エンジニアを一生続けられる環境づくり

「最強のエンジニアになるための話し方の教科書」

エンジニア専門プラチナトーク　マスタートレーナー　亀山雅司です。

職業は収入のためとはいいながら、労働条件が不利でもエンジニアを続けたい。

そういう思いを持つエンジニアがたくさんいます。

私は、過去に過労で命が危なくなった時、「自分をこんな目に追い込んだエンジニア職なんて２度とやるもんか！！」と思ったのですが・・・

一週間経つと、自分が本当にエンジニアでいることが好きで、辞めても幸せになれないことを理解しました。

それから、過労にならずにエンジニアを続けられる方法を探していたところ・・・

他の分野でも同じ問題が取り上げられているのを発見！

それがこの就職面接。

「もし、君がこの職業について資産を100億円手に入れたら、どうする？」

「リタイアします！」

なら、100億円の資産を手に入れる前に辞める人。

「資産を100億円手に入れても職を続けます！だって好きだから！」の人は大丈夫。

ようするに・・・

好きな職業は「収入のためにやっているのではない」ということ。

だからこそ、いい仕事ができる。

そして、・・・

収入は「好きな仕事から入ってきても、こなくても（出所がどこでも）OK」

ということ。

極論ですが、何か資産を引き継いで生活の心配がない状態で、好きな仕事をするのもOK。

ルソーの「エミール」も同じコンセプトです。

というわけで・・・

エンジニアを一生続けたいのなら、技術力を極めるのもいいのだけど、「仕事を続けられる、つまり、収入が継続的に得られる環境」を整備する視点はとても大切です。

ではどうやって？

については、適宜情報をアップしていきます！

（権利ビジネスとか副業とかはやらないよ）

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「最強のエンジニアになるための話し方の教科書」

エンジニア専門話し方　マスタートレーナー　亀山　雅司でした。

エンジニアの「ブレークスルーはこうすればできる！」

「最強のエンジニアになるための話し方の教科書」

エンジニア専門プラチナトーク　マスタートレーナー　亀山雅司です。

「いやー、最近、〇〇がうまく行かなくて」

だったら、これをこうして・・・

「なるほど！確かに！！」

なんてやりとりでブレークスルーが起こることは・・・滅多にありません。

なぜなら、「なるほど」は「その人が持っている知識内で納得がいった状態」はブレークスルーしていないのです。

本当にブレークスルーしたいなら、秘訣があります。

１．うまく行っている人を探す

２．どう行動すればいいのか聴く

３．理解できなくても、とにかく教えて貰ったとおりにやる

４．結果を出す

５．自分の方法で再現する方法を考える。

ほぼほとんどの人が、３を飛ばして５を先にやってしまいます。

「納得できないから」

やったことがないのだから、納得する、納得できない、は根拠がないのです。

あなたのブレークスルーは

１．うまく行っている人を探す

２．どう行動すればいいのか聴く

３．自分の方法で再現する方法を考える。

４．結果が出ない。

になっていませんか？

言われたとおりのレシピはとても大切ですよ！

最初の１回は黙って「守」をやりましょう！

※星渉先生のメルマガで本に関連した年に一度のお知らせがあるみたいです。

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「最強のエンジニアになるための話し方の教科書」

エンジニア専門話し方　マスタートレーナー　亀山　雅司でした。

エンジニアの「あなたのためだから」のほとんどは嘘って知ってます？

「最強のエンジニアになるための話し方の教科書」

エンジニア専門プラチナトーク　マスタートレーナー　亀山雅司です。

相手のために言っているのに理解しないのが腹が立つ。

上司や親から「あなたのためだから」とやりたくないことを強要されるのが腹が立つ。

立場を替えると同じことを言っているのですが、なぜこんなことが起こるのかと言えば・・・。

「あなたのため」と発言している人は「自分の価値観で相手に行動を強要しようとしている」からです。

やっかいなのは・・・

ぼんやりと善意はあるのだけど、その善意の有効性や失敗した時のリカバーについては「何も考えていない」場合が多いのです。

つまり・・・

「あなたのためだから」は、ほとんどの場合、あなたのためではないし(あなたの価値観ではなく、自分の価値観）、結果も確たるものではなく、動機も内容も、端的に言ってしまえば「嘘」なのです。

では、伝える側はどうすればいいか？

正確に伝えることが最初のステップです。

「私はあなたのためと思って、自分の考えならこうなると考えけど、あなたはどう思う？」です。

あくまで相手の行動は相手の価値観に合致していないと成果が出るまで続かないから、相手の考えを聞くことが大切です。

幾ら正しくても相手が嫌だと思っていたら成果は出ないのです。

次に、聞く側の場合は・・・

「ありがとうございます！私はこう思うのですが・・・」で会話ができたらよし。

「私の言うことが聞けないのか！」しか言わない人の「あなたのためだから」からは・・・

喧嘩はせずにさっさと逃げましょう。

自身は相手のためだと思い込んでいますけど、自己満足のために言っているだけですから！

ホームページはこちら。

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エンジニアの「伝わらない」は「伝えなくていい」ことも多い？！

「最強のエンジニアになるための話し方の教科書」

エンジニア専門プラチナトーク　マスタートレーナー　亀山雅司です。

「最強のエンジニアになるための話し方の教科書」を読まれたエンジニアでない方からの発言。

「これ、エンジニア以外にも使えますよね？」

使えます。でも、私が最優先で助けたいのがエンジニアだから。

「私、伝えたいことがなかなか伝わらなくて・・・」

例えば？

「部下への指示とか」

んー、それなら「無理して伝えなくていい」ですよ。

「どういうことですか？！」

なぜなら・・・

伝えることが目的ではなくて「指示をやってもらう」ことが目的だから。

私たちは当たり前のように「〇〇をやってもらいたい　→　〇〇の意義を伝える（理解してもらう）　→　〇〇をやってくれる」と思い込んでいますが、人はそういうふうには動きません。

子供に勉強の意義を分からせても、バリバリ勉強するようにはならないでしょ？

ではどうすればいいか？

「〇〇をやってもらいたい　→　〇〇をしたくさせる」です。

それに必要な声掛けはほんの数行です。

具体的には・・・「なぜ、〇〇しているの？」です。

「ん？TVあるのになんで勉強しているの？」　「なぜ忙しいのに仕事の期限守れるの？」

やってみて下さい。

そして・・・

どうしてこれで効果があるのか、原理も知りたい！という人は「本に書いてあります（出た！）」。

「〇〇したくさせる」の原理を理解していろんなシーンで応用、に興味がある人は読んでみて下さいね。

（　宣伝するつもりはないのですが・・・アマゾンで売ってます　(^^;　）

「最強のエンジニアになるための話し方の教科書」

エンジニア専門話し方　マスタートレーナー　亀山　雅司でした。

エンジニアの「最強の写真、頂きました」

「最強のエンジニアになるための話し方の教科書」

エンジニア専門プラチナトーク　マスタートレーナー　亀山雅司です。

昨日は星渉先生のUSPラボがあり、「最強のエンジニアになるための話し方の教科書」もこの土日の発売でした。

これまでのお礼を伝えたところ、エンジニアと企業を救うための今後の対応についてご示唆頂きました。

「この本が存在することを知ってもらうこと」

確かに、この本の内容は技術を極めたいエンジニアを助ける「よもや？！」という方法になってます。

探し出すのではなく「偶然知る」のが基本路線です。

だから、自分で動くことが重要になってきます。

そして・・・頂いたのがこの写真。

ありがたい限りです。

星先生のメルマガ読んでいるとビッグチャンスがあるみたいですよ！

「最強のエンジニアになるための話し方の教科書」

エンジニア専門話し方　マスタートレーナー　亀山　雅司でした。