• 新着
• 月別
• テーマ別
• アメンバー限定

• 2025年4月より短縮された雇用保険の基本手当を受給できるまでの給付制限期間
• 出張旅費規程を見直す際のポイント
• 支給対象者の範囲や助成額が大幅変更となるキャリアップ助成金
• 2025年度の雇用保険料率と賃金の考え方
• 従業員が入社する際に行うべき法的手続きとその留意点
• 4月に創設される育児時短就業給付金
• 3月分以降の協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率
• 仕事と介護の両立支援制度を利用する際の家族の要介護状態の判断
• 3歳未満の子を養育する従業員が利用できる年金額計算の特例
• 36協定を締結する際の注意点
• 4月から始まる出生後休業支援給付金
• 民間企業の障害者実雇用率は過去最高の2.41％に上昇
• 雇用保険・社会保険の加入基準となる週20時間とは
• ストレスチェックの概要と活用
• 企業の年間休日日数の平均は過去最高の112.1日に
• 65歳以上定年企業は全体の32.6％
• 2024年12月より拡充された両立支援等助成金
• 社会保険の2つの年収の壁
• 時間単位の年次有給休暇を導入する際の手続き・注意点
• 2025年1月20日から始まる退職者のマイナポータルに離職票を送付するサービス

• …
• 2
• 3
• 4
• 5
• 6
• …