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• 年次有給休暇の平均取得日数は9.3日！！
• 2019年4月から基準が変更される医師の面接指導！！
• 電子メール等の利用も可能となる労働条件の明示！！
• 雇用継続給付の申請において被保険者の署名が省略できることとなりました！！
• 厳格化された協会けんぽの被扶養者認定の事務手続き！！
• 企業に求められる自然災害対策！！
• 11月に実施される過重労働解消キャンペーン ！！
• 2019年4月より新しい様式となる36協定届！！
• 労基署監督指導により支払われた割増賃金支払額は過去10年で最高の446億円！！
• 今年度も大幅な引上げとなった地域別最低賃金！！
• 7割で労働基準関係法令違反がみられた労働基準監督署の監督指導！！
• 慶弔休暇など特別休暇のルールを定める上でのポイント！！
• 半数程度に留まるマタハラ防止対策実施企業！！
• 働き方改革関連法の成立により重要性が高まる産業医の役割！！
• 天災地変により従業員を休業させる場合の休業手当の取扱い！！
• 同一労働同一賃金とは何か！！
• 働き方改革関連法の成立により予想される監督指導の強化と労働基準監督官の役割！！
• 外国人労働者が出国時に受け取ることのできる公的年金の脱退一時金！！
• 過去最多を更新した精神障害による労災請求件数！！
• 休憩を交替制にするときに締結が必要な労使協定！！

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