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• 2025年の労基署の監督指導における賃金不払事案は128億円
• 試用期間を延長する際の注意点
• メンタルヘルス不調により休業した労働者の状況と企業としての対策
• 定期健康診断等の診断項目変更と健康診断にまつわるよくある質問
• 50.9％まで上昇した男性の育児休業取得率
• シフト制で働く従業員の年次有給休暇の付与日
• 2年連続で1,000件超となった精神障害の労災支給決定件数
• 9月1日から交付申請の受付が始まる業務改善助成金
• カスハラ・求職者等セクハラ対策義務化に向けた対応
• 2026年8月から変わる健康保険の高額療養費制度
• 2028年4月からすべての企業で義務化されるストレスチェック制度
• 8月1日より義務化される産業医の辞任の報告と産業医の職務
• 36協定の特別条項の適用に関するよくある誤解
• 今夏も重要となる熱中症予防対策
• 高校生を雇用する際の注意点
• 10月1日から追加が必要な労働条件の明示項目
• パートタイマーが業務災害で休業した際の待期期間の考え方
• 10月1日から適用となる改正同一労働同一賃金ガイドラインのポイント
• 2026年度に注目したい両立支援等助成金
• 4月から努力義務となった治療と就業の両立支援

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