか?また反対に、親だからどんなことでも見方でいてくれると甘えていませんか?

 

逆でしょう?

 

あなたの味方でいようとしてくれるから、一生懸命自分からも大切にしていくんでしょう?

 

大切な人は、不動の物じゃありません。ちゃんと感情を持ったあなたと同じ人です。

 

もし、誰からも好かれたいと自分を磨きたいのであれば、

 

2割のどんなときでも見方でいてくれる人だと気づいているのであれば、

 

何気ないときに、「ありがとう」と伝えてください。

 

その人を失ったときに、あなたが悲しみの涙を流すのであれば、

 

それが大切であったどんなときでも見方でいてくれる人だと気づいているんです。

 

それを”当たり前”と思わずに、”ありがとう”と言葉じゃなくても良いので伝えてほしいです。

 

 

どうあっても、反対に2割に人に気を遣う必要はありません。

 

仕方ないんです、嫌いという感情は人間だもの。あります。

 

そこにエネルギーを使って、良い人であろうとするなら、大切に思ってくれる人に

 

お花のひとつでもプレゼントしてください。

 

 

そして、一番多い6割の方が、普段のあなたの在り方をそのまま評価してくれる人だと意識すれば、

 

世間からみて、あなたが良い人かきつい人だと思われているか、大体自己認識できるでしょう。

 

 

私が思う対人関係の「2:6:2」の法則。

 

これに少しでも、誰かのきっかけになって、大切な人にやさしくしてもらえたのなら本望です。