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• ハローワークを通じた障害者の就職件数が10年連続で前年を更新
• 本格的な夏到来！熱中症の予防対策
• 治療と仕事の両立支援を行う際に活用できる助成金
• 電子申請で行うことが義務化される大企業の社会保険手続き
• 特別休暇にまつわる実務上の課題と取扱いのポイント
• 社会保険の添付書類の廃止や署名・押印の省略の動き
• 年休を前倒しで付与した場合に適用できる特例
• 2019年4月よりスタートした国民年金の産前産後期間の保険料免除制度とは
• 半日単位の年休を導入する際の留意点
• 3歳までの子どもの養育期間中に利用できる厚生年金保険の特例措置
• 障害者雇用　雇用人数・実雇用率ともに過去最高を更新
• 会社に届け出た通勤経路と異なる経路を利用していたときの通勤災害の取り扱い
• 採用リスクを軽減するための試用期間の設定とその運用
• 年次有給休暇管理簿を作成する際の留意点
• 定年再雇用時等に社会保険料の負担を軽減できる同日得喪の手続き！！
• 割増賃金の基礎から除外できる住宅手当の考え方！！
• 4月より電子メール等での労働条件の明示が可能になりました！！
• パートが年休を取得した場合の賃金支払いにおける留意点！！
• 産業医に提供が求められる従業員の健康管理等に必要な情報！！
• 確認しておきたい平成31年度の社会保険料率！！

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