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• パートタイマーの定着率向上を目指す正社員転換制度！！
• 従業員の個人情報を取扱う際の注意点！！
• 派遣労働者受入企業で対応が迫られる派遣期間制限の延長手続き！！
• ハローワークを通じた障害者の就職件数が9年連続で前年を更新！！
• 治療と仕事の両立支援の重要性と制度導入時に活用できる助成金！！
• マイナンバーの利用により届出が不要となった従業員の住所変更！！
• 労働基準監督署による事業所調査のうち、申告監督はわずか13.0％！！
• 時間外労働削減に向けた取組を行う際に中小企業が活用したい助成金！！
• 働き方改革実行計画により注目を浴びる各種制度！！
• マイナンバー届出が強化された雇用保険の届出！！
• 時間単位の年次有給休暇を導入する際の手順！！
• 平成30年度の労働保険年度更新と確認したい高年齢被保険者の取扱！！
• 外国人留学生を採用・就労させる際の留意点！！
• 今年度の地方労働行政運営方針が策定されました！！
• 65歳超の雇用促進を行う際に活用したい助成金！！
• 3年ぶりに改定された平成30年度の労災保険料率！！
• 雇い入れ時の健康診断と企業における健康情報の取扱い！！
• 平成30年4月から障害者の法定雇用率が引上げられました！！
• 届出の重要度が増す雇用保険手続きでのマイナンバー！！
• 有期契約労働者の雇止めを行う際の留意点！！

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