ポジティブ効果
こんにちは![]()
日本冠婚葬祭司会・アテンダント検定協会
グランディメモリーの木野島光美(テルミ)です。
昨日のブログでは
【言霊(コトダマ)】について書きました。
ポジティブな言葉には幸運を![]()
ネガティブな言葉は不幸をもたらすと
日本古来から信じられてきました。
同じような考え方のひとつに
【アファメーション】があります。
ポジティブな言葉を使って自分が達成したい
ことを宣誓し、行動や考え方を
前向きに導く方法![]()
多くのアスリートがメンタルトレーニング
として取り入れています![]()
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【個性】と向き合うこと
こんにちは![]()
日本冠婚葬祭司会・アテンダント検定協会
グランディメモリーの木野島光美(テルミ)です。
昨日は気温18度だった東京から青森へ。
気温差は
12度 ![]()
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東京の寒暖差も心配です。
さて、今日は滞在先のトレーナーから
新人スタッフさんの育成プロセスについて
ご相談を受けました![]()
新人社員さんの【個性】を把握した上で
研修フロー(流れ)を作成されています。
その新人さんは入社時からお目にかかっており
デビューを目指し現在進行形![]()
グランディメモリーにも新人スタッフ用
スキルアップのフォーマットがあって
そのカスタマイズ資料を見れば
一目で進捗が分かるようになっています![]()
トレーナーさんへのアドバイス![]()
「社員のできていないことを
改善するより強みを活かす」



