株式会社イプラ社長のブログ【タイツ社長のこちら販売促進課】 -179ページ目

スタッフ2名と東京出張。

途中、二手に分かれて訪問先に向かったのですが、期待以上の成果を4年目のスタッフが引き出してくれました。改めて人財の成長を感じます。

-2010年11月27日-

あるトラブルで当社は機能麻痺を起こしました。

足元から崩れるような不安定感と初めて感じる未来への恐れ。暗闇で方向を見失うような孤独と焦燥感に。

あれから2年。
私自身、不安定感に対処する能力を試されました。
そして人財も組織も大きく成長を遂げました。

暗闇の荒野に道を切り拓く一歩をようやく踏み出したのだと思います。

「人は探しているものしか見つけない。」

求めているものは成長と貢献。
そんな集団を目指します。

ええっと。
本日、19人目の社員が入社しました。
21歳の女性です。

入社動機はリクルートページのコピーに感銘を受けたからとのこと。

久しぶりに、このハジけたキャッチコピーを見て「働きたい！」と思ってくれる人財に恵まれました（笑）。

基本的に人は安定を求めます。大企業や公務員、金融系企業が今でも就職ランキング上位であることがそれを証明しています。

しかし、思えば当社はアクシデントやトラブルのたびに組織が成長してきました。それは不安定感に対して転ばぬように足を踏み出し続けた結果だと思います。そして、アクシデントやトラブルはそのために必要な「スパイス」なのかもしれません。

愛媛企画の全スタッフが歩みを止めることなく、「成長」に向かっていくこと。そして私自身も不安定感を抱きしめ、精神的な成長を遂げることで組織に貢献できるリーダーでありたいと思います。

「安定なんてクソ食らえ！」

【11/19の自分棚卸し】
・前向きな言葉を意識した？⇒○
・家族を大切にできた？⇒△
・仲間の良さを引き出す努力をした？⇒○
・アイデアを１個以上実現できた？⇒◎
・健康を意識する行動はできた？⇒○
・本や音楽を楽しめた？⇒△

「違いをもたらすのは困難にぶつかるか、ぶつからないかではない。人生のなかで必ずぶつかる困難にどう対応するかだ。」

（ストックデールの逆説より）

2年前、あるトラブルをきっかけに始めた「モレスキンノート」が2冊目を迎えました。

「ヘミングウェイやピカソ、ゴッホ、ブルース・チャトウィンなど、名だたる数多くの人物が愛したノート」というキャッチに惹かれ、なんとなくライフハック的な使い方をしてみようと。

私の使い方はその時に感じたことや、学び、気づき、人生のとらえ方など、なんでもすべて書き出すこと。誰にも見せるものではないので恥ずかしいことも何でもすべてアウトプットしていきました。その結果、仕事だけではなく人生のクオリティを高めてくれる1冊になったと思います。

ページをめくるとその時の苦しかった感情から、悩み、またそこからの成長や原点回帰など、精神の遷移がモレスキンにびっしり書き込まれています。

「不完全さの中にある完全」

自分の弱さや未熟さと向き合い、認め、それを書きだすという行為は初めはとても苦痛。自分の弱さ、未熟さを認めたくない、本当はもっと強いはずだ、というカサブタを一枚一枚剥がすような。しかし、そこから新しい再生が繰り返されたような気がします。

新しいモレスキンではどのような成長をしていくのか楽しみです。

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