働くしあわせプロジェクト -108ページ目

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働くしあわせプロジェクト（2010.01.19）～自己成長課題がみつかっちゃいました～

こんばんは!!

先週末、はじめて本格的な「コーチング」を体験しました。

スカイプにて６０分間、友人のパーソナルコーチの桑原幸子さんの問いかけに答えていくと、ドンドン自分の考えが深まっていきました。

そして、な、なんと、今年のテーマが見つかっちゃいました。

既に年初に、今年の目標（アウトプットしていくもの）は明確にしていましたが、人間的な成長課題（テーマ）は未設定だったので、とても有意義でした。

それでは、私の今年のテーマを発表します。

1.自分との約束を裏切らない。自分の可能性を100%信じる
2.他人を100%信じられる自分、信じ合うことにベストを尽くす自分をつくる

の2点です。

う～ん、最幸です!!

そうえば、昨年末、福島正伸先生にも「人に騙されるくらい思いっきり人を信じてごらん」ってアドバイスを受けたばかり。。。。

明後日に開催するセミナーのテキストにも「トップの器量とは、どれだけ人を信頼できるかという能力である」とまとめたんだけど、どんな人でも100%信じられる自分をつくるって、人間としての器を大きくしていくことそのものだと思うんです。

最幸の自己成長課題をいただきました。

桑原さんありがとう!!

今年は仲間を信じまくります。

桑原さんのブログ
http://ameblo.jp/lyckatill/

桑原さんのウェブサイト
http://lyckatill.net/

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一人ひとりが輝き“働くしあわせ”を感じられる社会へ

石田　和之

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★2010/1/21（木）人が育つ組織風土はこうつくる　
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★2010/03/09（火）～10（水）健康・食育マスター資格取得講座＜２級＞
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働くしあわせプロジェクト（2010.01.18）～・・・・～

15年前の阪神淡路大震災といい、生と死について再考する週末でした。

今日はお通夜に行ってきました。

「情熱経営フェスタ2007」「夢★実現フォーラム」の事務局をご担当されていた方で、いつも明るく元気にお客様のお申込みを受け付けてくれていた女性。

ものすごい集中力でバリバリ仕事をこなしていたのに、昨年末、突然倒れられ、意識不明となり一昨日他界されました。ご主人と3人のお子様を残して41歳の若さでこの世を去るなんて、、、、

ぼくはご主人にもずっと仕事でお世話になっています。

本当にぼくがつらい時、愚痴をこぼさずにいられない時、彼（ご主人）はすべてを受けとめて悩みを聴いて、いつも励まし、勇気をくれるぼくの兄のような方です。

昨晩、彼は亡くなった奥様に「3人の子どもを産んでくれて本当にありがとう。子どもたちはぼくが立派に育てるから安心して見守っていてください」と語っていました。

彼がぼくを必要とするならば、とことん彼を支えたい。

そして、がんばりやだった彼女の分まで、精一杯生きようと思う。

働くしあわせプロジェクト（2010.01.14）～アウトプット至上主義の巻～

こんばんは。

本日、苦戦していた取材記事をようやく全て書き上げました。

記事を書いていて思ったのですが、取材って、話を聴くだけでは理解度がいまいちで、文章としてアウトプットしてはじめて取材先に対する理解が進むのだな、と実感しました。

当たり前のことですが、仕事はすべて具体的なアウトプットをもたらすものでなければならないですね。

１月末から３月にかけて、弊社の「モデル企業ルポ」というコーナーに、ぼくが障がい者雇用もモデル事例と考えている企業の取材記事を立て続けにアップしてまいります。

モデル企業ルポ　※こちらは昨年取材したコクヨハートランドさん
http://www.funaisoken.co.jp/site/column/column_1240373606_0.html

障がい者雇用への取り組みに関わらず、「どうずれば社員にとって働きやすい職場ができるのか」
「どうずれば一人ひとりの能力を引き出せるのか」のヒントになると思いますので、是非、ご一読くださいませ。

アップした時に、また、お知らせさせていただきます。

おやすみなさ～い。　