～評価の対象～

今月１３日、今年のノーベル文学賞の受賞者の発表が行われ、アメリカのシンガーソングライターであるボブ・ディラン氏が選ばれました。

１１５年に渡る同賞の歴史で、歌手の受賞は初めてのようですね。

米国音楽の伝統に、新たな詩的表現を創造したと評価され、今回の受賞に至ったそうです。

毎年注目されている村上春樹氏は、今年も受賞を逃す結果となりました。

少し慣れてきたのか、村上春樹氏が受賞を逃したことについては、それほど驚きもないのですが、『歌詞』が評価対象となり、受賞に至るというのは驚きでしたね。

その点を疑問視する声も少なくないようで、今回の受賞については賛否両論あるようです。

フランスの小説家、ピエール・アスリーヌ氏は、今回の受賞に対し「ディラン氏の名はここ数年頻繁に取り沙汰されていたが、私たちは冗談だと思っていた。今回の決定は、作家を侮辱するようなものだ。私もディランは好きだが、作品はどこにある？スウェーデン・アカデミーは自分たちに恥をかかせたと思う。」と述べています。

たしかに、作家のためにある賞という印象が強いため、歌詞も対象となってくると、ノーベル文学賞の意味合いが変わってきそうですよね。

一方で、賛成意見も多くあります。

アメリカの作家、ジョイス・キャロル・オーツ氏は「心に残る彼の音楽と歌詞は、常に、最も深い意味で『文学的』に感じられた」と、今回の受賞に祝意を表明しています。

本も歌詞も作者のメッセージ性を込めたものであることは事実であり、それを『文学』と捉えるのであれば、今回の受賞は妥当なものですよね。

代表作の１つである「風に吹かれて」は、世界中誰もが知る名曲であり、黒人に対する人種差別の解消を目指した公民権運動やベトナム戦争を背景に、当時の体制を反対する曲としても知られています。

フォークソングというメッセージ性を込めやすいジャンルな上、社会に大きな影響を与えたことは、『文学』として十分なものだったのでしょうね。

今回の受賞は、今後の「ノーベル文学賞」の定義を変えるものになったのかもしれません。

「文学賞＝本」というイメージが強かったですが、メッセージ性が込められている「歌」という分野も、十分に文学と言えるのかもしれませんよね。

本も音楽も、人に感動を与える共通のものとして、これからも大いに発展していってほしいですね。

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～おやすみ～

大変申し訳ないのですが、本日は体調不良により、ニュースをチェックする余裕がないので、記事はお休みとさせていただきます。

体調が回復次第、記事を再開させていただきますので、よろしくお願いいたします。

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～国際摩擦～

今月１０日、南海電鉄の４０代男性車掌が、車内アナウンスで「本日は多数の外国人のお客様が乗車されており、大変混雑しておりますので、日本人のお客様にはご不便をおかけしております。」という内容のアナウンスを行い、口頭注意を受けていたことが明らかになりました。

１０日午前１１時半頃、難波発関西空港行きの空港急行内で天下茶屋を発車した後に、今回のアナウンスが行われ、乗客の日本人女性が「社内のルールに定められた内容の放送なのか」と駅員に問い合わせたことから発覚しました。

今回の件に対し、アナウンスを行った車掌は「難波駅で車内の日本人男性客が『外国人が多くて邪魔』という内容を大声で叫んだのを聞き、トラブルを避けるために放送した。差別の意図はない」と説明しているようです。

今回の件に関しては、アナウンスをした車掌は、差別の意図はなさそうですが、少し言葉の表現に配慮が足らなかったかもしれませんね。

今月２日には、大阪・ミナミのすし店「市場ずし難波店」において、外国人客に対して、わざとわさびを大量に入れた寿司を提供し、発覚後、謝罪文を掲載するという騒動もありました。

国際化が進み、日本に訪れる外人が増え、このようなトラブルをちらほら聞くようになりましたよね。

もちろん、ただ日本に訪れている外国人に対し、悪態をつくのは言語道断ですが、こういった国際化を受け入れられない人達がいるというのも事実です。

文化の違い、民族性の違いから、悪気がなくとも、日本においては非常識と捉えられてしまう行動をとる外国人もたまに見かけることがあります。

それに対し、不快に感じてしまうというのはわからなくはありません。

しかし、行動の仕方が少し賢くないですよね。

私も、外国の方と接する時、自国のマナーについて教えていただく事があります。

日本とは違う内容に驚くことも多々あります。

しかし、そんな時に、親切に教えていただけると、その国に興味が湧き、その国の事を好きになります。

「好きになってもらわなくて構わない」という意見ももちろんあるのでしょうが、そういった冷めた意見は、ここでは割愛させていただきます（笑）

特に、日本といえば「親切」「礼儀正しい」というイメージが、外国でも強いそうです。

せっかくそのような良いイメージがついているのであれば、ぜひとも実行してあげたいものですよね。

これから東京五輪に向けて、外国人旅行客はますます増えてくることでしょう。

このようなトラブルの発生リスクも増えてくるかもしれません。

もちろん、マナー違反に対し「ダメ」と言う勇気も必要ですが、そうでない機会には、ぜひとも優しい対応ができるかっこいい大人になりたいものですね。

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～働く理由～

今月７日、大手広告代理店「電通」の新入社員だった高橋まつりさんの自殺が、過重労働によるものだったとして労災認定されました。

この事件は、昨年１２月２５日、都内に住んでいた電通の社員が自殺し、SNSで「死にたい」などのメッセージを残しており、心理的負担による精神障害で過労自殺に至ったのではないかとされた事から始まりました。

事実、本採用された１０月以降から業務が大幅に増え、高橋さんの時間外労働はひと月に約１０５時間にも上っていたそうです。

高橋さんのSNS上には、部長から「君の残業時間の２０時間は会社にとって無駄」「会議中に眠そうな顔をするのは管理が出来ていない」「髪ボサボサ、目が充血したまま出勤するな」「今の業務量で辛いのはキャパが無さすぎる」と罵詈雑言を受けた内容が綴られていました。

電通では、以前にも過労自殺による裁判が起こされており、この「労働」の問題について真摯に考えなければいけないのかもしれません。

この問題について、世間では、多くの議論がなされていますが、自殺した高橋さんに同情する声が大きいようです。

武蔵野大学の長谷川秀夫教授がSNS上に、「残業時間が１００時間を超えたぐらい自殺するのは情けない」と投稿したところ、「無知で時代錯誤」と多くの批判を浴びました。

多くの会社で「働き方」について議論されていますが、最近は「根性論」というのは聞かなくなりましたよね。

とはいえ、いまだに「根性論」が浸透している企業も多く、「寝ない＝えらい」「残業時間が長い＝優秀」といった認識は残っているようですね。

１０５時間の残業というのは行き過ぎた例かもしれませんが、多くの企業で「残業は当たり前」という発想が根付いています。

昨年、大きく話題となった「残業代ゼロ法案」も大きな反発を受けましたよね。（今はどうなっているのでしょうか？）

残業をすることは、決してえらいことではありません。

それだけ、社員の仕事の効率が悪いのか、企業の人と仕事のバランスが取れていないかという事ですからね。

しかし、それがある種の「洗脳」によって、当たり前という感覚になってしまっていることは、日本の企業全体の問題なのかもしれませんね。

電通という超巨大企業が、この手の問題に着手し、変革していくことは非常に難しいことですが、一方で、とても意義のある事だと思います。

今後、このような被害者を出さないよう、そして、日本企業の社員満足度を上げ、生産性の底上げが実現するよう、このような変革を、大企業が進んで行うことが大切なのかもしれませんね。

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～大型パレード～

今月７日、リオデジャネイロ五輪・パラリンピックのメダリスト合同パレードが、銀座を中心とした道路で行われ、メダリストたちを一目見ようと、平日にもかかわらず、約８０万人の観覧者が沿道に集結しました。

今回のパレードは、五輪代表５０人、パラリンピック代表３７人の計８７選手がオープンバスなどに分乗し、銀座８丁目交差点をスタート。

前回ロンドン大会よりも１．５キロ長い、約２．５キロの道を、約１時間かけてパレードし、前回大会より３０万人以上増えた、約８０万人の観覧者を熱狂させました。

都内の狭い沿道、そして平日、このような条件下で、８０万人も集結するとは驚きですよね。

人混みが大嫌いな私も、友人に誘われ、前回ロンドン大会のパレードに参加したのですが、駅の改札まで人だかりが出来ており、駅周辺が軽くパニックとなっていたのを覚えています。

その時より、範囲は広くなったとはいえ、８０万人も集まれば、混乱は必至だったと思われます。（大き目の都市ほどの人口ですもんね（笑））

それだけ、今回のリオ五輪も、多くの方が注目していたという事でしょうね。

昨日まで、異例の真夏日だったのが、今日は晴れ晴れとした涼しい気候だったことは、沿道の方々にも吉報だったことでしょう。

選手それぞれの都合もあり、東京でしかパレードが行われないというのが少し残念ですよね。

しかし、インタビューの中では、遠方はるばるやってきたという方も大勢いらっしゃいました。

そして、４年後には、パレードだけではなく、オリンピック・パラリンピックが東京で行われ、さらなる盛り上がりが期待されます。

この盛り上がりに水を差すことが無いよう、混乱している都政にも頑張ってもらいたいですね。

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