「最強のエンジニアになるための話し方の教科書」

エンジニア専門プラチナトーク マスタートレーナー 亀山雅司です。

 

 

プロジェクトの工程を守らねば。

 

でも、関係者が日程を守ってくれない。

 

どうやって念を押すと工程の約束を守ってくれるのか

 

 

この悩み、結構聞きます。

 

でも・・・

 

そう考えるうちは無理なんですよ。

 

「相手が納得するまで話をしても」、やっぱり守ってもらえません。

 

 

原因は・・・

 

工程を守りたいと考えるのはいいのですが、「自分の方法限定で」工程を守ってもらいたいと考えていて、「相手の管理方法を変えさせようとしている」のです。

 

本当の目的は「プロジェクトを期限通り終わらせる」だったはずで、そのための達成手段は無限にあるのに、「この方法でなきゃダメ!」と制限してしまうことで、達成手段(工程を遅らせない方法)も、プロジェクトもコケてしまいます。

 

 

ではどうすればいいか?

 

相手が望む「プロジェクトを期限通り終わらせる」方法を聞かせてもらうことです。

 

プロジェクト完了までのきれいな計画がなくても、「作業をしている」のだから、その方法を選んだ理由があるはずです。

 

その方法は「プロジェクトを期限通り終わらせる」方法につながっていますから、そこを教えて貰ってください。

 

もちろん、本心で聞かせて貰わないと意味がないので、完全なラポールが取れてから「聞く」を行います。

 

そうして得られた答えで多いのが「今はこれをやるしかない」「やってみないと分からない」という答え

 

それはそれでOKです。

 

でも、その状態で放置するとプロジェクトが破綻するので、「どの進捗または時間になったら現状を振り返って軌道修正するか」が必要になってきます。

 

そこを話し合ってタイミングを合意するのです。

 

相手が「では、この方法で」と手段を提示してきた場合も同じです。

 

一般に「このくらいの時期だな」と思うより、現実の方が遅れることが多いので、私は3倍の期間、つまり20日後だな、と考えると、実際は60日後になるかも、と想定してスケジュールを組みます。

 

 

そして・・・

 

・相手の思う方法でなければ、相手は行動しない。

 

・だから、相手の方法を聞きだして、フィードバックのタイミングを同意する

 

・自分自身も相手の方法に同意したのだから、責任は自分が負う

 

まとめれば、以上の3点になります。

 

 

では、自分に妙案がある場合はどうするか?

 

「例えば、こんな方法はどう?」とオファーはできます。そこまでです。

 

相手が興味を示さなければ、行動をしないので意味がありません。

 

相手の興味をつくる「環境セッティング」もありますが、これはまたの機会にお話ししたいと思います!

 

 

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「最強のエンジニアになるための話し方の教科書」

エンジニア専門話し方 マスタートレーナー 亀山 雅司でした。

 

「最強のエンジニアになるための話し方の教科書」

エンジニア専門プラチナトーク マスタートレーナー 亀山雅司です。

 

「最強のエンジニアになるための話し方の教科書」のアマゾンの本は現在9名の方から書評を頂いています。

 

大部分の方がかつて私自身の人生を変えた体験した「話し方」を体験されているようです。

 

しかし。

 

1名の方のカスタマーレビューが1になっています。

 

以下に転載しますと(非常に長文なので一部抜粋です。全文はアマゾンで公開されています)

 

「・・・目次がもうクソ!!!!!!!!
なんかね、目次からしてまったく論理的でないんですよね。たとえば第1章、「なかなか理解されないエンジニアの話し方 7つの特徴」と銘打っているのですが、そのうちの1つが

同僚に「クレームが対応が上手だと得ですね!」と褒めたら、「だからお前と話をするのは不愉快だ」と怒りを買った
事例:クレームを話題にすると不機嫌になる同僚

具体的すぎて特徴じゃないし!!事例と重複してるし!!節タイトルにしても長すぎる!!えっ!?書いた人、伝える力弱くないですか!!?もしくはバカ
ちなみに第5章までこんな感じです。
揚げ足取りと思われるかもしれませんが、私は論理的思考を尊ぶエンジニアです。論理的でない章立ての時点で非常に気持ちが悪く、読む気がなくなります。・・・」
 

本を購入されたとのことです。

 

お役に立たなかったことをお詫びしたいのと、どなたか分からないので私からは連絡できないのだけど、本の代金をお返ししたいのです。

 

本に連絡先が書いてありますので連絡頂ければと思います(メールアドレスは contact@engineertext.com です)。

 

 

私は相手の方が満足しない場合は対価を受け取らないと決めています。

 

そうすることがフェアであるし、プロの仕事はそうであるべきと考えています。

 

お互い方法は違うかも知れませんが、エンジニアを助け、工学で世をより良くしたい気持ちは同じだと思います。

 

是非、ご連絡を宜しくお願いいたします!

 

 

 

「最強のエンジニアになるための話し方の教科書」

エンジニア専門話し方 マスタートレーナー 亀山 雅司でした。

 

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会社にきたお客様がハンバーガーが食べたい、とのリクエスト

 

そこで、近くのハンバーガー店に行って、お客様の分を買って渡し、次に私の分を買おうとすると、料理器具が落下してきてハンバーガーが半分潰れました。

 

「すみません、作り直しますから!」

 

でも、・・・・

 

「一緒の人を待たせたくないんです。それでいいですから」

 

「いえ、そういうわけには・・・」

 

「それより、待たせたくないんですよ」

 

「しかし・・・」

 

やってしまいました。

 

語らなくてもいい理由を語ったために「理由合戦」になってしまいました。

 

私が目的をはっきり意識していれば「それがいいんです!」と言ったはず。

 

「一緒の人を待たせたくないんです。それでいいですから」は相手を非難する気持ちが入っていたようにも思います。

 

 

私は滅多に夢を見ないし、詳細を思い出すのは難しいのだけど、この夢ははっきり覚えています。

 

ラポールの原点を意識する夢でした。

 

 

 

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今日(2019.1.30)夜にTVでヒット商品の紹介をしていました。

 

パイロットが30年前に開発していた色が変わるインク。

 

これがもとになって、消せるボールペン、フリクションが生まれたというお話。

 

30年後に復活した理由は、フランスの子供たちがボールペンを使っているのだけど、消せなくて困っている、消せるボールペンがつくれないか、というフランス支社長の言葉だった。

 

 

これを「独自の発想の発明」の美談のように伝えてましたが・・・無知の極み。

 

なぜなら・・・。

 

世界では「ニーズのある、契約のある商品を作る」のが当たり前。

 

日本は「商品を作ってから売り先を考える」という「博打型の開発」をしているのです。

 

確かにいい面もある。

 

極まれにヒット商品が出ると前例がないものが多く、世界を変えるインパクトがある。

 

iモードとかもそうでした。

 

でも・・・

 

技術の価値や価値のつけ方が無知な(どれだけリスクをおかしているか自覚がない)ために開発リスクに見合う価値化ができていない

 

フランス支社長の行動が日本に足りない「技術」なんですが、TVの制作者も視聴者もまるで気づいていない。

 

 

大学で技術の価値化、数時間でもいいから教えて欲しいって思います。

 

無知のままだと日本は技術で生活できなるから・・・。

 

逆に、技術の価値化ができれば日本は最強なんだけどな。

 

 

「最強のエンジニアになるための話し方の教科書」

エンジニア専門話し方 マスタートレーナー 亀山 雅司でした。

 

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知識やスキルの取得をする上で、何より大切なことは「自らが望む」状態で学習していることです。

 

このことは、1/19発売の「最強のエンジニアになるための話し方の教科書」にも書いているのですが・・・

 

 

そこで、一つだけお願いがあります。

 

【本を強制で買わせるのは止めてください!】

1.この本、いいかも。

→ OK。

 

2.「この本、読んでおくように!」

→ 効果はありませんが(読みません)、害もない状態。

 

3.「この本、買って読んでおくように!」

→ お気持ちはありがたいのですが、これは絶対にやめてください!

 効果がない上に、反発を感じて学ぶことができなくなってしまいます。

 

どうしてお勧めを勧めてダメなのかと言えば、「価値観の強制になる」からです。

 

価値観は幼少の経験と環境できまるので、2つと同じものがありません。

 

「どう考えてもこれは間違いないだろう!」でも外れます。

 

 

だから、「すぐ読めるし、そこそこ面白い!どう?」そこまで!!

 

または、買わなくっても図書館で借りて読んで頂ければOKです!

 

もし、どうしても読ませたい!と思うときは、私を呼んでください。

 

ホームページに記載しておりますが、楽しいライブ研修(2時間)をご用意しています!

(無料です)

 

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