有難さ

土日で群馬県水上に行ってきました。

久し振りに家族と過ごし子供達の笑顔と笑い声と共に居られてリフレッシュ出来ました。

今日は長崎原爆の日。

70年前の悲劇から信じられないくらい幸せな現代。

先人達が残してくれたこの日本で幸せを感じられてる。

私達は何の苦労もなく、生まれた時からこの環境があるので、当たり前に思ってしまう。

70年前の人達はどれだけこの当たり前の平和を願って欲していたか。。

やりたい事も出来ず、好きな事も出来ず、嫌なことでも自己犠牲を厭わなかったあの頃の先人達の気持ちは私達には実感する事は出来ませんが、この2日間、幸せを感じたからこそ有難さを強く感じました。

今、私達に出来ること。

謙虚になること

恩を感じること

当たり前でないと知ること

一生懸命生きること

明日からまた新しい週が始まります。

自分のやるべきことをやれる幸せを実感しつつ、がんばります！

『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

新型iPhone！

昨日のブログの大反響にビックリしてます。

直接メッセージをくれた方や直電をくれた方々が本当に多かったです。みんな『負けるもんか』と本質的に熱く仕事をしたいんだなーと実感。

さて、この時期になると騒ぎ出す恒例行事の新型iPhone。

今日も世間を騒がせてます。

新型iPhoneの発表は9月9日

今回の目玉は感圧タッチとか。

iOSの進化でApplewatchとの連携も更に強化されるだろうし。

いずれにせよ世界最高峰の商品が出ることは間違いないのだから、私達はそれを如何にお客様に価値高く喜ばれながら伝えられるかに尽きる。

5月ＧＷが明けてから9月上旬までの閑散月は、

・採用強化

・社内研修

・社員旅行

・社内コミュニケーション

など第二領域に注力してきましたが、いよいよ始まる！と言う気配。

昨年のiPhone６では悔しい思いをしました。

社運を賭けて旗艦店を３店舗出店した後にバタつき、組織ってこんなにも脆いのかと愕然としました。ニコニコ組織では未来がないと痛感しました。

今年のiPhone６Sでは、その悔しさを晴らしたいね。

それには昨年のあの悔しさを忘れてはいけない。

それが社員と社員の家族を守ることにつながるから。ここで負けてられない。

旗艦店を中心に爆発させる。必ず。

そのために

・既存店３店舗も全面リニューアルしてきた。

・採用も強化した。

・コミュニケーションも強化した。

・スキルアップにもお金と時間と情熱を賭けた。

あとは幹部と店長というリーダー達がどれだけそのスキルと思いを実行に移せるか？

自分だけではなく、社員と社員の家族を守ると覚悟を決めた奴らから熱狂し伝播する。その力が組織力。

まだまだメンバーが若いゆえに、未熟な面も多いのだけれど、少しづつ成長してきてる。

それを証明するのが今回のiPhone６S商戦だと思ってる。

社員達が仕事を楽しいと思うためには仕事が『うまくいってる』ことが大事。

そのために上の人間ほどその仕掛けに情熱を注がなくてはいけない。そこに賭けた時間とお金と情熱は負けない自負はある。

iPhone６Sでのリベンジ。

必ずやってやる。

あの悔しさを絶対に忘れない。

『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

仕事の価値観

駅の看板に良い影響を貰いました。

本田宗一郎イズム！

イズムをリレーションした今の社員達が、本田宗一郎さんが亡き後も、こういう熱い言葉を掲げてる。

車やバイクの商品性能をアピールするのではなく、あえて会社の価値観を伝える看板を宣伝費を掛けて出してる。

この文章、しびれるね。

仕事のやり甲斐や楽しさって、大手も中小も同じで、こう言うことだと思います。どれだけ情熱持って、『誰かのために』のめり込めるか。

そして仕事は、何をやろうが、どこでやろうが、誰とやろうが、最後は自分がどう在りたいのか。

ホント自分の大切にしてる価値観が大事。

最近うちにもこんなイケイケ社員が増えてきました。そんな社員はお客様からも仲間からも当然に信頼を得ている。人間力が高まり、魅力が出てくるから当然。

毎日たくさんの社員と話したり、電話したり、メールしたり、面談したり、飲んだり、食べたりと共に時間を過ごす中でそんな社員は間違いなくイキイキしてるし楽しんでる。

あなたは、今なにをしてますか？

あなたは、今挑戦してますか？

あなたは、今悔しがってますか？

あなたは、今どう在りたいですか？

『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

新卒７期生会社説明会！

毎日、本当に暑いですねー。

今日は新卒7期生会社説明会です。

暑い中、意欲ある学生さん達が集まってくれてます。

弊社の採用活動もいよいよ大詰めです。

また今日は久しぶりに採用プロジェクトメンバー以外の社員も参加しています。

新卒説明会も、毎回、毎年、改善を重ねて進化していますので、採用の入り口でどんなことを学生に伝えてるかを再確認するためです。

また久しぶりに参加することで、新たな気づきもありますし、受け入れ側としての責任感も強くなります。

採用活動を通して、社員の成長も両立してます。

今回は自主的に２名の幹部が参加してます。

意識が高い証拠です。

私の出番はこの後ですが、どんな出逢いがあるか楽しみです。

『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

栃木から！

栃木から兄弟が来てくれました。

真剣に会社経営をする者同士、良質な時間になりました。

友輝はサイコーだな。

ありがとうな！

尊敬する人とは

今日の夜の部は、信頼できる経営者との会食でした。

ビジネスパートナーでありつつ、信頼をおける仲間との時間が大切。今日は金融機関コンサルタントの太田さんに、とても久しぶりに越谷まで来てもらいました。

『何をやるかではなく、誰とやるか』

実感しまくりでした。

３人の共通の師匠の話題で盛り上がり、すかさず直電しました。4年振りでしょうか。

その人の事を考えると不思議とやる気になる、たとえその場に居なくとも。それが真のリーダー蔵。

そんな尊敬しまくり憧れまくりの師匠です。

偶然にもつながり、緊張しましたが嬉しかったです。来月9月に一緒に飲ませて頂くことになりました。

是非、よろしくお願いします！！！

『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

仕事を楽しくする方法

仕事を楽しくするのは自分自身。

楽しいとは、お客様と共に働く仲間達に喜ばれ、必要とされること。

そのためには、実務の知識技術レベルとスピードを上げること。

そんな当たり前を当たり前に行うことが仕事を楽しくする。

やることは、シンプルです。

ボクシング木村悠、世界へ！

昨日はプロボクシング木村悠選手の応援に後楽園ホールまで行ってきました。

彼と出逢ったのは4年程前。

ライトフライ級という階級なので小柄。顔もカワイイので強いのかなと言うのが第一印象。

しかも商社で営業マンとして勤務するサラリーマンボクサーと聞いた。

話していると、ボクシングと仕事を両立するためにストイックなまでにがんばってた。どちらも妥協せず。

世界チャンピオンは二足のわらじで獲れるほど甘くないと言われながらも挑戦すると当時から語っていました。

それからスポンサーとして応援させてもらいつつ、刺激を貰ってます。

日本タイトルを３度防衛したのちにチャンピオンベルトを返上し、今回はステージを世界に変えての大事な初戦でした。

入場から気合い充分。

『心はホットに頭はクールに』

まさにそんなタイプのボクサーです。

試合は終始圧倒的でした。

本当に一戦一戦強くなってます。

普段、お世話になってる方々と共に応援出来るのも良い機会です。

祝勝会ではたくさんのファンと交流してました。

悠の人気の秘密はこう言う人間性。

まだ無名だった頃からの謙虚さは変わらない。

スピーチではいよいよ次の世界タイトルマッチについて語ってくれました。

『年内には世界タイトルマッチを実現してチャンピオンになりたい。相手はゲバラが良いですね』と爆弾発言。

こりゃ、とんでも無いことになりそうです。

悠！共に世界へ行こうぜー！

『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』

応援！

やることを決める、決めたことをやる！

７月が終わりました。

今日は珍しくノンアルコールデー。

最近、連戦だったので良かったです。

12月から始まった21期も8ヶ月が終わりました。

2／3です。ホント早いね。

8ヶ月を振り返り、残り4ヶ月に向けてやるべきことを考えていました。

こう言う時間を大切にしたい。

毎日、様々な案件や出来事があり、身体が10個くらい欲しい日々だからこそ。

価値ある時間となりました。

『やることを決める。

           決めたことをやる』

期首に行った経営計画発表会でコミットした経営計画書に書いてあることをやるだけです。

写真はその12月3日に行われた経営計画発表会のもの。

それにしても、基調講演の白駒妃登美さんの存在感が圧倒的過ぎる笑

さあ！

残り4ヶ月、がんばるぜ！

『良い影響を与える人間力集団となり、日本中を明るく元気にします』